Alfavita Newsroom Ανακοίνωση με αιχμές για τον τρόπο που προωθούνται οι προκηρύξεις θέσεων ευθύνης στο Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού εξέδωσε ο Σύλλογος Υπαλλήλων του ΥΠΑΙΘΑ.
Σύμφωνα με το κείμενο, τίθενται ερωτήματα σχετικά με την τηρήση των διαδικασιών επιλογής Προϊσταμένων Διευθύνσεων και τη διαχείριση εσωτερικών εγγράφων του Υπουργείου.
Η ανακοίνωση κάνει λόγο για μη συμμόρφωση με πρόσφατη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία προβλέπει ότι οι προκηρύξεις θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων πρέπει να ακολουθούν τη διαδικασία προκήρυξης και τοποθέτησης Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, δύο διαδοχικές εντολές του Υπηρεσιακού Γραμματέα του ΥΠΑΙΘΑ, με την έγκριση της Υπουργού Παιδείας, φέρεται να παρέκαμψαν την παραπάνω διαδικασία.
Το γεγονός αυτό, όπως αναφέρεται, έχει προκαλέσει εσωτερικές αντιδράσεις στις υπηρεσίες, με υπαλλήλους να εκφράζουν επιφυλάξεις για τη νομιμότητα της διαδικασίας.
Ολόκληρη η ανακοίνωση του Συλλόγου
«Αξιοκρατία και Διαφάνεια "Αλά Καρτ" στο Υπουργείο Παιδείας;
Την ώρα που η κυβέρνηση της ΝΔ διακηρύσσει την ανάγκη για ένα σύγχρονο κράτος βασισμένο στη «διαφάνεια», τον επαγγελματισμό, την «αξιοκρατία» και τη μέριμνα για τον πολίτη η εφαρμογή αυτών των αρχών στο Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού (ΥΠΑΙΘΑ) φαίνεται ότι γίνεται αλα καρτ με τις ευλογίες της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με δημοσιεύματα ηλεκτρονικής εφημερίδας για την Παιδεία, προκύπτουν εύλογα ερωτήματα σχετικά με τις διαδικασίες πλήρωσης θέσεων ευθύνης στο ΥΠΑΙΘΑ:
1. σύμφωνα με το αριθμ. Πρωτ. 38499/ΓΓ0/7-4-2025 έγγραφό του ο Υπηρεσιακός Γραμματέας του ΥΠΑΙΘΑ ζήτησε από τις αρμόδιες υπηρεσίες να προβούν στην έκδοση προκήρυξης των θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων εντός είκοσι ημερών.
2. Οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν ανταποκρίθηκαν εγκαίρως εκφράζοντας αντιρρήσεις και ζητώντας περαιτέρω οδηγίες από τον Υπηρεσιακό Γραμματέα, αφού, μεταξύ άλλων, στο ΥΠΑΙΘΑ υπάρχουν Γενικές Διευθύνσεις που είτε δεν έχουν προκηρυχθεί ποτέ, είτε η θητεία των υπηρετούντων έχει λήξει χωρίς να προκηρυχθούν εκ νέου.
3. σύμφωνα με το αριθμ. πρωτ. 58934/ΓΓ0/26-5-2025 έγγραφο ο Υπηρεσιακός Γραμματέας, με την έγκριση της Υπουργού Παιδείας κας Σ. Ζαχαράκη, επανήλθε με νέα εντολή για την προώθηση προκηρύξεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων εντός δέκα ημερών. Η ανωτέρω νέα εντολή φαίνεται να αγνοεί επιδεικτικά την εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.61/2949/οικ.8372/20-05-2025), η οποία αφορά στις οδηγίες για τη διαδικασία έκδοσης προκηρύξεων πλήρωσης θέσεων ευθύνης, η οποία μεταξύ άλλων αναφέρει ρητά:
·«1. Σε περίπτωση που δεν έχουν προκηρυχθεί οι θέσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, πλην των οριζοντίων θέσεων των Υπουργείων για τις οποίες έχει ήδη αποσταλεί αρμοδίως το αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ 35.61/2939 /οικ.4786/17-3-2025 έγγραφο, πρέπει να ολοκληρωθούν οι απαραίτητες ενέργειες για να προκηρυχθούν άμεσα, προκειμένου να ακολουθήσουν οι απαραίτητες ενέργειες για την προκήρυξη εν συνεχεία και των θέσεων προϊσταμένων Διευθύνσεων ή αντίστοιχου ή ενδιάμεσου επιπέδου, μεταξύ Διεύθυνσης και Τμήματος.
·2. Εφόσον έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, η θητεία των οποίων δεν έχει λήξει, ήτοι έχουν προκηρυχθεί εντός της τριετίας που προηγείται της εκδόσεως της παρούσας, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 8486 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, όπως ισχύει), τότε πρέπει να ολοκληρωθούν οι απαραίτητες ενέργειες για τη σύσταση και τη συγκρότηση του Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.) και την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Διευθύνσεων ή αντίστοιχου ή ενδιάμεσου, μεταξύ Διεύθυνσης και Τμήματος, επιπέδου οργανικών μονάδων.».
