Alfavita Newsroom Δύο ουσιαστικές τροποποιήσεις στη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας στις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στα Δημόσια Σχολεία Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ) και στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) φέρνει νέα απόφαση της Υφυπουργού Εσωτερικών, Π. Χαραλαμπογιάννη (ΦΕΚ 2950/12-6-2025).
Η πρόσληψη του προσωπικού καθαριότητας, που πραγματοποιείται από τους δήμους μέσω συμβάσεων εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), τροποποιείται πλέον σε δύο βασικά σημεία, τα οποία αποσαφηνίζουν το εργασιακό καθεστώς και τον τρόπο επιλογής των υποψηφίων.
Δείτε το ΦΕΚ εδώ
Οι δύο αλλαγές στην πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας
1. Συμβάσεις διάρκειας ολόκληρου του διδακτικού έτους
Σύμφωνα με την απόφαση, οι νέες συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου θα έχουν διάρκεια ίση με το διδακτικό έτος. Ειδικότερα, το διδακτικό έτος, για τους σκοπούς της απόφασης, ξεκινά την 1η Σεπτεμβρίου κάθε έτους και ολοκληρώνεται την 30ή Ιουνίου του επόμενου έτους.
Παράλληλα, προβλέπεται ότι οι συμβάσεις μπορούν να είναι είτε πλήρους είτε μερικής απασχόλησης, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε φορέα (δηλαδή του εκάστοτε δήμου ή εκπαιδευτικής μονάδας).
2. Πρόσληψη σύμφωνα με την προτίμηση πλήρους ή μερικής απασχόλησης
Η δεύτερη αλλαγή αφορά τον τρόπο κατάταξης και πρόσληψης των υποψηφίων. Οι επιτυχόντες στον πίνακα προσλήψεων τοποθετούνται πλέον βάσει της δήλωσης προτίμησης που έχουν καταθέσει στην αίτησή τους, σχετικά με το αν επιθυμούν θέση πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η πρόσληψη γίνεται με σειρά προτεραιότητας σύμφωνα με τη θέση τους στον οριστικό πίνακα κατάταξης.
Η ρύθμιση αυτή αποσκοπεί στην καλύτερη κάλυψη των πραγματικών αναγκών τόσο των σχολικών μονάδων όσο και των ίδιων των εργαζομένων, δίνοντας τη δυνατότητα ευελιξίας στον προσλαμβανόμενο προσωπικό.
Τι σημαίνουν οι αλλαγές για τους εργαζόμενους και τα σχολεία
Οι δύο αυτές αλλαγές αναμένεται να συμβάλουν:
Στη σταθερότερη εργασιακή σχέση των καθαριστών και καθαριστριών, καθώς η διάρκεια της σύμβασης καλύπτει όλο το σχολικό έτος.
Στην καλύτερη οργάνωση του προσωπικού από τους δήμους, αφού γνωρίζουν εκ των προτέρων τη διάρκεια και το ωράριο των συμβάσεων.
Στην κάλυψη των αναγκών των εκπαιδευτικών μονάδων χωρίς κενά, από την έναρξη έως τη λήξη του διδακτικού έτους.
Στην προσαρμογή του ωραρίου εργασίας στις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων, με βάση την προτίμησή τους.
Οι αλλαγές εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες σχολικών μονάδων που ανήκουν στην αρμοδιότητα των δήμων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
