Νέο πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης για 8.000 ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών, οι οποίοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από τη ΔΥΠΑ μέσα στον Ιούλιο.
Βασική επιδίωξη το νέου προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ είναι η παροχή εργασίας σε άτομα που πλησιάζουν στο όριο ηλικίας για σύνταξη, υποστηρίζοντας την επιστροφή τους στην ενεργό δράση και διευκολύνοντάς τα να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα έτη ασφάλισης.
Με αυτόν τον τρόπο, άνδρες και γυναίκες άνω των 55 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο ανεργίας της ΔΥΠΑ θα μπορέσουν να συμπληρώσουν το κατώτατο όριο των 4.500 ημερών ασφάλισης προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος.
Δύο χρόνια δουλειάς στο Δημόσιο και επιδότηση 75%
Το πρόγραμμα θα σχεδιαστεί και θα υλοποιηθεί εξολοκλήρου από τη ΔΥΠΑ. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, θα επιτρέψει σε περίπου 8.000 ανέργους αυτής της ηλικιακής ομάδας να απασχοληθούν για χρονικό διάστημα δύο ετών σε δημόσιους φορέα και Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ). Η διετής αυτή εργασία θα τους προσφέρει τα αναγκαία ένσημα για την ομαλή μετέπειτα συνταξιοδότησή τους.
Προκειμένου να στηριχθεί η διαδικασία, οι συμμετέχοντες φορείς υποδοχής θα λάβουν κρατική επιχορήγηση που θα καλύπτει το 75% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Η εν λόγω επιδότηση θα αφορά τόσο μέρος των αποδοχών όσο και των εισφορών, με το ανώτατο μηνιαίο όριο να διαμορφώνεται κατά πάσα πιθανότητα στα 750 ευρώ.
Ο μισθός των 920 ευρώ και οι θέσεις εκτός ΑΣΕΠ
Οι αμοιβές των ωφελουμένων θα καθοριστούν στο επίπεδο του ισχύοντος κατώτατου μισθού, δηλαδή στα 920 ευρώ τον μήνα, ενώ θα περιλαμβάνονται και όλες οι νόμιμες προσαυξήσεις, όπως στην περίπτωση απασχόλησης σε ειδικότητες που υπάγονται στα βαρέα επαγγέλματα. Η κρατική κάλυψη του 75% θα αφορά το κομμάτι του μισθού και το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, ενώ οι εισφορές σύνταξης των ίδιων των εργαζομένων θα κρατούνται κανονικά από τις μηνιαίες αποδοχές τους.
Οι προσληφθέντες πρόκειται να τοποθετηθούν για την κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων, καθώς και σε κενές οργανικές θέσεις άλλων δημόσιων υπηρεσιών. Οι συγκεκριμένες προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, χωρίς όμως να επηρεάζονται από τους γενικούς περιορισμούς των προσλήψεων στο Δημόσιο, καθώς οι εργαζόμενοι μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ δεν καταλαμβάνουν μόνιμες οργανικές θέσεις και, ως εκ τούτου, εξαιρούνται από τις τυπικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ.
Η επιλογή των δικαιούχων θα πραγματοποιηθεί απευθείας από το Ψηφιακό Μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Βασικό κριτήριο αποκλεισμού είναι οι υποψήφιοι να μην έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά την ημερομηνία ένταξής τους στο πρόγραμμα. Η οικονομική επιχορήγηση θα υπολογίζεται ανά μήνα πλήρους απασχόλησης και για έως 25 ημέρες ασφάλισης, ενώ στο τελικό κόστος προσμετρώνται οι μικτές πραγματικές αποδοχές και οι εισφορές που βαρύνουν τον εργδότη.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία θεωρείται εξαιρετικά δημοφιλής ανάμεσα σε χιλιάδες πολίτες που χάνουν τη δουλειά τους λίγο πριν από το τέλος του εργασιακού τους βίου, καθώς δημιουργεί μια ασφαλή «γέφυρα» προς τη συνταξιοδότηση. Τα πλεονεκτήματα του προγράμματος συνοψίζονται στα εξής σημεία:
- Εξασφαλισμένη απασχόληση με καθεστώς πλήρους εργασίας.
- Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη για τη συγκέντρωση των απαιτούμενων ενσήμων.
- Διατήρηση της ασφαλιστικής συνέχειας, αποτρέποντας μεγάλα κενά στον ασφαλιστικό βίο.
- Σταθερές μηνιαίες αποδοχές σε μια ηλικιακή φάση όπου οι ευκαιρίες στον ιδιωτικό τομέα είναι δραματικά μειωμένες.
- Διατήρηση της ενεργού επαγγελματικής δραστηριότητας, με πολλαπλά οφέλη για την οικονομική και κοινωνική ζωή των συμμετεχόντων.
Για ένα μεγάλο μέρος των ανέργων αυτής της κατηγορίας, η απόλυση λίγο πριν από τα προκαθορισμένα όρια ηλικίας φέρνει τον ορατό κίνδυνο της αδυναμίας συνταξιοδότησης. Μέσω του προγράμματος αυτού, θωρακίζουν την ασφαλιστική τους κάλυψη και αυξάνουν τις πιθανότητες εξασφάλισης της σύνταξής τους.
Τέλος, το πρόγραμμα αναμένεται να λειτουργήσει θετικά και στην άμβλυνση των συνεπειών του δημογραφικού προβλήματος της χώρας. Η επανένταξη των ανθρώπων άνω των 55 ετών στην παραγωγική διαδικασία έρχεται να καλύψει κενά σε θέσεις εργασίας που προκύπτουν από τη μείωση των γεννήσεων και τη συνεπακόλουθη συρρίκνωση του συνολικού εργατικού δυναμικού.
