Thumbnail
Υπουργείο Παιδείας

1. Με βάση τον κλάδο και τα έτη υπηρεσίας:

 

ΠΕ

0-6 έτη

7-12 έτη

13-20 έτη

πάνω από 20 έτη

23

21

20

18

 

ΤΕ01

0-7 έτη

8-13 έτη

14-20 έτη

πάνω από 20 έτη

24

21

20

18

 

ΔΕ01

0-20 έτη

πάνω από 20 έτη

28 (Αρχιτεχνίτες) ή

30(Τεχνίτες)

26 ή

28

2. Με βάση τη διοικητική θέση και τα έτη υπηρεσίας:

Το υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των διευθυντών Γυμνασίων, Γενικών και Επαγγελματικών λυκείων προσδιορίζεται με βάση τον αριθμό των τμημάτων είναι:

Διευθυντές

3-5
τμήματα

6-9
τμήματα

10-12
τμήματα

πάνω από
12τμήματα

Ώρες ανά εβδομάδα (με υπηρεσία μικρότερη των 20 ετών)

10

9

7

5

Ώρες ανά εβδομάδα (με υπηρεσία μεγαλύτερη των 20 ετών)

8

7

5

3

Το υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των διευθυντών Σχολικών Εργαστηριακών Κέντρων είναι:

Διευθυντές ΣΕΚ

Ώρες ανά
εβδομάδα

με υπηρεσία μικρότερη των 20 ετών

10

με υπηρεσία μεγαλύτερη των 20 ετών

8

Το υποχρεωτικό ωράριο διδασκαλίας των Υποδιευθυντών και Υπεύθυνων Τομέων είναι:

Υποδιευθυντές και
Υπεύθυνοι Τομέων ΣΕΚ

Ώρες ανά
εβδομάδα

με υπηρεσία μικρότερη των 20 ετών

16

με υπηρεσία μεγαλύτερη των 20 ετών

14

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έκτακτο επίδομα έως 1.700 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 12/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Τεχνητή Νοημοσύνη
Η Τεχνητή Νοημοσύνη στην Ανάλυση Συναισθημάτων (Emotion AI): Ηθικά Διλήμματα και Ο Κίνδυνος της «Συναισθηματικής Επιτήρησης» στον Χώρο Εργασίας
«Οι εργαζόμενοι θεωρούν τα συναισθήματά τους ως ιδιαίτερα ευαίσθητες πληροφορίες, συγκρίσιμες με ιατρικά δεδομένα , και αντιλαμβάνονται την αυτόματη...
Η Τεχνητή Νοημοσύνη στην Ανάλυση Συναισθημάτων (Emotion AI): Ηθικά Διλήμματα και Ο Κίνδυνος της «Συναισθηματικής Επιτήρησης» στον Χώρο Εργασίας