Μιχάλης Τσιλιβάκος Σε μια σημαντική ρύθμιση για τη στήριξη των μονογονεϊκών οικογενειών στο Δημόσιο προχώρησε η κυβέρνηση, δημοσιεύοντας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως τον νόμο 5270/2026.
Με το άρθρο 20 του νέου νόμου, αποκαθίσταται μια χρόνια ανισότητα, καθώς θεσπίζονται πλέον και για τον δημόσιο τομέα ειδικές άδειες με πλήρεις αποδοχές για τους υπαλλήλους που ασκούν κατ’ αποκλειστικότητα την επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Η ρύθμιση αυτή έρχεται να εναρμονίσει το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων με εκείνο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, εφαρμόζοντας τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και της κοινωνικής μέριμνας για το ανθρώπινο δυναμικό του κράτους, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ.
Ποιοι δικαιούνται την άδεια των 6 και 8 ημερών
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20, οι δικαιούχοι μονογονείς υπάλληλοι λαμβάνουν πλέον μια πρόσθετη χρονική διευκόλυνση, η οποία χορηγείται ανεξάρτητα από άλλες άδειες που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία.
Πιο συγκεκριμένα:
Άδεια 6 εργάσιμων ημερών ετησίως χορηγείται σε μονογονείς με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Άδεια 8 εργάσιμων ημερών ετησίως προβλέπεται για τους γονείς που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων παιδιών.
Η συγκεκριμένη παροχή είναι μετά αποδοχών, γεγονός που διασφαλίζει ότι η άσκηση του δικαιώματος δεν θα έχει οικονομικό αντίκτυπο στον οικογενειακό προϋπολογισμό των υπαλλήλων.
Τέλος στην ανισότητα μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα
Μέχρι την ψήφιση του ν. 5270/2026, οι μονογονείς του δημοσίου τομέα βρίσκονταν σε μειονεκτική θέση, καθώς η σχετική πρόβλεψη του ν. 4808/2021 (που κωδικοποιήθηκε στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου με το π.δ. 62/2025) αφορούσε κυρίως τον ιδιωτικό τομέα.
Με την προσθήκη νέων παραγράφων στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, η πολιτεία αναγνωρίζει τις αυξημένες υποχρεώσεις της μονογονεϊκότητας, προσφέροντας το απαραίτητο χρονικό περιθώριο για τη φροντίδα των τέκνων χωρίς απώλεια εισοδήματος.
Αναλυτικά το άρθρο 20 του ν. 5270/2026
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της διάταξης, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α 9/23-01-2026:
Άρθρο 20
Άδεια με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους – Προσθήκη παρ. 10 στο άρθρο 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. – Προσθήκη παρ. 6 στο άρθρο 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων
1. Στο άρθρο 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) προστίθεται παρ. 10 ως εξής: «10. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας υπάλληλος που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, δικαιούται άδειας οκτώ (8) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος.»
2. Στο άρθρο 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143) προστίθεται παρ. 6 ως εξής: «6. Στους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις. Γονέας υπάλληλος που έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, δικαιούται άδειας οκτώ (8) εργάσιμων ημερών κάθε ημερολογιακό έτος.».
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Σαρώνει το Voucher των 750€ - Έκτακτη Ενημέρωση με οδηγίες και τα 1500€
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη
