Χρήστος Κάτσικας Η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) είναι ένα πεδίο ιδιαίτερου ενδιαφέροντος για τις μεγάλες επιχειρήσεις και έχει ήδη ανοίξει ο δρόμος με νομοθετήματα και πρακτικές ενέργειες διασύνδεσής της με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Παράλληλα εδώ και αρκετό καιρό, υπήρξαν συγκεκριμένες και μεθοδευμένες ενέργειες ενίσχυσης της «στροφής» των μαθητών προς κάθε μορφή ΕΕΚ, είτε είναι ΕΠΑΛ, είτε ΙΕΚ.
Είτε με «κίνητρα», όπως το ετήσιο στεγαστικό επίδομα στους καταρτιζόμενους των ΔΙΕΚ, που είχε εξαγγείλει ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ, είτε με παροτρύνσεις «προς τους νέους», όπως το twitter του πρωθυπουργού που συνέχαιρε «όσους εμπιστεύονται τις σύγχρονες ειδικότητες των ΙΕΚ», είτε με τις ανακοινώσεις του Υπουργείου π.χ. για αύξηση των θέσεων για τη μαθητεία σε σχέση με το 2020 είτε τέλος με το νόμο που προβλέπει διαδικασία κατάταξης αποφοίτων των ΙΕΚ σε Τμήματα των ΑΕΙ.
Την ίδια ώρα, το υπουργείο Παιδείας σχεδιάζει συνολικά 19 νέα Πρότυπα ΕΠΑΛ τα οποία θα προστεθούν στα 6 που ιδρύθηκαν και λειτουργούν από το τρέχον σχολικό έτος.
Ταυτόχρονα ο σχεδιασμός περιλαμβάνει τη διεύρυνση και του δικτύου των Πειραματικών και Θεματικών ΙΕΚ. Σήμερα λειτουργούν από 5 σε κάθε τύπο ΙΕΚ και από την επόμενη ακαδημαϊκή χρονιά θα δημιουργηθούν και άλλα. Τα Πειραματικά ΙΕΚ, σύμφωνα πάντα με το υπουργείο Παιδείας, στοχεύουν στην υποστήριξη του πειραματισμού και της πιλοτικής εφαρμογής καινοτομιών στο σύστημα της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης.
Από την άλλη τα Θεματικά ΙΕΚ εστιάζουν στη λειτουργία ειδικοτήτων που αντιστοιχούν σε στοχευμένους αναπτυξιακούς τομείς της οικονομίας. Το έργο χρηματοδοτείται με 50 εκατ ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
Προσφορά: Σαμπουάν και μαλακτικό - Και εργαζόμενος και σπουδαστής με 400 ευρώ
Λίγο πριν ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης αρχίσει να διαφημίζει την εγγραφή στα ΙΕΚ των αποφοίτων Λυκείου που κόπηκαν από τα ΑΕΙ λόγω της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής, το υπουργείο Παιδείας με το νόμο 4763/2020 έβαζε από τις πόρτες και τα παράθυρα της δημόσιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης, τις επιχειρήσεις.
Κύριο χαρακτηριστικό του νόμου ήταν (και είναι) πως οι επιχειρήσεις θα καθορίζουν τα προγράμματα σπουδών και τις παρεχόμενες ειδικότητες! Όχημα για αυτήν την ακραία εμπορευματοποίηση και τον εκφυλισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας αποτελούν τα Πρότυπα ΕΠΑΛ (ΠΕΠΑΛ) και τα Πειραματικά ΙΕΚ.
Πριν από λίγο καιρό κατατέθηκε ερώτηση στη Βουλή προς την υπουργό Παιδείας για την «απόφαση συνεργασίας πειραματικού δημόσιου ΙΕΚ απευθείας με μεγάλη γερμανικών συμφερόντων επιχείρηση», με διαμόρφωση του προγράμματος κατάρτισης ώστε να προσαρμόζεται αποκλειστικά στις ανάγκες της επιχείρησης και αυτή να επιλέγει ποιοι θα είναι οι σπουδαστές. Στην ερώτηση γίνεται λόγος «για πλήρη υπαγωγή στις στενές ανάγκες συγκεκριμένων επιχειρήσεων», επιλογή σπουδαστών «αποκλειστικά και μόνο από την επιχείρηση» και για το αν είναι ταιριαστές οι συνεργασίες ΙΕΚ και επιχειρήσεων με τα προαναφερθέντα χαρακτηριστικά».
Το ερώτημα αφορούσε τη συνεργασία μεταξύ του πειραματικού ΙΕΚ Γλυφάδας και της αλυσίδας σουπερμάρκετ Lidl !
