Νίκος Μακρής 
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μίλησε σήμερα με αφορμή την έντονη κοινωνική αντιπαράθεση και τις απεργιακές κινητοποιήσεις που προκάλεσε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
«Το Δημόσιο δεν επηρεάζεται καθόλου από το νομοσχέδιο που συζητάμε, ούτε στο ελάχιστο», τόνισε η κ. Κεραμέως, ξεκαθαρίζοντας ότι οι ρυθμίσεις αφορούν αποκλειστικά τον ιδιωτικό τομέα.
«Το νομοσχέδιο αφορά το πώς θα ενισχυθούν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, πώς θα διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις και πώς θα δοθεί ώθηση στην αγορά εργασίας. Δεν ξέρω γιατί απεργεί το Δημόσιο, δεν μπορώ να σας το απαντήσω εγώ αυτό», πρόσθεσε.
«Δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο»
Σε ό,τι αφορά το 13ωρο, η υπουργός σημείωσε ότι «δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο, μπορεί να γίνεται τρεις μέρες τον μήνα».
Επεξήγησε ότι οι ρυθμίσεις προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις που ήδη κατατίθενται στο υπουργείο και τις οποίες ζητούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για να δουλεύουν περισσότερες ώρες. «Μερικές από αυτές είναι παράνομες, δεν έχουν την έγκριση του υπουργείου, αλλά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έρχονται και το ζητούν. Δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο», ανέφερε.
«Η έκφραση "13ωρο" τι αφήνει να εννοηθεί; Ότι θα δουλεύουμε όλοι κάθε μέρα 13 ώρες; Αυτό δεν ισχύει. Αντιθέτως, μπορεί να γίνεται 37 μέρες τον χρόνο, ήτοι κατ’ αναλογία τρεις μέρες τον μήνα, και πάντα με συμφωνία του εργαζόμενου», συμπλήρωσε η υπουργός.
Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους
«Σήμερα ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλέψει σε δύο εργοδότες μέχρι 13 ώρες, αλλά πρέπει να μετακινηθεί και δεν αμείβεται παραπάνω. Με τη ρύθμιση που φέρνουμε, για αυτό που κάνει ήδη, θα μπορεί να πάρει 40% επιπλέον αμοιβή και να μην μετακινηθεί», τόνισε η Νίκη Κεραμέως.
Η υπουργός περιέγραψε τα τρία βασικά στοιχεία του νομοσχεδίου:
Ενίσχυση του εργαζόμενου, με δυνατότητα 4ήμερης εργασίας όλον τον χρόνο και επιδόματα για γυναίκες και γονικές άδειες.
Διευκόλυνση των επιχειρήσεων, ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και να αναπτυχθεί η αγορά.
Συνολική ένταξη σε νέα δυναμική εποχής, που προσαρμόζει τις εργασιακές σχέσεις στις ανάγκες της αγοράς.
«Το νομοσχέδιο πρέπει να γίνει σημαία για κάθε εργαζόμενο», τόνισε, υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι η αυξημένη προστασία των εργαζομένων, χωρίς καταχρηστικές υποχρεώσεις.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Αποτελέσματα Κοινωνικού Τουρισμού: Όλη η λίστα όσων δικαιούνται Voucher
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
