Alfavita Newsroom Σε τροχιά παρατεταμένης υστέρησης κινούνται οι αμοιβές στην Ελλάδα, με τη χώρα να παραμένει στις τελευταίες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η δεκαετία των μνημονίων, η απορρύθμιση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ένα μοντέλο ανάπτυξης χαμηλής προστιθέμενης αξίας άφησαν βαθύ αποτύπωμα στους μισθούς, την ώρα που η πληθωριστική κρίση ροκάνισε τις πρόσφατες αυξήσεις.
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της Eurostat για το 2024, ο μέσος ετήσιος μικτός μισθός πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα ανέρχεται σε 17.954 ευρώ – μόλις στο 45% του μέσου όρου της Ε.Ε. των 27. Το ποσοστό αυτό έχει καταρρεύσει από το 80% που καταγραφόταν το 2009. Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι ότι, σε όρους αγοραστικής δύναμης, οι Έλληνες βρίσκονται πλέον πίσω και από τους Βούλγαρους, παρά το γεγονός ότι η Βουλγαρία εμφανίζει τον χαμηλότερο ονομαστικό μέσο μισθό στην Ένωση.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ο μέσος ετήσιος μισθός διαμορφώνεται στα 39.808 ευρώ, με ακραίες αποκλίσεις: από 15.387 ευρώ στη Βουλγαρία έως 82.969 ευρώ στο Λουξεμβούργο. Το Βέλγιο ακολουθεί με 57.989 ευρώ, στηριζόμενο σε σχεδόν καθολική κάλυψη από συλλογικές συμβάσεις και σε σύστημα αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής.
Αυξήσεις που «εξατμίστηκαν»
Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα αυξήθηκε κατά 180 ευρώ, φτάνοντας τα 880 ευρώ μικτά. Ωστόσο, η σωρευτική ακρίβεια εξουδετέρωσε μεγάλο μέρος της ενίσχυσης. Το επικρατέστερο σενάριο για την επόμενη αναπροσαρμογή τοποθετεί τον κατώτατο στα 930 ευρώ, με ανοιχτό το ενδεχόμενο να αγγίξει τα 950 ευρώ νωρίτερα από το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα.
Οι επιπτώσεις δεν περιορίζονται στους χαμηλόμισθους. Μια αύξηση κατά 50 ευρώ μετακινεί τα κλιμάκια με τριετίες πάνω από τα 1.000 ευρώ, ενώ στα 70 ευρώ τα ποσά ενισχύονται περαιτέρω. Ωστόσο, η «χαμένη» περίοδος 2012-2024 δεν προσμετράται για τις τριετίες, μεταθέτοντας για χιλιάδες εργαζόμενους την πρώτη ουσιαστική προσαύξηση έως το 2027.
Η εικόνα στην αγορά εργασίας
Η ετήσια έκθεση του συστήματος «Εργάνη» για το 2025 δείχνει ότι πάνω από το 36% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με κάτω από 1.000 ευρώ μικτά. Ο μέσος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.362,66 ευρώ (1.068 καθαρά), σημειώνοντας ονομαστική αύξηση μόλις 1,5%, όταν ο πληθωρισμός έτρεχε με 2,5%.
Παράλληλα, διευρύνεται η δεξαμενή όσων αμείβονται με τον κατώτατο. Το 2013 περίπου 105.000 εργαζόμενοι βρίσκονταν στην κατηγορία 501-600 ευρώ. Το 2025 σχεδόν 696.000 άτομα έλαβαν έως 900 ευρώ, ένδειξη γενικευμένης συμπίεσης, αν και η κατηγορία κάτω των 500 ευρώ περιορίστηκε σημαντικά λόγω αυξήσεων και μετατροπής θέσεων σε πλήρη απασχόληση.
Διαβούλευση με περιορισμένο αντίκρισμα
Η διαδικασία διαβούλευσης για τον κατώτατο μισθό διεξάγεται υπό το νέο θεσμικό πλαίσιο που εισήγαγε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, ενσωματώνοντας την ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041. Με τον Ν. 5163/2024 θεσπίστηκε αλγοριθμικός μηχανισμός αναπροσαρμογής, περιορίζοντας τον άμεσο ρόλο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ εισηγείται κατώτατο 1.050 ευρώ, υποστηρίζοντας ότι μόνο έτσι διασφαλίζεται στοιχειώδες επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης. Αντίθετα, εργοδοτικοί φορείς ζητούν συγκρατημένες αυξήσεις, συνδεδεμένες με την παραγωγικότητα και τον πληθωρισμό, καθώς και αντισταθμιστικά μέτρα – από μείωση εισφορών έως φοροελαφρύνσεις και επιδοτήσεις ενέργειας.
Οι εκτιμήσεις επιστημονικών φορέων κινούνται μεταξύ 2,5% και 5%, με την Τράπεζα της Ελλάδος να θέτει ανώτατο όριο στο 4% και το ΚΕΠΕ να αφήνει περιθώριο έως 5%, υπό προϋποθέσεις.
Το ευρωπαϊκό κάδρο
Παρά τη συγκυριακή επιτάχυνση της ελληνικής ανάπτυξης σε σχέση με τον μέσο όρο της Ε.Ε., οι δείκτες διαβίωσης υπολείπονται σημαντικά. Σε μεγάλες οικονομίες όπως η Γερμανία και η Γαλλία, η αγοραστική δύναμη δεν έχει ακόμη ανακτήσει τις απώλειες της πληθωριστικής έκρηξης, ενώ στην Ισπανία η ανάκαμψη δεν διαχέεται ισόρροπα.
Στην Κεντρική Ευρώπη, η Πολωνία καταγράφει εντυπωσιακούς ρυθμούς μεγέθυνσης, αλλά η βελτίωση των μισθών δεν γίνεται ομοιόμορφα αισθητή. Η Τσεχία παραμένει παγιδευμένη σε μοντέλο χαμηλότερων αμοιβών, ενώ στην Ουγγαρία η ανάκαμψη των πραγματικών μισθών ήρθε μετά από έντονη υποχώρηση εισοδημάτων.
Προοπτικές με αστερίσκους
Από το 2028 και μετά, οι αυξήσεις του κατώτατου στην Ελλάδα θα προκύπτουν αποκλειστικά από τον αλγοριθμικό μηχανισμό. Εάν ο πληθωρισμός υπερβαίνει την αύξηση της παραγωγικότητας, οι αναπροσαρμογές ενδέχεται να αποδειχθούν ανεπαρκείς.
Η εικοσαετία 2004-2024 άφησε το αποτύπωμά της: το κατά κεφαλήν εισόδημα των ελληνικών νοικοκυριών μειώθηκε κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες, σε μια περίοδο που η Ε.Ε. κατέγραψε μέση αύξηση 22%. Το ερώτημα πλέον δεν είναι μόνο πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, αλλά αν οι επόμενες αναπροσαρμογές θα μπορέσουν να αποκαταστήσουν τη χαμένη αγοραστική δύναμη – ή αν η Ελλάδα θα συνεχίσει να κινείται στη ζώνη των χαμηλών αμοιβών της Ευρώπης.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Σαρώνει το Voucher των 750€ - Έκτακτη Ενημέρωση με οδηγίες και τα 1500€
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη
