Σε κατεπείγουσα παρέμβαση προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού προχώρησε η «Πρωτοβουλία πρώην και νυν αποσπασμένων εκπαιδευτικών στο εξωτερικό με οικογένεια με ομογενή ή αλλοδαπό μόνιμο κάτοικο εξωτερικού». Με επιστολή προς την υπουργό Σοφία Ζαχαράκη, οι εκπαιδευτικοί ζητούν άμεση συνάντηση πριν από την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης στις 19 Νοεμβρίου 2026, προκειμένου να διορθωθούν οι διατάξεις του άρθρου 66 του νέου πολυνομοσχεδίου.
Ακολουθεί η επίσημη τοποθέτηση:
«Δεκάδες εκπαιδευτικοί με οικογένειες στο εξωτερικό ζητούν επιτέλους δικαίωση – Νέος κίνδυνος αποκλεισμού από τη ρύθμιση του άρθρου 66 του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Παιδείας.
Ζητούν άμεση συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και ουσιαστική τροποποίηση της προτεινόμενης διάταξης, πριν από την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης στις 19 Νοεμβρίου.
Μια σημαντική κατηγορία εκπαιδευτικών που έχουν δημιουργήσει την οικογένειά τους στο εξωτερικό εξακολουθεί να βρίσκεται αντιμέτωπη με έναν πολυετή νομοθετικό αποκλεισμό, ο οποίος κινδυνεύει να διαιωνιστεί, παρά τη νέα νομοθετική πρωτοβουλία του Υπουργείου Παιδείας.
Η Πρωτοβουλία πρώην και νυν αποσπασμένων εκπαιδευτικών στο εξωτερικό με οικογένεια με ομογενή ή αλλοδαπό μόνιμο κάτοικο εξωτερικού απέστειλε στις 6 Νοεμβρίου 2026 κατεπείγουσα επιστολή προς την Υπουργό Παιδείας, κα Σοφία Ζαχαράκη, και τους Υφυπουργούς Παιδείας, ζητώντας άμεση συνάντηση με την πολιτική ηγεσία και ουσιαστική τροποποίηση της προτεινόμενης διάταξης του άρθρου 66 του υπό διαβούλευση πολυνομοσχεδίου.
Η νέα ρύθμιση προβλέπει τη δυνατότητα παράτασης της απόσπασης εκπαιδευτικών που ήδη υπηρετούν συνεχώς στο εξωτερικό και έχουν οικογένεια με ομογενή ή αλλοδαπό μόνιμο κάτοικο της χώρας υποδοχής. Ωστόσο, αφήνει εκτός την μεγάλη κατηγορία εκείνων που έχουν ήδη συμπληρώσει το ανώτατο όριο απόσπασης, επέστρεψαν υποχρεωτικά στην Ελλάδα εξαιτίας των περιορισμών του ν. 4415/2016 και σήμερα αδυνατούν να υποβάλουν νέα αίτηση απόσπασης, παρά το γεγονός ότι η οικογένειά τους εξακολουθεί να ζει στο εξωτερικό.
Με άλλα λόγια, η Πολιτεία αναγνωρίζει την ανάγκη διατήρησης της οικογενειακής ενότητας για όσους κατάφεραν να παραμείνουν στο εξωτερικό, αλλά εξακολουθεί να αποκλείει εκείνους που αναγκάστηκαν να επιστρέψουν εξαιτίας του ίδιου του νομοθετικού πλαισίου.
Πρόκειται για εκπαιδευτικούς που σήμερα βρίσκονται μακριά από τους συζύγους και τα παιδιά τους, που έχουν αναγκαστεί να λάβουν πολυετείς άδειες άνευ αποδοχών, να υποστούν σημαντικό οικονομικό και επαγγελματικό κόστος ή ακόμη και να οδηγηθούν σε παραίτηση, προκειμένου να μη διαλύσουν την οικογενειακή τους ζωή.
