Ο Σύλλογος Αναπληρωτών Φιλολόγων (ΣΑΦ) απευθύνει επιστολή προς το Υπουργείο Παιδείας, ζητώντας την άμεση έκδοση ενιαίων οδηγιών για τη χορήγηση της τετράμηνης γονικής άδειας άνευ αποδοχών στους εκπαιδευτικούς. Όπως επισημαίνει, η ισχύουσα νομοθεσία εφαρμόζεται με διαφορετικό τρόπο από Διεύθυνση σε Διεύθυνση, με αποτέλεσμα εκπαιδευτικοί να βλέπουν αιτήματα να απορρίπτονται ή να εγκρίνονται με περιορισμούς που, σύμφωνα με τον Σύλλογο, δεν προβλέπονται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
Αναλυτικά, στην επιστολή του ο Σύλλογος Αναπληρωτών Φιλολόγων αναφέρει:
Αξιότιμη κυρία Υπουργέ,
Με την παρούσα επιστολή εκφράζουμε την έντονη ανησυχία και διαμαρτυρία μας για τη συνεχιζόμενη ανομοιόμορφη εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με τη χορήγηση της τετράμηνης γονικής άδειας άνευ αποδοχών στους μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, με τους τελευταίους να μη λαμβάνουν καθόλου μοριοδότηση για τους μήνες αυτούς.
Η γονική άδεια αποτελεί θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα, κατοχυρωμένο από τον ν. 4808/2021, με τον οποίο ενσωματώθηκε στην ελληνική έννομη τάξη η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158 για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής των γονέων και των φροντιστών. Σκοπός της είναι να επιτρέπει στους γονείς να ανταποκρίνονται στις αυξημένες ανάγκες ανατροφής των παιδιών τους, χωρίς να τίθενται εμπόδια από τη Διοίκηση πέραν όσων προβλέπει ο νόμος.
Ωστόσο, στην πράξη παρατηρείται μια ιδιάζουσα κατάσταση.Ενώ σε αρκετές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης η άδεια χορηγείται κανονικά σύμφωνα με τη νομοθεσία, σε άλλες οι αιτήσεις απορρίπτονται ή αποθαρρύνονται προφορικά, με επίκληση λειτουργικών κενών, δυσκολίας αναπλήρωσης ή άλλων υπηρεσιακών αναγκών. Οι λόγοι αυτοί δεν προβλέπονται από τη νομοθεσία ως προϋποθέσεις περιορισμού ή άρνησης της άδειας.
Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι πολλές υπηρεσίες αποφεύγουν να εκδώσουν έγγραφες και αιτιολογημένες αποφάσεις, αφήνοντας τους εκπαιδευτικούς χωρίς δυνατότητα άσκησης των νόμιμων δικαιωμάτων τους και χωρίς πρόσβαση σε αποτελεσματική δικαστική προστασία.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί επίσης η πρακτική αρκετών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης να εγκρίνουν την τετράμηνη γονική άδεια μόνο υπό την προϋπόθεση ότι αυτή θα λήγει υποχρεωτικά στις 31 Αυγούστου, ανεξάρτητα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή από τις πραγματικές ανάγκες του γονέα. Ως αποτέλεσμα, πολλοί εκπαιδευτικοί αναγκάζονται είτε να λάβουν μικρότερη άδεια από αυτήν που προβλέπει ο νόμος είτε να μην μπορούν να ασκήσουν καθόλου το δικαίωμά τους.
Ζητούν μόνο την ισότιμη και ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας, όπως αυτή ισχύει για όλους τους εργαζόμενους.
Η πρακτική αυτή αλλοιώνει τον σκοπό της γονικής άδειας. Ένας εκπαιδευτικός που αποκτά ή χρειάζεται να φροντίσει το παιδί του κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους δεν μπορεί να στερείται μέρος του δικαιώματός του επειδή η Διοίκηση συνδέει αυθαίρετα την άδεια με τη λήξη του σχολικού έτους. Η γονική άδεια αφορά την προστασία της οικογένειας και του παιδιού και δεν μπορεί να εξαρτάται από διοικητικές πρακτικές που δεν προβλέπονται από τον νόμο.
Η διαφορετική αντιμετώπιση των εκπαιδευτικών ανάλογα με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπηρετούν δημιουργεί σοβαρό ζήτημα παραβίασης της αρχής της ισότητας, της ίσης μεταχείρισης και της χρηστής διοίκησης. Είναι αδιανόητο το ίδιο ακριβώς δικαίωμα να εφαρμόζεται διαφορετικά από περιοχή σε περιοχή, με αποτέλεσμα άλλοι εκπαιδευτικοί να απολαμβάνουν πλήρως τα δικαιώματά τους και άλλοι να τα στερούνται. Η εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων αποτελεί ευθύνη της Πολιτείας και όχι των γονέων εκπαιδευτικών. Τυχόν ελλείψεις προσωπικού ή δυσκολίες αναπλήρωσης δεν μπορούν να αποτελούν λόγο περιορισμού ενός νομοθετικά κατοχυρωμένου δικαιώματος.
Για τους λόγους αυτούς αιτούμαστε:
- Την άμεση έκδοση σαφούς ερμηνευτικής εγκυκλίου προς όλες τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, ώστε να εφαρμόζεται ενιαία η νομοθεσία για τη χορήγηση της τετράμηνης γονικής άδειας άνευ αποδοχών.
- Να διευκρινιστεί ρητά ότι η χορήγηση της άδειας δεν μπορεί να εξαρτάται από λειτουργικά κενά, δυσκολίες αναπλήρωσης ή άλλους λόγους που δεν προβλέπονται από τη νομοθεσία.
- Να διευκρινιστεί ότι η τετράμηνη γονική άδεια χορηγείται για τέσσερις συνεχόμενους μήνες από την ημερομηνία έναρξης που αιτείται ο εκπαιδευτικός, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, και ότι δεν μπορεί να περιορίζεται αυθαίρετα με υποχρεωτική λήξη στις 31 Αυγούστου.
- Να υποχρεωθούν όλες οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να απαντούν εγγράφως και πλήρως αιτιολογημένα σε κάθε σχετική αίτηση, ώστε να διασφαλίζεται η διαφάνεια και η δυνατότητα άσκησης των νόμιμων δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών.
Η προστασία της οικογένειας, της γονεϊκότητας και του παιδιού αποτελεί συνταγματική υποχρέωση της Πολιτείας και δεν μπορεί να εφαρμόζεται αποσπασματικά ή κατά περίπτωση. Οι εκπαιδευτικοί δεν ζητούν ευνοϊκή μεταχείριση ούτε ειδικά προνόμια.
Ζητούν μόνο την ισότιμη και ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας, όπως αυτή ισχύει για όλους τους εργαζόμενους.
Ευελπιστούμε ότι το Υπουργείο θα προβεί άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες, ώστε να αποκατασταθεί η νομιμότητα, να διασφαλιστεί η ίση μεταχείριση όλων των εκπαιδευτικών και να τερματιστεί η υφιστάμενη διοικητική αυθαιρεσία.
