Λεωνίδας Βουρλιώτης Στο επίκεντρο σφοδρών καταγγελιών βρίσκεται το Campion School, ιδιωτικό ξένο σχολείο που λειτουργεί στην Παλλήνη. Σύμφωνα με την ΟΙΕΛΕ (Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας) αλλά και επιστολές που απέστειλαν επτά εκπαιδευτικοί, το σχολείο φέρεται να εφαρμόζει ένα καθεστώς εκδικητικών απολύσεων, εκφοβισμού και τοξικών εργασιακών πρακτικών.
Η υπόθεση έρχεται στη δημοσιότητα τρεις μήνες μετά την αρχική παρέμβαση της ΟΙΕΛΕ προς τη διοίκηση του σχολείου, η οποία –όπως καταγγέλλεται– αρνήθηκε κάθε διάλογο.
Οι σοβαρότερες καταγγελίες
Απολύσεις με εκδικητικό χαρακτήρα: Χαρακτηριστικό είναι το περιστατικό απόλυσης ζεύγους εκπαιδευτικών μέσα στο σχολικό έτος, ενώ το παιδί τους έπασχε από σοβαρή ασθένεια. Ένας εκ των δύο είχε προηγουμένως αποστείλει εξώδικο προς διευθυντικό στέλεχος, γεγονός που καθιστά –σύμφωνα με τους καταγγέλλοντες– τις απολύσεις προδήλως εκδικητικές.
Φήμες δυσφήμησης: Από τη διοίκηση φέρεται να διασπείρονται ανυπόστατες κατηγορίες περί «κατάχρησης χρημάτων» εις βάρος πρώην εργαζομένων, χωρίς ποτέ να κατατεθεί καμία νομική ενέργεια ή αποδεικτικό στοιχείο.
Παρεμβάσεις στο εξωτερικό: Σύμφωνα με τις ίδιες καταγγελίες, η διοίκηση επικοινώνησε ακόμη και με τον νέο εργοδότη των απολυμένων στη Ρουμανία, σε μια προσπάθεια να τους δυσφημίσει.
Επιστολές εκπαιδευτικών: Μαρτυρίες για τοξικό κλίμα
Ανάμεσα στις αναφορές που έχουν κατατεθεί ξεχωρίζουν:
«Συστηματικά τοξικό και κακοποιητικό εργασιακό περιβάλλον, με περιστατικά εκφοβισμού που οδήγησαν συναδέλφους σε νευρική κατάρρευση.»
«Άρνηση χορήγησης αδειών μητρότητας ή γονικής μέριμνας· προτεραιότητα του σχολείου έναντι των αναγκών της οικογένειας.»
«Περιστατικά φυσικού εκφοβισμού, με καταστροφή εκπαιδευτικού υλικού μπροστά στους εργαζόμενους.»
«Στοχοποίηση μεγαλύτερων σε ηλικία εκπαιδευτικών λίγο πριν τη σύνταξη, ώστε να μην κατοχυρώσουν ασφαλιστικά δικαιώματα.»
«Προσλήψεις με βάση συγγενικές και φιλικές σχέσεις και όχι με βάση τυπικά προσόντα.»
Η ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ
Πριν από περίπου τρεις μήνες είχαμε δώσει στη δημοσιότητα την υπόθεση μεγάλου ξένου ιδιωτικού σχολείου στην Ανατολική Αττική το οποίο τα τελευταία χρόνια, με βάση καταγγελίες συναδέλφων, προχωρά σε μαζικές και εκδικητικές απολύσεις συναδέλφων και έχει επιβάλει κάκιστες εργασιακές συνθήκες. Αν και αποστείλαμε επιστολή στη διοίκηση (στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου), αναφέροντας στοιχεία των καταγγελιών και ζητώντας διάλογο μαζί τους, το σχολείο αγνόησε προκλητικά την καλόπιστη παρέμβασή μας. Υποχρεωνόμαστε με λύπη, διότι πρόκειται για έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό, όπως είχαμε προειδοποιήσει, να δώσουμε στη δημοσιότητα το όνομα του σχολείου και ταυτόχρονα σοβαρότατα στοιχεία για όσα, σύμφωνα με τις καταγγελίες, λαμβάνουν χώρα εκεί. Πρόκειται για το Campion School, μεγάλο ξένο σχολείο που εδρεύει στην Παλλήνη.
Στις καταγγελίες αυτές φέρεται ως «αρχιτέκτονας» των απολύσεων και πρωταγωνιστής σε σοβαρότατα περιστατικά εργασιακού bullying διευθυντικό στέλεχος του σχολείου. Το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η απόλυση την ίδια ημέρα (!) κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους ζεύγους εκπαιδευτικών με βαριά άρρωστο παιδί. Ας σημειωθεί ότι εις εκ των δύο είχε αποστείλει εξώδικο στο συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος για τις άσχημες συνθήκες εργασίας, καθιστώντας έτσι τις απολύσεις προδήλως εκδικητικές. Οι δύο απολύσεις είχαν τραγικές συνέπειες για την οικογένεια που υποχρεώθηκε να εγκαταλείψει τη χώρα για εύρεση εργασίας (ο ένας εκ των δύο έχει ξένη υπηκοότητα). Για τις συγκεκριμένες αναφορές έγιναν καταγγελίες και στην Επιθεώρηση Εργασίας Παλλήνης, όπου η ΟΙΕΛΕ παρενέβη υπέρ των συναδέλφων, με επόμενο βήμα τη δικαστική προσφυγή.