Το πρόβλημα δεν είναι μεμονωμένο ούτε καινούργιο. Αφορά δεκάδες εκπαιδευτικούς και οικογένειες σε πολλές χώρες του κόσμου.
Μάλιστα, ο Συνήγορος του Πολίτη, με δύο διαδοχικές παρεμβάσεις προς το Υπουργείο Παιδείας, έχει επισημάνει την ανάγκη να συνεκτιμώνται οι διαρκείς οικογενειακοί και βιοτικοί δεσμοί των εκπαιδευτικών, ανεξάρτητα από το εάν υπηρετούν ήδη στο εξωτερικό ή έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα.
Οι νέες προϋποθέσεις δημιουργούν πρόσθετες διακρίσεις.
Πέρα από τον αποκλεισμό των πρώην αποσπασμένων εκπαιδευτικών που είναι το πρωταρχικό ζήτημα που θέτει , η Πρωτοβουλία εκφράζει σοβαρές αντιρρήσεις και για τρεις ακόμα βασικές πτυχές της προτεινόμενης ρύθμισης.
1.Αποκλεισμός των εκπαιδευτικών που παλαιότερα συμπλήρωσαν το ανώτατο όριο απόσπασης.
Η νέα διάταξη δεν προβλέπει δυνατότητα εκ νέου απόσπασης για όσους επέστρεψαν παλαιότερα στην Ελλάδα λόγω συμπλήρωσης του ανώτατου χρονικού ορίου ή παραμένουν εξω με άδειες άνευ αποδοχών, παρότι εξακολουθούν να έχουν την οικογένειά τους στη χώρα προηγούμενης απόσπασης. Ζητείται να συμπεριληφθούν ρητά στη ρύθμιση, με δυνατότητα
υποβολής νέας αίτησης απόσπασης, κατά παρέκκλιση των άδικων περιορισμών του ν. 4415/2016.
2. Κατάργηση της αυθαίρετης διετούς προϋπόθεσης γάμου ή συμφώνου συμβίωσης.
Η απαίτηση να έχουν συμπληρωθεί δύο έτη από την τέλεση του γάμου ή τη σύναψη συμφώνου συμβίωσης έως την υποβολή της πρώτης αίτησης παράτασης δημιουργεί αδικαιολόγητες διακρίσεις μεταξύ εκπαιδευτικών με ακριβώς τις ίδιες οικογενειακές συνθήκες. Ουσιαστικά, ευνοεί όσους δημιούργησαν οικογένεια πριν από την απόσπασή τους ή κατά το πρώτο έτος υπηρεσίας τους στο εξωτερικό, αποκλείοντας εκείνους που παντρεύτηκαν κατά το τέταρτο, πέμπτο ή έκτο κτλ έτος της απόσπασής τους.
Επιπλέον, η διατύπωση δημιουργεί σοβαρά ερμηνευτικά ζητήματα ως προς το ποια θεωρείται πρώτη αίτηση παράτασης. Είναι δυνατόν η ανάγκη προστασίας μιας οικογένειας να εξαρτάται από το εάν ο γάμος της έχει συμπληρώσει 18 ή 24 μήνες; Η οικογενειακή ενότητα δεν μπορεί να αποτελεί προνόμιο όσων παντρεύτηκαν «εγκαίρως».
3. Κατάργηση της απαίτησης αδιάκοπης εργασιακής σχέσης και του χρονικού περιορισμού των πέντε ετών.
Η απαίτηση αυτή δημιουργεί αδικαιολόγητες διακρίσεις, καθώς αγνοεί ότι ένας γονέας μπορεί να απέχει από την εργασία για την ανατροφή των παιδιών, τη φροντίδα της οικογένειας ή λόγους υγείας. Η μόνιμη εγκατάσταση του/της συζύγου στη χώρα υποδοχής πρέπει να αποτελεί το μοναδικό κριτήριο, χωρίς πρόσθετους χρονικούς και εργασιακούς περιορισμούς.
4. Αναθεώρηση της απαίτησης πιστοποιημένης άριστης γνώσης της γλώσσας της χώρας υποδοχής (επίπεδο Γ2).
