Μαρία Πλάκα Το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού εξέδωσε σήμερα την εγκύκλιο που αφορά στις αιτήσεις συνταξιοδότησης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και μελών ΕΕΠ - ΕΒΠ σχολικού έτους 2025 - 2026.
Οι αιτήσεις παραίτησης υποβάλλονται στις οικείες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης ή Περιφερειακές Διευθύνσεις Π.Ε. και Δ.Ε. κατά περίπτωση, ανάλογα με την οργανική θέση.
Το χρονοδιάγραμμα:
Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών υποβάλλονται:
- Ηλεκτρονικά από την Κυριακή, 1 Φεβρουαρίου 2026 (με πρωτοκόλληση της αίτησης τη Δευτέρα 2-2-2026).
- Δια ζώσης από τη Δευτέρα, 2 Φεβρουαρίου 2026
Η προθεσμία υποβολής αίτησης θα λήξει την Τετάρτη, 11 Φεβρουαρίου 2026.
Σημειώνεται ότι όλες οι αιτήσεις θεωρείται ότι έχουν γίνει αποδεκτές και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση των αιτούντων στις 31 Αυγούστου 2026.
Διευκρινίσεις σχετικά με το νέο πειθαρχικό δίκαιο
Η εγκύκλιος διευκρινίζει επίσης τις αλλαγές που έχουν προκύψει με τον Ν. 5225/2025 (Α΄ 152) για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και αφορούν στις παραιτήσεις εκπαιδευτικών.
Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος επισημαίνει τα εξής:
- Η άσκηση πειθαρχικής δίωξης σε βάρος του υπαλλήλου δεν εμποδίζει την υποβολή παραίτησης. Στην περίπτωση αυτή, ωστόσο, η πειθαρχική διαδικασία δεν παύει σύμφωνα με το άρθρο 113 περί λήξης της πειθαρχικής ευθύνης.
- Η παραίτηση θεωρείται ότι δεν έχει υποβληθεί, εάν κατά την υποβολή της εκκρεμεί κατά του υπαλλήλου προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση ή, εάν, εντός 15 ημερών από την υποβολή της, εκκινήσει προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση. Νέα αίτηση παραίτησης δύναται να υποβληθεί μετά την πάροδο τριών μηνών από την επομένη της ημερομηνίας υποβολής της πρώτης αίτησης παραίτησης, χρονικό διάστημα εντός του οποίου πρέπει υποχρεωτικά να έχει ολοκληρωθεί η εκκρεμής προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση και να έχει ασκηθεί τυχόν πειθαρχική δίωξη σε βάρος του υπαλλήλου.
Επίσης, όσον αφορά την παραίτηση και την πιθανή εκκρεμή πειθαρχική ή ποινική δίωξη η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει τα εξής:
- Η ήδη ασκηθείσα πειθαρχική δίωξη σε βάρος του υπαλλήλου δεν εμποδίζει την υποβολή παραίτησης. Στην περίπτωση αυτή, ωστόσο, η πειθαρχική διαδικασία δεν παύει σύμφωνα με το άρθρο 113 του ΥΚ περί λήξης της πειθαρχικής ευθύνης. Επίσης, ούτε η εκκρεμής ποινική δίωξη εμποδίζει πλέον τη δυνατότητα υποβολής παραίτησης.
- Η παραίτηση θεωρείται ότι δεν έχει υποβληθεί, εάν κατά την υποβολή της εκκρεμεί κατά του υπαλλήλου προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση ή, εάν, εντός 15 ημερών από την υποβολή της, θα εκκινήσει προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση. Σε αυτή την περίπτωση, νέα αίτηση παραίτησης δύναται να υποβληθεί μετά την πάροδο 3 μηνών από την επομένη της ημερομηνίας υποβολής της πρώτης αίτησης παραίτησης, χρονικό διάστημα εντός του οποίου πρέπει υποχρεωτικά να έχει ολοκληρωθεί η εκκρεμής προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση και να έχει ασκηθεί τυχόν πειθαρχική δίωξη σε βάρος του υπαλλήλου.
Διευκρινίζεται ότι η Διοίκηση οφείλει να ενημερώσει εγγράφως τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο για το γεγονός ότι η αίτηση παραίτησής του θεωρείται μη υποβληθείσα βάσει της προαναφερόμενης διάταξης. Περαιτέρω, διευκρινίζεται ότι η προθεσμία των τριών μηνών για την ολοκλήρωση της προκαταρκτικής ή ένορκης διοικητικής εξέτασης και η τυχόν άσκηση πειθαρχικής δίωξης θα πρέπει να τηρείται απαρεγκλίτως από τα αρμόδια όργανα της Διοίκησης, προκειμένου αφενός να διασφαλίζεται η τήρηση της αρχής της νομιμότητας και αφετέρου να μην θίγονται τα δικαιώματα των υπαλλήλων. Τυχόν δε υπαίτια καθυστέρηση και υπέρβαση της εν λόγω προθεσμίας δύναται να στοιχειοθετήσει πειθαρχικό παράπτωμα.
Αίτηση παραίτησης για εξαιρετικούς λόγους
Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει επίσης ότι το Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών (Π.Υ.Μ.), που εκδίδεται στο πλαίσιο αποστολής δικαιολογητικών για την εξέταση των αιτήσεων παραίτησης των εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ-ΕΒΠ για εξαιρετικούς λόγους, όπως για σοβαρούς λόγους υγείας ή για ιδιαίτερα σοβαρούς οικογενειακούς λόγους θα πρέπει πλέον να αναγράφεται η ακόλουθη διευκρίνιση:
«Κατά την υποβολή της αίτησης παραίτησης δεν εκκρεμεί κατά του/της εκπαιδευτικού/μέλους ΕΕΠ-ΕΒΠ προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2Α του άρθρου 148 του ν. 3528/2007 (26 Α΄), όπως προστέθηκαν με το άρθρο 47 του ν. 5225/2025 (152 Α΄)».
Επιπλέον, μετά την παρέλευση 15 ημερών από την υποβολή της αίτησης παραίτησης πρέπει να αποστέλλεται βεβαίωση του Διευθυντή ή Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης, κατά περίπτωση, στην οποία να αναγράφεται «εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της αίτησης παραίτησης του/της εκπαιδευτικού/μέλους ΕΕΠ-ΕΒΠ δεν έχει εκκινήσει προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2Α του άρθρου 148 του ν. 3528/2007 (26 Α΄), όπως προστέθηκαν με το άρθρο 47 του ν. 5225/2025 (152 Α΄)».
Η εγκύκλιος
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