Όμως, με βάση τις πληροφορίες μας, η διοίκηση του σχολείου δεν σταμάτησε εκεί. Η ασύνορη εκδικητικότητα έφθασε σε σημείο να διασπείρονται (όπως μας επιβεβαίωσαν και γονείς που επικοινώνησαν με τον Πρόεδρο της ΟΙΕΛΕ) από τους διοικούντες στους γονείς φήμες πως τάχα ένας εκ των δύο καταχράστηκε χρήματα (!!). Ακόμη χειρότερα, η διοίκηση επικοινωνεί με το νέο εργασιακό τους χώρο στη Ρουμανία, επιχειρώντας να τους δυσφημίσει, ώστε να απολυθούν και από εκεί! Απίστευτα κυριολεκτικά πράγματα… Σε σχέση με την δήθεν κατάχρηση, η όποια φήμη κυκλοφορεί από τους διοικούντες καταρρίπτεται τόσο από το γεγονός ότι το σχολείο δεν προχώρησε σε καμία νομική ενέργεια για ένα τόσο σοβαρό θέμα, αλλά και από το γεγονός ότι στην Επιθεώρηση Εργασίας που παραστάθηκαν ο Πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ και ο νομικός της Ομοσπονδίας Γιώργος Μελισσάρης, η πλευρά του σχολείου δεν παρέθεσε ούτε ένα στοιχείο αιτιολόγησης της απόλυσης (και φυσικά ούτε λόγος για οικονομικές ατασθαλίες!)
Παραθέτουμε κάποια αποσπάσματα από τις επιστολές που μας έστειλαν 7 εκπαιδευτικοί για τις συνθήκες εργασίας στο Campion School.
- «Το εργασιακό περιβάλλον είναι συστηματικά τοξικό και κακοποιητικό. Εκπαιδευτικοί υπέστησαν σοβαρές μορφές εργασιακού εκφοβισμού, με αποτέλεσμα κάποιοι να οδηγηθούν σε νευρική κατάρρευση και άλλοι να εξαναγκαστούν ουσιαστικά σε παραίτηση.»
- «Η διεύθυνση αρνούνταν να χορηγήσει ειδικές άδειες, όπως άδειες μητρότητας, άδειες γονικής μέριμνας κ.λπ. Ειδικά για θέματα ασθενειών παιδιών, η Διευθύντρια τόνιζε ότι το σχολείο είναι πάνω από τα παιδιά και ότι τυχόν απουσία των εκπαιδευτικών γεννά θέμα.»
- «Η στοχοποίηση έφτανε ακόμη και σε περιστατικά φυσικού εκφοβισμού: υπήρξαν φορές όπου μέλη της διοίκησης κατέστρεψαν με βίαιο τρόπο τη δουλειά των εκπαιδευτικών, σκίζοντας έντυπο υλικό μπροστά τους, ως ένδειξη απόρριψης ή προσβολής. Οι πράξεις αυτές δεν ήταν μεμονωμένες, αντίθετα, αποτελούσαν μέρος ενός μοτίβου ψυχολογικής κακοποίησης και εξευτελισμού. Σε αυτό το κλίμα φόβου και απαξίωσης, αρκετοί εκπαιδευτικοί που είχαν εγκατασταθεί στην Ελλάδα από το εξωτερικό ειδικά για να εργαστούν στο Campion, αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τη χώρα μέσα σε λίγους μήνες, αδυνατώντας να αντέξουν τις αφόρητες ψυχολογικές και επαγγελματικές συνθήκες.»
- «Οι απολύσεις δείχνουν να υπακούουν περισσότερο σε ηλικιακά ή «στρατηγικά» κριτήρια παρά σε θέματα απόδοσης ή συμπεριφοράς. Εκπαιδευτικοί με πολυετή εμπειρία, λίγα μόλις χρόνια πριν τη σύνταξη, απομακρύνθηκαν με τέτοιο τρόπο ώστε να μην κατοχυρώσουν τα απαραίτητα ένσημα ή δικαιώματα, οδηγούμενοι σε επαγγελματική και οικονομική εξόντωση. Η επιλογή φαινόταν εσκεμμένη, με στόχο τον «εξοστρακισμό» όσων θεωρούνταν λιγότερο εύπλαστοι ή πιο δύσκολο να χειραγωγηθούν.»