Η απαίτηση αυτή είναι δυσανάλογη, ιδίως όταν για την αρχική απόσπαση νέων εκπαιδευτικών στην ίδια χώρα προβλέπεται χαμηλότερο επίπεδο γλωσσομάθειας ακόμα και εναλλακτική γλώσσα απ αυτήν της χώρας υποδοχής (Β2).
Είναι νομικά και ηθικά οξύμωρο να απαιτείται επίπεδο Γ2 από κπαιδευτικούς που ζουν εργάστηκαν ή εργάζονται και διατηρούν οικογένεια στο εξωτερικό, την στιγμή που για την είσοδο στο σύστημα των αποσπάσεων αρκεί το Β2.
Πολλοί εκπαιδευτικοί διαθέτουν στην πράξη γλωσσική επάρκεια επιπέδου Γ1 ή ακόμη και Γ2, την οποία έχουν αποκτήσει μέσα από την διαβίωση και εργασία τους στη χώρα, χωρίς να διαθέτουν το αντίστοιχο επίσημο πιστοποιητικό. Δεν είναι εύλογο η έλλειψη ενός τυπικού πιστοποιητικού να εξομοιώνεται με έλλειψη πραγματικής γλωσσικής επάρκειας.
Για τον λόγο αυτό ζητείται η εναρμόνιση της διάταξης με τις πάγιες προσλήσεις του υπουργείου και η καθιέρωση του επιπέδου Β2 ως επαρκούς προυπόθεσης καθώς και η θέσπιση μεταβατικής περιόδου τριών ετών για την προσκόμιση του σχετικού πιστοποιητικού από όσους δεν το διαθέτουν.
Η Πρωτοβουλία ζητά από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας για μια πραγματικά δίκαιη νομοθετική ρύθμιση:
Να συμπεριληφθούν ρητά στη νέα ρύθμιση η μεγάλη πλειοψηφία των εκπαιδευτικών που έχουν συμπληρώσει το ανώτατο όριο απόσπασης, επέστρεψαν παλαιότερα στην Ελλάδα ή βρίσκονται σε άδειες άνευ αποδοχών, έχουν τις οικογένειές τους στο εξωτερικό και αποκλείονται μέχρι σήμερα από τη δυνατότητα νέας απόσπασης.
Να καταργηθεί πλήρως η διετής προϋπόθεση γάμου ή συμφώνου συμβίωσης.
Να διαγραφούν η απαίτηση αδιάκοπης εργασιακής σχέσης του/της συζύγου και ο αυθαίρετος χρονικός περιορισμός της πενταετίας, διατηρώντας αποκλειστικά ως προϋπόθεση τη μόνιμη εγκατάστασή του/της στη χώρα υποδοχής.
Να διατηρηθεί ως προϋπόθεση γλωσσομάθειας το επίπεδο Β2, με μεταβατική περίοδο τριών ετών για την προσκόμιση του σχετικού πιστοποιητικού, αν κάποιος δεν το διαθέτει.
Παράλληλα, ζητείται να συνεκτιμάται ουσιαστικά η ύπαρξη ανήλικων τέκνων, ιδιαίτερα όταν αυτά έχουν γεννηθεί, μεγαλώσει και φοιτούν στη χώρα μόνιμης εγκατάστασης της οικογένειας, καθώς και η ανάγκη διασφάλισης της συνέχειας της οικογενειακής και σχολικής τους ζωής
Η Πρωτοβουλία ζητά την άμεση συνάντηση αντιπροσωπείας εκπαιδευτικών με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, πριν από την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης στις 19 Νοεμβρίου 2026.
Για τον σκοπό αυτό, συνάδελφοι προτίθενται να μεταβούν στην Ελλάδα από διαφορετικές χώρες του εξωτερικού, παρά το γεγονός ότι αρκετοί βρίσκονται σε άδειες άνευ αποδοχών καθώς και συνάδελφοι που υπηρετούν σήμερα στην Ελλάδα μακριά απο την οικογέεια τους. Ζητούν να καθοριστεί άμεσα συγκεκριμένη ημερομηνία και ώρα συνάντησης, ώστε να μπορέσουν να οργανώσουν εγκαίρως τη μετάβασή τους.