Η γερμανική αλυσίδα σουπερμάρκετ έλαβε την πρωτοβουλία να εισέλθει στο χώρο της εκπαίδευσης με στόχο να εκπαιδεύσει 23 από τους μελλοντικούς υποδιευθυντές των καταστημάτων της, με το διετές πρόγραμμα σπουδών να περιλαμβάνει θεωρητικά και πρακτικά μαθήματα προσαρμοσμένα στις ανάγκες της συγκεκριμένης επιχείρησης.
Το πρόγραμμα σπουδών της Lidl
Η εταιρία αναφέρει στην ιστοσελίδα της: «Έχεις πάρει πρόσφατα το απολυτήριο Λυκείου σου; Ε, είσαι στο σωστό site. Γιατί στο Lidl UP: Learn & Work και στο δημόσιο Ι.Ε.Κ. Γλυφάδας, συνδυάζεις σπουδές με μισθό και αναγνωρισμένο πτυχίο! Το Lidl UP: Learn & Work είναι ένα πρωτοποριακό, διετές πρόγραμμα που δημιουργήσαμε σε συνεργασία με το δημόσιο Πειραματικό Ι.Ε.Κ. Γλυφάδας και το Ελληνογερμανικό, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο».
Με το σύνθημα “Γίνε επαγγελματίας σπουδαστής” το Lidl Ελλάς διαφημίζει την συνεργασία του με το ΙΕΚ Γλυφάδας προσφέροντας κατάρτιση ειδικότητας Στελέχους Λιανικού Εμπορίου. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πρόκειται για ένα πειραματικό διετές πρόγραμμα για την εκπαίδευση 23 από τους μελλοντικούς υποδιευθυντές των καταστημάτων της.
«Ναι, καλά διάβασες! Ουσιαστικά, θα μαθαίνεις από πρώτο χέρι, on the job πώς είναι να είσαι στο #teamLidl! Και μετά τι; Με την ολοκλήρωση των εξετάσεων στο δημόσιο Πειραματικό Ι.Ε.Κ. Γλυφάδας και των εκπαιδεύσεων στο κατάστημα, μια θέση Υποδιευθυντ@ Καταστήματος σε περιμένει!
Το ξέρουμε. Είναι κάτι που δεν έχεις ξανακούσει. Εδώ όμως θέλουμε να ξεπερνάμε τον εαυτό μας κάθε μέρα και πιστεύουμε ότι, ναι, μπορείς να σπουδάζεις και να δουλεύεις μαζί. Η ιδέα εδώ είναι απλή: οι μέρες σου γεμίζουν με μαθήματα και πραγματική επαγγελματική εμπειρία. Παράλληλα! Γιατί εδώ πιστεύουμε ότι πάντα μαθαίνεις καλύτερα όταν συνδυάζεις θεωρία και πράξη! Και ως Επαγγελματίας Σπουδαστ@ θα έχεις και το δικό σου μισθό! Ναι, όσο σπουδάζεις! – που ξεκινάει από τα 510€ μικτά ανά μήνα για τον πρώτο χρόνο και 585€ τον δεύτερο. Από την πρώτη σου κιόλας μέρα μαζί μας» αναφέρει η εταιρία.
Καλά διαβάσατε! Είναι προφανές ότι για τον «κορυφαίο εργοδότη», που συστηματικά καταγγέλλεται ότι καταστρατηγεί βασικά εργασιακά δικαιώματα, η εκπαίδευση αποτελεί εξίσου πεδίο κερδοφορίας. Και για αυτό επιλέγει να επεκτείνει την επιχειρηματική του δραστηριότητα και να στραφεί και στον χώρο της εκπαίδευσης.
Σημεία των καιρών! Μετά τα μαθήματα «εργοδοτικής αυθαιρεσίας» που σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων παραδίδει η εταιρία Lidl στην Ελλάδα, τώρα θα παραδίδει και μαθήματα εκπαίδευσης.
Και σταχυολογούμε αναφορές μόνο των τελευταίων μηνών:
Φεβρουάριος 2022
Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας: Ανακοίνωση για την Lidl
Εκατομμύρια σε διαφήμιση & μισθοί 400€, απαίτηση για ρυθμούς πάνω από τις ανθρώπινες αντοχές, ποινικές διώξεις σε εργαζόμενους για να τους αναγκάσει σε παραίτηση, υποκριτική η στάση των κομμάτων που δημιουργούν τη φτώχεια.
