Η ετήσια έκθεση Global Gender Gap Report 2026 του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) αποκαλύπτει μια βαθιά αντίφαση: ενώ το εκπαιδευτικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει σχεδόν εξαλειφθεί, η πρόσβαση στις οικονομικές ευκαιρίες, τις αμοιβές και τις θέσεις ευθύνης παραμένει άνιση.
Με τον καταγεγραμμένο ρυθμό προόδου, η πλήρης παγκόσμια ισότητα των φύλων εκτιμάται ότι απέχει ακόμη 120 χρόνια, με την παγκόσμια οικονομία να στερείται πιθανά οφέλη ύψους 22 έως 28 τρισ. δολαρίων.
Η εικόνα της Ελλάδας: Άνοδος στο σύνολο, πτώση στην οικονομία
Στη συνολική παγκόσμια κατάταξη, η Ελλάδα καταλαμβάνει την 75η θέση ανάμεσα σε 145 οικονομίες (και τη 32η στην Ευρώπη), σημειώνοντας άνοδο δύο θέσεων σε σύγκριση με το 2025. Η βελτίωση αυτή οφείλεται κυρίως στην πολιτική ενδυνάμωση, όπου η χώρα ανέβηκε στην 69η θέση.
Ωστόσο, στον τομέα της Οικονομικής Συμμετοχής και Ευκαιριών, η Ελλάδα καταγράφει σημαντική υποχώρηση, διολισθαίνοντας κατά 11 θέσεις (στην 98η θέση παγκοσμίως) με ποσοστό κάλυψης του χάσματος στο 66,9%.
Τα βασικά δεδομένα για την ελληνική αγορά εργασίας:
- Συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό: Διαμορφώνεται στο 45,7% για τις γυναίκες έναντι 60,5% για τους άνδρες (διαφορά σχεδόν 15 ποσοστιαίων μονάδων).
- Ισότητα αμοιβών: Η χώρα κατατάσσεται στην 103η θέση παγκοσμίως, καλύπτοντας μόλις το 64,2% του ανδρικού εισοδήματος.
- Εκπαιδευτική κάλυψη: Παρά την σχεδόν πλήρη εξάλειψη του εκπαιδευτικού χάσματος (99,4%), η εκπροσώπηση στην ηγεσία παραμένει χαμηλή.
Βασικά ευρήματα της έκθεσης
- Το εκπαιδευτικό παράδοξο: Στην Ελλάδα, οι γυναίκες κατέχουν μόλις το 15,6% των θέσεων ανώτατης διοίκησης στις επιχειρήσεις και το 29,8% των εδρών σε διοικητικά συμβούλια.
- Υποεκπροσώπηση στις σπουδές STEM: Μόλις το 17,8% των γυναικών αποφοίτων επιλέγει τομείς STEM (έναντι 38,7% των ανδρών), ενώ στις τεχνολογίες ΤΠΕ (ICT) το ποσοστό πέφτει στο 2,1%.
- Διεθνείς πρωταθλητές: Η Ισλανδία διατηρεί την 1η θέση για 17η συνεχόμενη χρονιά (93% κάλυψη), ακολουθούμενη από τη Φινλανδία (87,2%) και τη Νορβηγία (85,7%). Η Ναμίμπια βρίσκεται στην 4η θέση (84,5%), ενώ ισχυρές οικονομίες όπως οι ΗΠΑ (47η), η Κίνα (96η) και η Ιαπωνία (117η) βρίσκονται χαμηλότερα.
- Η "διαρροή" της ηγεσίας: Σε παγκόσμιο επίπεδο, η γυναικεία εκπροσώπηση μειώνεται δραματικά από 46% στις εισαγωγικές επαγγελματικές βαθμίδες σε μόλις 23% στις κορυφαίες εκτελεστικές θέσεις.