«Δεν ζητάμε προνομιακή μεταχείριση. Ζητάμε ίση μεταχείριση. Δεν μπορεί η Πολιτεία να αναγνωρίζει την ανάγκη προστασίας της οικογένειας μόνο για όσους κατάφεραν να παραμείνουν αποσπασμένοι στο εξωτερικό και να αγνοεί εκείνους που υποχρεώθηκαν να επιστρέψουν εξαιτίας των προηγούμενων νομοθετικών περιορισμών. Μια νέα ρύθμιση που υποτίθεται ότι αποκαθιστά αδικίες δεν μπορεί να δημιουργεί καινούργιες.
Η οικογενειακή ενότητα δεν μπορεί να εξαρτάται από νομοθετικούς χρονικούς κόφτες, ημερομηνίες γάμου, αδιάκοπες εργασιακές σχέσεις και τυπικά πιστοποιητικά, όταν οι πραγματικές οικογενειακές συνθήκες είναι αποδεδειγμένες. Ζητάμε από την πολιτική ηγεσία να ακούσει επιτέλους τους ανθρώπους που βιώνουν αυτή την κατάσταση και να προχωρήσει σε μια ολοκληρωμένη και δίκαιη νομοθετική λύση».
Η δημόσια διαβούλευση αποτελεί μια ουσιαστική ευκαιρία για την αποκατάσταση μιας αδικίας που διαρκεί ήδη μία δεκαετία. Το Υπουργείο Παιδείας καλείται να εξετάσει τις συγκεκριμένες προτάσεις και να διασφαλίσει ότι η νέα νομοθετική ρύθμιση δεν θα αφήσει ξανά εκτός μια ολόκληρη κατηγορία οικογενειών.
Η προστασία της οικογένειας δεν μπορεί να είναι επιλεκτική.
Πρωτοβουλία πρώην και νυν αποσπασμένων εκπαιδευτικών στο εξωτερικό με οικογένεια με ομογενή ή αλλοδαπό μόνιμο κάτοικο εξωτερικού.
Αγωγιάτου Βασιλική (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στην ΓΕΡΜΑΝΙΑ)
Γαζή Κωνσταντίνα ΠΕ60 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στην ΓΑΛΛΙΑ)
ΓοδέβενοςΔημήτρης ΠΕ70 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στην ΟΥΡΟΥΓΟΥΑΗ)
Δημητριάδη Ασπασία ΠΕ70 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στην ΓΑΛΛΙΑ)
Ζαχαρούλη Χρυσούλα ΠΕ 70 (Άδεια άνευ αποδοχών με οικογένεια στην ΙΣΠΑΝΙΑ)
Καρτσιώτη Κατερίνα ΠΕ60 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στο ΒΕΛΓΙΟ)
Κιούσης Χρήστος ΠΕ02 (Υπηρετεί στην Ελλάδα με οικογένεια στην ΓΑΛΛΙΑ)
Κιτσαρά Σοφία ΠΕ70 ( Άδεια άνευ αποδοχών με την οικογένεια στην ΙΤΑΛΙΑ)
Κουμπαρούδη Παναγιώτα ΠΕ70 (Υπηρετεί στην Ελλάδα με οικογένεια στο ΚΟΝΓΚΟ)
Κουργιαλά Μαρία ΠΕ70 (Άδεια άνευ αποδοχών με οικογένεια στο ΒΕΛΓΙΟ)
Μουρούκα Φλωρεντία ΠΕ60 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στο ΒΕΛΓΙΟ)
