Σε νέο κύκλο εισέρχεται από αύριο, Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς ολοκληρώνεται η μεταβατική φάση προσαρμογής και ξεκινά η υποχρεωτική της εφαρμογή σε πέντε επιπλέον τομείς της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, στο σύστημα εντάσσονται πλέον πλήρως οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε:
Συμβουλευτικές υπηρεσίες
Διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
Επισκευές, αποθήκευση και υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς (logistics)
Διαχείριση νερού και λυμάτων
Τυχερά παίγνια
Οι επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων βρίσκονταν σε πιλοτική λειτουργία από τις 29 Ιουνίου 2026 έως και σήμερα, 15 Νοεμβρίου, προκειμένου να προσαρμόσουν τα συστήματά τους. Με την ολοκλήρωση αυτού του σταδίου, η περίμετρος προστασίας της Ψηφιακής Κάρτας διευρύνεται σημαντικά, καλύπτοντας πλέον περίπου 2,5 εκατομμύρια μισθωτούς σε όλη τη χώρα.
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Βασική επιδίωξη της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η αποτύπωση του πραγματικού χρόνου απασχόλησης σε ζωντανό χρόνο, θωρακίζοντας τους εργαζόμενους απέναντι σε αυθαίρετες αλλαγές ωραρίων και απλήρωτες υπερωρίες. Μέσω της διασύνδεσης της εφαρμογής myErgani app με το αναβαθμισμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», κάθε χτύπημα κάρτας διαβιβάζεται απευθείας και διαχωρίζει αυτόματα τον χρόνο εργασίας σε κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία. Το πλαίσιο καλύπτει κάθε μορφή απασχόλησης (σταθερά ή κυλιόμενα ωράρια, βάρδιες), ενώ οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μπορούν να ελέγχουν ανά πάσα στιγμή από το κινητό τους τα ωράρια, τα ρεπό και τις άδειές τους.
Παράλληλα, ενισχύεται το έργο της Επιθεώρησης Εργασίας στους ελέγχους για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, περιορίζοντας την εισφοροδιαφυγή που νοθεύει τον ανταγωνισμό εις βάρος των συνεπών επιχειρήσεων.
Το μήνυμα της Νίκης Κεραμέως
Σε δηλώσεις της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε τη διπλή στόχευση της πρωτοβουλίας: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο με διττό στόχο: αφενός την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και αφετέρου την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Από τις 16 Νοεμβρίου προχωρούμε στην πλήρη εφαρμογή της σε πέντε ακόμη κλάδους της οικονομίας, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου. Με την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, διασφαλίζουμε ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, ενώ, παράλληλα, διαμορφώνουμε συνθήκες ισότιμου ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις που τηρούν την εργατική νομοθεσία.
Συνεχίζουμε με συνέπεια την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με στόχο μία αγορά εργασίας πιο δίκαιη, πιο διαφανή, προς όφελος τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα, η επέκταση της εφαρμογής της δημιουργεί σημαντικά έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, τα οποία αξιοποιούμε για την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία μέσω π.χ. μειώσεων φόρων και επιβαρύνσεων και αύξησης του διαθέσιμου εισοδήματος».
Άλμα 35% στις δηλωμένες υπερωρίες
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποτυπώνεται στα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας για το εννεάμηνο Ιανουαρίου–Σεπτεμβρίου 2026. Στους 13 κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται η κάρτα (ασφαλιστικές, τράπεζες, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ΔΕΚΟ, security, διοικητικές/υποστηρικτικές δραστηριότητες, ενέργεια, σούπερ μάρκετ, τουρισμός, λιανεμπόριο, βιομηχανία, εστίαση και χονδρικό εμπόριο), οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 35% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Συνολικά δηλώθηκαν 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωρίας έναντι 5,75 εκατομμυρίων πέρυσι, δηλαδή 2.002.357 περισσότερες αμειβόμενες ώρες.
Οι μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις ανά κλάδο:
Χονδρικό εμπόριο (+208%): Από 377.628 ώρες το εννεάμηνο του 2025 σε 1.162.322 ώρες το 2026 (+784.694 ώρες).
Διοικητικές & υποστηρικτικές δραστηριότητες (+149%): Από 48.244 σε 120.362 ώρες.
Χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες (+57%): Από 28.439 σε 44.710 ώρες.
Σούπερ μάρκετ (+53%): Από 189.618 σε 289.322 ώρες.
Εστίαση (+50%): Από 756.099 σε 1.137.853 ώρες (+381.754 ώρες).
Σε επίπεδο απόλυτων αριθμών, μετά το χονδρικό εμπόριο και την εστίαση, την τρίτη μεγαλύτερη αύξηση κατέγραψε η βιομηχανία, όπου προστέθηκαν 331.178 ώρες υπερωρίας (2.580.470 ώρες φέτος έναντι 2.249.292 πέρυσι, άνοδος +15%).
Όπως επισημαίνουν στελέχη του υπουργείου, η διεύρυνση των ασφαλιστικών εσόδων από τη νόμιμη καταγραφή της εργασίας δημιουργεί τον αναγκαίο δημοσιονομικό χώρο για κοινωνικές παρεμβάσεις, όπως η αποκατάσταση αδικιών στις συντάξεις χηρείας.