- «Οι προσλήψεις δεν βασίζονται σε αντικειμενικά προσόντα ή εμπειρία, αλλά κυρίως σε συγγενικές, φιλικές ή άλλου τύπου προσωπικές σχέσεις με τη διοίκηση. Είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό το γεγονός ότι αρκετά άτομα, ακόμη και σε θέσεις με οργανωτικές ή ηγετικές ευθύνες, δεν διαθέτουν καν παιδαγωγικό πτυχίο, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα για την ποιότητα της εκπαιδευτικής διαδικασίας και την ασφάλεια των μαθητών.»
- «Η Διευθύντρια μαζί με την E…. C…. έχουν δημιουργήσει ένα καθεστώς δήθεν safeguarding που έχει σαν στόχο την απόλυση των εκπαιδευτικών που δεν ανήκουν στον κοινωνικό τους κύκλο»
Προτού δημοσιοποιήσουμε ένα μέρος των επιστολών αυτών, απευθυνθήκαμε στο σχολείο για να ξεκινήσει ένας ουσιαστικός διάλογος για τα καταγγελόμενα, πλην όμως, όπως προαναφέραμε, το σχολείο κώφευσε και αρνήθηκε κάθε επαφή. Ακόμη όμως κι αν ένα μικρό μόνο μέρος αυτών ισχύει, τότε μιλάμε για ένα τρομακτικό καθεστώς που δεν έχει προηγούμενο στην ελληνική ιδιωτική εκπαίδευση. Πρόκειται για ένα πλέγμα ακραίων πιέσεων και εκφοβισμών που τυποποιούνται ως βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές. Ωστόσο, ακόμη κι αν αυτά δεν ισχύουν (που είναι, κατά τη γνώμη μας, εξαιρετικά δύσκολο, μιας που δεν πρόκειται για μία μόνο καταγγελία), η απόφαση της διοίκησης να απολυθούν την ίδια ημέρα και κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους δύο εκπαιδευτικοί – σύζυγοι και μάλιστα με παιδί που πάσχει από σοβαρή ασθένεια, είναι πρωτοφανής σε εκδικητικότητα και κυνισμό.
Άναρχη η κατάσταση στα ξένα σχολεία, αναγκαιότητα ο εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου
Δυστυχώς, σε μεγάλο αριθμό ξένων σχολείων, παρατηρούνται σοβαρότατες παρανομίες της εκπαιδευτικής και της εργατικής νομοθεσίας:
- Μη έκδοση διοριστηρίων στο κανονικό πρόγραμμα αλλά και σε προγράμματα ΙΒ
- Μη καταβολή νόμιμων αποδοχών
- Διαφορετικές αποδοχές εντός του ίδιου σχολείου για εκπαιδευτικούς ίδιας προϋπηρεσίας
- Εργασία σε ημέρες και ώρες εκτός του επίσημου ωρολόγιου προγράμματος (απογεύματα, αργίες, διακοπές)
- Μη καταβολή υπερωριών
- Διδάσκοντες χωρίς τυπικά προσόντα
Οι παρανομίες αυτές δεν είναι μόνο αποτέλεσμα των αναιμικών ελέγχων των υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας. Είναι κυρίως προϊόν του απαρχαιωμένου νομοθετικού πλαισίου που διέπει τα περίπου 30 ξένα σχολεία που λειτουργούν σήμερα στη χώρα (ο νόμος για τα ξένα σχολεία ψηφίστηκε το …1931!). Με γνώμονα ότι σύντομα τα σχολεία αυτά θα πληθύνουν το αμέσως επόμενο διάστημα (ανακοινώθηκε πρόσφατα η λειτουργία μεγάλου ισραηλινού σχολείου, ενώ funds ετοιμάζουν νέα ξένα σχολεία) φοβούμαστε ότι η κατάσταση θα ξεφύγει. Ας μην ξεχνούμε ότι κάποια από τα σχολεία αυτά έχουν ισχυρή διασύνδεση με ξένες πρεσβείες και οργανισμούς και ασκούν έντονες πολιτικές πιέσεις.
Όπως γράψαμε και σε πρόσφατη ανακοίνωσή μας, είναι εύλογο το διαχρονικό αίτημα της ΟΙΕΛΕ που κοινοποιήσαμε πρόσφατα σε όλα τα πολιτικά κόμματα για άμεση ψήφιση νέου νόμου για τα ξένα σχολεία, εναρμονισμένου με το εγχώριο εκπαιδευτικό πλαίσιο. Είναι αδιανόητο και ντροπιαστικό σε σχολεία πλούσια, με υψηλότατα δίδακτρα, να υπάρχει τόσο μεγάλος βαθμός παραβατικότητας και τόσο κακές εργασιακές σχέσεις.
Ακόμη περιμένουμε πάντως τις παρεμβάσεις του Υπουργείου Παιδείας και των κομμάτων της αντιπολίτευσης…
Για το Δ.Σ. της Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Γιώργος Χριστόπουλος Δημήτρης Κάζαγλης
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Νέο Προσκλητήριο Προσλήψεων Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Αφορά όλα τα πτυχία ΑΕΙ-ΤΕΙ - Πιστοποιηθείτε άμεσα
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 12/9
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