Νικολακάκου Ελένη ΠE70 (Άδεια ανευ αποδοχών λόγω οικογένειας στις ΗΠΑ)
Παπαδάκη Κατερίνα ΠΕ60 ( Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στο ΒΕΛΓΙΟ)
Πετράκη Κατερίνα ΠΕ02 (Υπηρετεί στην Ελλάδα με οικογένεια στην ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ)
Ράλλη Μαρία ΠΕ.02 (Άδεια άνευ αποδοχών με οικογένεια στην ΟΛΛΑΝΔΙΑ)
Ρόγκα Ευαγγελία ΠΕ70 (Υπηρετεί στην Ελλάδα με οικογένεια στο ΗΝ ΒΑΣΙΛΕΙΟ)
Σακέλη- Παπαμανώλη Εμμανουηλία ΠΕ02 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στις ΗΠΑ)
Σωτηρίου Ελένη ΠΕ70 ( Υπηρετεί στην Ελλάδα με οικογένεια στο ΒΕΛΓΙΟ)
Τσαιρίδου Νίνα ΠΕ70 (Yπηρετεί στην Ελλάδα με οικογένεια στην ΕΛΒΕΤΙΑ)
Τσουλφά Αθηνά ΠΕ.70 (Πρώην αποσπασμένη εκπαιδευτικός στο ΒΕΛΓΙΟ)
Φουτσίτζη Σωτηρία ΠΕ02 ( Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στο ΒΕΛΓΙΟ)
Χανιώτη Ελίνα ΠΕ60 (Άδεια άνευ αποδοχών λόγω οικογένειας στο ΒΕΛΓΙΟ)
Χαρίση Μαρία ΠΕ06 (Άδεια άνευ αποδοχών με οικογένεια ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ)
Χαριτάκη Μαρία ΠΕ70 (Άδεια ανευ αποδοχών λόγω οικογένειας στη ΓΑΛΛΙΑ)
Δημόπουλος Κωνσταντίνος ΠΕ 70 (Υπηρετεί με οικογένεια στο ΒΕΛΓΙΟ)
Ζάγκλας Γιώργος (Υπηρετεί με οικογένεια στην ΕΛΒΕΤΙΑ)
Καλλέργη Ευαγγελία ΠΕ 60 (Υπηρετεί με οικογένεια στην ΙΣΠΑΝΙΑ)
Καπουράκη Ελένη ΠΕ60 (Υπηρετεί με οικογένεια στην ΕΛΒΕΤΙΑ)
Καρτάλη Παναγιώτα ΠΕ70 (Υπηρετεί με οικογένεια στην ΒΡΑΖΙΛΙΑ)
Μαγλαράς Άρης ΠΕ86 (Υπηρετεί με οικογένεια στην Ν. ΑΦΡΙΚΗ)
Mπακούση Ελένη ΠΕ06 (Υπηρετεί με οικογένεια στο ΚΟΝΓΚΟ)
Πουγαρίδου Παρασκευή-Αναστασία ΠΕ 70 (Υπηρετεί με οικογένεια στην ΕΛΒΕΤΙΑ)
Πρωτοπαπάς Βαγγέλης ΠΕ 70 (Υπηρετεί με οικογένεια στην ΙΣΠΑΝΙΑ)
Χατζηθεολόγου Ευαγγελία ΠΕ70 (Υπηρετεί με οικογένεια ΧΙΛΗ)
Τουρουντού Κατερίνα( αναγκαστική παραίτηση λόγω οικογένειας ΟΛΛΑΝΔΙΑ)
Ζέμου Ελένη ΠΕ 70 (Αναγκαστική παραίτηση λόγω οικογένειας στην ΓΑΛΛΙΑ)
Κορολή Γλυκερία ΠΕ 02 (Αναγκαστική παραίτηση λόγω οικογένειας ΒΕΛΓΙΟ)
Μουρατίδου Μαρία ΠΕ 60 (Αναγκαστική παραίτηση λόγω οικογένειας στην ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ)
ΜπαταγιάννηΑναστασία ΠΕ 02 (Αναγκαστική παραίτηση λόγω οικογένειας στην ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ)
Μπεζερτζή Σοφία (Αναγκαστική παραίτηση λόγω οικογένειας στο ΗΝ. ΒΑΣΙΛΕΙΟ)».