Πάγιο αίτημα του Συλλόγου μας είναι ο τερματισμός των αδιαφανών διαδικασιών αναθέσεων και η άμεση προκήρυξη των θέσεων ευθύνης με αντικειμενικά κριτήρια και μέσω του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Κατάργηση της μοριοδότησης του χρόνου υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου με ανάθεση, της αξιολόγησης και της συνέντευξης, στοιχείων που υποθάλπουν την υποκειμενικότητα και την «ημετεροκρατία».
Θεωρούμε τουλάχιστον απαράδεκτο το γεγονός ότι επί πάνω από δέκα χρόνια οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων έχουν "παγώσει", επιτρέποντας στις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες να τοποθετούν άτομα με αμφιλεγόμενα κριτήρια. Η τωρινή προσπάθεια όμως, ενώ γίνεται στο όνομα της «αξιοκρατίας» και της «διαφάνειας», φαίνεται να καταπατά τις κείμενες διατάξεις οι οποίες είναι κομμένες και ραμμένες στο αντεργατικό – αντιλαϊκό πλαίσιο διακυβέρνησης. Εξάλλου, η διενέργεια κρίσεων από μόνη της δεν θα λύσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, καθώς αυτά καθορίζονται από το ευρύτερο θεσμικό και νομοθετικό πλαίσιο. Ωστόσο, η καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των συναδέλφων είναι απαράδεκτη. Παρά τις συναντήσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας με τον Υπηρεσιακό Γραμματέα και την Υπουργό, δεν δόθηκε καμία πειστική εξήγηση για το αν η ακολουθούμενη διαδικασία είναι σύμφωνη με τους νόμους και την πρόσφατη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών.
Επίσης, εκτός από τα ζητήματα νομιμότητας που ανακύπτουν από τις εντολές του Υπηρεσιακού Γραμματέα του ΥΠΑΙΘΑ και την εγκεκριμένη από την Υπουργό, κ. Σ. Ζαχαράκη, διαδικασία προκήρυξης θέσεων, εγείρονται και σοβαρά τεχνικά και θεσμικά ερωτήματα σχετικά με τη δημοσιοποίηση εγγράφων. Σοβαρά ερωτήματα προκύπτουν σχετικά με τη διαχείριση εσωτερικών εγγράφων στο ΥΠΑΙΘΑ. Είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό το γεγονός ότι η ιστοσελίδα "esos" δημοσιεύει επανειλημμένα εσωτερικά έγγραφα, όπως στην πρόσφατη περίπτωση της προκήρυξης θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων. Το πιο αξιοσημείωτο είναι πως η δημοσιοποίηση αυτών των εγγράφων από το "esos" γίνεται συχνά ταχύτερα από τις επίσημες ιστοσελίδες του ΥΠΑΙΘΑ. Αυτή η κατάσταση εγείρει μια σειρά από εύλογα ερωτήματα:
- Ποιος έχει πρόσβαση σε αυτά και πώς καταλήγουν σε εξωτερικές ιστοσελίδες πριν καν δημοσιευτούν επίσημα, ακόμα και πριν κοινοποιηθούν στις ίδιες τις υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ;
- Υποδηλώνει αυτή η πρακτική αδυναμίες στα συστήματα διαχείρισης και ασφάλειας των πληροφοριών του Υπουργείου;
- Είναι τυχαίο το γεγονός ότι κρίσιμα έγγραφα, όπως αυτά που αφορούν προκηρύξεις θέσεων, βλέπουν το φως της δημοσιότητας εκτός των επίσημων καναλιών;
·Εφόσον οι επίσημες διαδικασίες δεν τηρούνται και η ενημέρωση προηγείται μέσω ανεπίσημων πηγών, πώς διασφαλίζεται η διαφάνεια και η ισότιμη πρόσβαση στην πληροφορία;
Η κατάσταση αυτή υπονομεύει την αξιοπιστία των επίσημων καναλιών ενημέρωσης και θέτει εν αμφιβόλω την ορθή θεσμική λειτουργία και τη διαφάνεια των διαδικασιών του Υπουργείου.
Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε:
1. για την προστασία των εργαζομένων του ΥΠΑΙΘΑ και της εξασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας του εργασιακού μας χώρου, όπως εξετάσετε εάν η εν εξελίξει διαδικασία είναι νόμιμη και αν εγείρονται ζητήματα νομιμότητας λόγω ενεργειών ή/και παραλείψεων, οι οποίες ζημιώνουν τους υπαλλήλους του Υπουργείου, καθώς προχωρούν στην προκήρυξη θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων χωρίς να έχει προηγηθεί η προκήρυξη και τοποθέτηση των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, των οποίων η θητεία έχει λήξει ή δεν έχει προκηρυχθεί ποτέ.
2. για την άμεση διερεύνηση των σοβαρών τεχνικών και θεσμικών ερωτημάτων σχετικά με τη δημοσιοποίηση εγγράφων από την ιστοσελίδα esos, προκειμένου να διασφαλιστεί η τήρηση των κανόνων διαφάνειας και η εμπιστοσύνη των πολιτών και των υπαλλήλων στις επίσημες διαδικασίες του κράτους.
Για το ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Τριαντάφυλλος Μεϊμάρης
Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Αθηνά Τζούρτζου »
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
2ος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Η ύλη για 47.000 υποψήφιους ως 6/6 με τις λύσεις
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 6/6
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
