Alfavita Newsroom Για τις σημαντικές αλλαγές που επέρχονται στο σύστημα προσλήψεων του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ και αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, μίλησε η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη.
Οι νέες πρωτοβουλίες στοχεύουν στη βελτίωση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας στον δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με την υφυπουργό, ο βασικός στόχος της κυβέρνησης είναι η δημιουργία ενός ταχύτερου και δικαιότερου συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο.
2ος γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Ταχύτερες προσλήψεις με «δεξαμενή επιτυχόντων» και δύο εξεταστικά κέντρα
Ο βασικός στόχος είναι η δημιουργία ενός ταχύτερου και δικαιότερου συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο. Η υφυπουργός αναφέρθηκε στη δημιουργία «δεξαμενής επιτυχόντων» μέσω του δεύτερου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ, η οποία θα επιτρέπει τον ταχύ διορισμό των επιτυχόντων σε διάστημα έξι μηνών από την ολοκλήρωση του διαγωνισμού.
Η διαδικασία θα είναι πιο οργανωμένη και διαφανής, δίνοντας στους υποψηφίους τη δυνατότητα να κλείσουν ραντεβού για τις εξετάσεις τους μέσω μιας ειδικής διαδικτυακής πλατφόρμας.
Όπως σημείωσε η κα Χαραλαμπογιάννη, οι θέσεις του 2025 θα προκηρυχθούν με αυτό το νέο σύστημα, ενώ οι θέσεις για το 2026 θα ανοίξουν στο τέλος του 2025.
Η υφυπουργός επεσήμανε τη σημασία της κεντρικής εποπτείας στη διαδικασία του ΑΣΕΠ, υπογραμμίζοντας πως ο κατακερματισμός των εξεταστικών κέντρων μπορεί να προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στην ομαλή διεξαγωγή του διαγωνισμού. «Η εποπτεία του ΑΣΕΠ πρέπει να είναι στιβαρή και από πάνω», δήλωσε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι για την αποτελεσματικότητα του συστήματος, είναι ζωτικής σημασίας να διατηρηθούν μόνο τα δύο εξεταστικά κέντρα στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη.
Όπως εξήγησε, αυτή η επιλογή επιτρέπει στο ΑΣΕΠ να διασφαλίσει πλήρη έλεγχο και να παρακολουθεί στενά τη διαδικασία, αποφεύγοντας πιθανά προβλήματα που θα μπορούσαν να προκύψουν με τη διάσπαση των εξετάσεων σε περισσότερα μέρη της χώρας.
Βιβή Χαραλαμπογιάννη: Πώς θα διοριστούν οι επιτυχόντες του πρώτου γραπτού διαγωνισμού (2Γ/2022)
Αναφορικά με τον προγραμματισμό προσλήψεων, η υφυπουργός επεσήμανε ότι γίνεται σε ετήσια βάση και εντάσσεται σε δημοσιονομικούς περιορισμούς, σύμφωνα με τον κανόνα 1 προς 1. Αυτός ο περιορισμός καθορίζει την ισότητα στις προσλήψεις και τις αποχωρήσεις στον δημόσιο τομέα.
Αναφορικά με τους επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ (2Γ/2022), η υφυπουργός ενημέρωσε ότι ήδη έχουν απορροφηθεί 5.000 άτομα από τις 6.000 διαθέσιμες θέσεις, ενώ βρίσκονται σε εξέλιξη διαδικασίες για άλλες 6.000 θέσεις σε Τεχνολογική Εκπαίδευση και 2.000 θέσεις σε Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση. Συνολικά, 12.000 θέσεις έχουν διατεθεί για τους επιτυχόντες του πρώτου διαγωνισμού.
«Από τον Πανελλήνιο προηγούμενο γραπτό διαγωνισμό έχουν απορροφηθεί οι 5.000 που εκδήλωσαν ενδιαφέρον σε σύνολο 6.000 θέσεων. Έχουμε και άλλες 6.000 θέσεις που τρέχουν αυτή τη στιγμή τεχνολογικής εκπαίδευσης και άλλες 2.000 πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Συνολικά 12.000 θέσεις έχουν διατεθεί για τους επιτυχόντες του προηγούμενου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού», σημείωσε.
Μάλιστα, όπως είπε στο ΕΡΤΝews οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι, οι οποίοι πέρασαν την προηγούμενη διαδικασία θα μπορέσουν να συμμετάσχουν για τις κενές θέσεις που θα μείνουν από την ΑΔΑΕ και από τη ΜΟΔ».
Αξιολόγηση Δημοσίων Υπαλλήλων με πειθαρχικές κυρώσεις
Η υφυπουργός αναφέρθηκε και στη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Στόχος είναι να δημιουργηθεί μια κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης, με τη χρήση μετρήσιμων στόχων και τη θεσμοθέτηση ετήσιου πλάνου ανάπτυξης για κάθε υπάλληλο. Η αξιολόγηση ενισχύεται από τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα και την αποδοτικότητα του συστήματος.
Η κα Χαραλαμπογιάννη προειδοποίησε ότι οι υπάλληλοι που αρνούνται την αξιολόγηση θα αντιμετωπίσουν πειθαρχικές κυρώσεις, καθώς η μη συμμετοχή στην αξιολόγηση θεωρείται παράλειψη καθήκοντος. Για την αρνητική στάση των υπαλλήλων απέναντι στην αξιολόγηση, η υφυπουργός τόνισε ότι αυτό το ζήτημα βρίσκεται υπό συζήτηση και ότι η άρνηση της αξιολόγησης είναι σε διαδικασία θεσμοθέτησης ως πειθαρχικό αδίκημα.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
750 ευρώ έκτακτο επίδομα σε 170.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και άνεργους - ΠΡΟΛΑΒΕΤΕ ΕΔΩ
ΑΣΕΠ 3Κ/2025: 450 Διορισμοί στο Υπ.Πολιτισμού ΧΩΡΙΣ πτυχίο - Αιτήσεις εδώ
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
