Κοκκινάκη Υπατία Σοβαρές καταγγελίες για παραβίαση εργατικών δικαιωμάτων και καταχρηστικούς όρους συμβάσεων στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (Ε.Α.Π.) φέρνουν στο φως βουλεύτριες της Νέας Αριστεράς με ερώτησή τους προς το υπουργείο Παιδείας.
Το ζήτημα αφορά εκατοντάδες εργαζόμενους που μετά από χρόνια υπηρεσίας υπό συνθήκες εργασιακής ομηρίας, δικαιώθηκαν με μόνιμες θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), αλλά πλέον αντιμετωπίζουν σχέδιο σύμβασης που θεωρείται από πολλούς νομικούς και συνδικαλιστές «βλαπτικό» και «παράνομο».
Όπως επισημαίνεται στην ερώτηση: «Στα άρθρα 4 και 8 του προτεινόμενου σχεδίου σύμβασης, εισάγεται η δυνατότητα μονομερούς μετάθεσης ή τοποθέτησης του υπαλλήλου ακόμη και στο εξωτερικό, υποχρεώνοντάς τον να αποδεχθεί ότι μια τέτοια μετακίνηση δεν αποτελεί βλαπτική μεταβολή».
Παράλληλα, προβλέπεται δοκιμαστική περίοδος έξι μηνών χωρίς εγγύηση αποζημίωσης και όροι που επιτρέπουν καταγγελία της σύμβασης για «ασαφείς λόγους» ή ακόμη και για απλή αμέλεια, παρακάμπτοντας προστατευτικές διατάξεις του Αστικού Κώδικα και του νόμου 2112/1920.
Οι βουλεύτριες Σία Αναγνωστοπούλου και Μερόπη Τζούφη θέτουν καίρια ερωτήματα προς το υπουργείο: «Προτίθεσθε να παρέμβετε άμεσα ώστε να αποσυρθούν οι παράνομοι και καταχρηστικοί όροι από το σχέδιο σύμβασης του Ε.Α.Π., οι οποίοι επιβάλλουν στους εργαζόμενους παραίτηση από θεμελιώδη δικαιώματα;».
Η υπόθεση αναδεικνύει τις προκλήσεις στη μετάβαση συμβασιούχων του δημοσίου σε καθεστώς μόνιμης απασχόλησης, και εγείρει ερωτήματα για τη συμμόρφωση των δημόσιων φορέων με το εργατικό δίκαιο και τις συνταγματικές εγγυήσεις.
Η ερώτηση στη Βουλή
«Σε καθεστώς ομηρίας οι εργαζόμενοι του Ε.Α.Π. - Παράνομες ρήτρες και βλαπτικές μεταβολές στις νέες συμβάσεις ΙΔΑΧ»
Με την ολοκλήρωση της προκήρυξης 2Κ/2025 του ΑΣΕΠ, εκατοντάδες εργαζόμενοι στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (Ε.Α.Π.), οι οποίοι υπηρετούσαν το Ίδρυμα επί σειρά ετών (έως και 22 έτη) υπό καθεστώς εργασιακής ομηρίας, δικαιώθηκαν καταλαμβάνοντας μόνιμες οργανικές θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ). Ωστόσο, σύμφωνα με καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων Συμβασιούχων του Ε.Α.Π. και τη σχετική νομική γνωμοδότηση που τις συνοδεύει, η Διοίκηση του Πανεπιστημίου επιχειρεί να επιβάλει στους εργαζόμενους ένα σχέδιο σύμβασης που περιέχει όρους οι οποίοι έρχονται σε ευθεία σύγκρουση με το δημόσιο εργατικό δίκαιο, το Σύνταγμα και τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας.
Συγκεκριμένα, στα άρθρα 4 και 8 του προτεινόμενου σχεδίου σύμβασης, εισάγεται η δυνατότητα μονομερούς μετάθεσης ή τοποθέτησης του υπαλλήλου σε οποιαδήποτε δομή του εργοδότη, ακόμη και στο εξωτερικό, υποχρεώνοντας τον εργαζόμενο να αποδεχθεί ρητά ότι μια τέτοια μετακίνηση δεν αποτελεί βλαπτική μεταβολή, ενώ παράλληλα τον εξαναγκάζει σε παραίτηση από το δικαίωμα αποζημίωσης για εκτός έδρας εργασία. Επιπλέον, στο άρθρο 2 καθιερώνεται μια δοκιμαστική περίοδος έξι μηνών με δυνατότητα λύσης της σύμβασης χωρίς αποζημίωση, η οποία όμως στερείται πρόβλεψης για την περίπτωση ολιγωρίας της Διοίκησης στην αξιολόγηση, αφήνοντας τον εργαζόμενο μετέωρο. Παράλληλα, οι διατάξεις των άρθρων 9 και 17 προβλέπουν την καταγγελία της σύμβασης χωρίς αποζημίωση για ασαφείς λόγους «αντισυμβατικής συμπεριφοράς» ή ακόμη και για απλή αμέλεια στην αναγγελία ασθένειας, καταστρατηγώντας τις προστατευτικές διατάξεις του Ν. 2112/1920 και το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα περί καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος
Επειδή, η επιβολή τέτοιων όρων προσβάλλει το κύρος του ΑΣΕΠ και μετατρέπει μια μόνιμη σχέση εργασίας στο Δημόσιο σε επισφαλή απασχόληση ιδιωτικού τύπου,
Επειδή, η προστασία της εργασίας αποτελεί θεμελιώδη συνταγματική εγγύηση,
Επειδή, εκατοντάδες εργαζόμενοι καλούνται υπό την πίεση του χρόνου να υπογράψουν συμβάσεις που υποβαθμίζουν τα κεκτημένα δικαιώματά τους.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάται η κ. Υπουργός:
- Πώς δικαιολογείται ένα Δημόσιο Πανεπιστήμιο να αγνοεί επιδεικτικά το εργατικό δίκαιο και τις συνταγματικές επιταγές, υιοθετώντας πρακτικές που υπονομεύουν το κύρος των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ και τη μονιμότητα των επιτυχόντων;
- Προτίθεσθε να παρέμβετε άμεσα ώστε να αποσυρθούν οι παράνομοι και καταχρηστικοί όροι από το σχέδιο σύμβασης του Ε.Α.Π., οι οποίοι επιβάλλουν στους εργαζόμενους παραίτηση από θεμελιώδη δικαιώματα;
- Θα διασφαλιστεί ότι οι συμβάσεις ΙΔΑΧ των εργαζομένων θα αντιστοιχούν πλήρως στο καθεστώς που ορίζει ο νόμος για το Δημόσιο, χωρίς «αστερίσκους» και ρήτρες που επαναφέρουν την εργασιακή ομηρία από την πίσω πόρτα;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία)
Τζούφη Μερόπη
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
