Σφοδρή κριτική προς τη διοίκηση των ιδιωτικών σχολείων ασκεί η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ), καταγγέλλοντας ένα εκτεταμένο κύμα απολύσεων που εκδηλώνεται κατά τη θερινή περίοδο με αποκλειστικό γνώμονα τη μείωση του εργασιακού κόστους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας, από την εφαρμογή του νόμου 4713/2020 μέχρι σήμερα υπολογίζεται ότι έχουν απολυθεί τουλάχιστον 3.000 εκπαιδευτικοί, ενώ ισάριθμοι έχουν οδηγηθεί σε οικειοθελή αποχώρηση εξαιτίας των χαμηλών αμοιβών και της εργασιακής ανασφάλειας.
Η ΟΙΕΛΕ υπογραμμίζει ότι παρατηρείται συστηματική αντικατάσταση έμπειρου προσωπικού από νεότερους, χαμηλότερα αμειβόμενους εργαζόμενους ή απόλυση νέων εκπαιδευτικών πριν τη συμπλήρωση ενός έτους υπηρεσίας για την αποφυγή αποζημιώσεων, μετατρέποντας τα εκπαιδευτήρια σε «κέντρα διερχομένων» και πλήττοντας άμεσα τη συνοχή και την ποιότητα της παρεχόμενης παιδείας.
Την ίδια στιγμή, η ΟΙΕΛΕ προειδοποιεί ότι οι πρακτικές αυτές εκδηλώνονται σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης του κλάδου, όπου οι επενδύσεις ξεπερνούν το ένα δισεκατομμύριο ευρώ, δημιουργώντας έντονη δυσαρέσκεια και κόπωση στους λειτουργούς της εκπαίδευσης.
Παράλληλα, επισημαίνεται ο κίνδυνος εμφάνισης σοβαρών ελλείψεων σε κρίσιμες ειδικότητες τα αμέσως επόμενα χρόνια, καθώς το επάγγελμα χάνει την ελκυστικότητά του για τους νέους επιστήμονες. Στο ίδιο μήκος κύματος, δημόσιες παρεμβάσεις, όπως αυτή του εκπαιδευτικού Κωστή Παπαϊωάννου, στηλιτεύουν την απουσία κρατικού ελέγχου και την αιτιολογική απελευθέρωση των απολύσεων, καταλογίζοντας ευθύνες τόσο στο θεσμικό πλαίσιο όσο και στη στάση των γονέων που ανέχονται την αποδιοργάνωση του διδακτικού προσωπικού.