Μάρτιος 2022
Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση»: 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και όπως αναφέρει «ο καλύτερος εργοδότης της χώρας ελέγχεται το τελευταίο διάστημα για σωρεία καταγγελιών παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας». Και αυτό γιατί η εν λόγω εταιρία «φέρεται να έχει απολύσει καταχρηστικά έγκυο εργαζομένη της, που ήταν σε καθεστώς προστασίας της μητρότητας μετά τον τοκετό του πρώτου (νεκρού) βρέφους της και ούσα έγκυος στο δεύτερο κυοφορούμενο».
Απρίλιος 2022
Ενωμένοι Εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα: Ο βραβευμένος ως «κορυφαίος εργοδότης» της χώρας, η πολυεθνική LIDL επιχειρεί να σπάσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στις κεντρικές αποθήκες Θεσσαλονίκης και Τρικάλων, μεταφέροντας απεργοσπαστικό μηχανισμό από άλλες πόλεις (Πάτρα, Καλύβια, Θήβα).
Μάλιστα, ακόμα και οι μεταφερόμενοι εργαζόμενοι δεν έχουν γνώσει της απεργοσπασίας την οποία τους διαπράττουν, αφού η εταιρεία τους απέκρυψε τους λόγους μεταφοράς τους στις κεντρικές αποθήκες, λέγοντάς τους ότι τάχα κάποιοι συνάδελφοί τους έχουν ασθενήσει με COVID-19.
Απρίλιος 2022:
«Δίκτυο εργαζομένων στο Εμπόριο»: Η εταιρεία ήδη έχει ξεκινήσει για ακόμα μια φορά να φτιάχνει απεργοσπαστικό μηχανισμό, ειδοποιώντας εργαζόμενους από καταστήματα αλλά και κάνοντας συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου σε εργολαβικούς εργαζόμενους εκμεταλλευομένη την ανασφαλή εργασιακή σχέση που έχουν αλλά και τον φόβο τους για απόλυση, έτσι ώστε να συνεχίζει να βλέπει τα υπερκέρδη της να αυξάνονται και ταυτόχρονα να μη δέχεται μια αύξηση της τάξεως του 2% και διατακτικές τροφίμων σε όλους τους εργαζόμενους.
Απρίλιος 2022:
ΓΣΕΕ: Για πάνω από μια δεκαετία η πολυεθνική LIDL κατέρριπτε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο σε υπερκέρδη, πουλώντας πολλές φορές τα προϊόντα της με μεγαλύτερο μεικτό περιθώριο κέρδους, κατά παράβαση του νόμου, όπως άλλωστε έγινε γνωστό τοις πάσι με αφορμή έλεγχο που διενήργησαν οι ελεγκτές της Διϋπηρεσιακής Μονάδας Ελέγχου της Αγοράς (ΔΙΜΕΑ).
Την ίδια στιγμή οι καταγγελίες για εργοδοτικές αυθαιρεσίες με αιχμή του δόρατος διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων γυναικών, κάθε άλλο παρά την εικόνα του «κορυφαίου εργοδότη» της χώρας συνθέτουν.
Απρίλιος 2022:
ΠΕΝΕΝ: Η Διοίκηση της ΠΕΝΕΝ χαιρετίζει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στην αλυσίδα των σούπερ μάρκετ LIDL οι οποίοι με 48ωρη πανελλαδική απεργία 7-8 Απρίλη παλεύουν και διεκδικούν την υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις. Η πολυεθνική LIDL για περισσότερο από μια 10ετία καταρρίπτει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο σε υπερκέρδη, πουλώντας πολλές φορές τα προϊόντα της με μεγαλύτερο μεικτό κέρδος κατά παράβαση της νομοθεσίας όπως προκύπτει από τους διενεργηθέντες ελέγχους (ΔΙΜΕΑ). Ταυτόχρονα διαπρέπει στην εργοδοτική αυθαιρεσία με αιχμή την άνιση μεταχείριση των γυναικών εργαζομένων στις επιχειρήσεις της!
Αποτελεί ερώτημα αν ο λόγος που φέρεται να καταπατά τα δικαιώματα των εργαζομένων της είναι επειδή δεν τους θεωρεί επαρκώς καταρτισμένους, οπότε αποφάσισε να εκπαιδεύσει η ίδια -όπως εκείνη ξέρει καλύτερα- τους μελλοντικούς της εργαζόμενους.
Τώρα, με τις ευχές του «απορυθμισμένου τοπίου της αγοράς» μπορεί και η lidl και άλλες μεγάλες εταιρείες να αναλάβουν τα ηνία της εκπαίδευσης των μελλοντικών, φθηνών και ευέλικτων εργαζομένων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 14/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
