Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το νέο πολυνομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, καθώς επεκτείνεται η εφαρμογή της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς» σε εργαζομένους συγκεκριμένων υπηρεσιών του Δημοσίου.
Η ρύθμιση αφορά υπαλλήλους που ανέλαβαν καθήκοντα ή μετατάχθηκαν από την 1η Απριλίου 2023 και μετά σε 17 φορείς και υπηρεσίες του κράτους. Με βάση το νέο πλαίσιο, οι δικαιούχοι θα μπορούν να λαμβάνουν πρόσθετη μισθολογική ενίσχυση έως 300 ευρώ μηνιαίως, περιορίζοντας απώλειες που προέκυπταν από το ισχύον σύστημα υπολογισμού των αποδοχών.
Μεταξύ των υπηρεσιών που εντάσσονται στη ρύθμιση βρίσκονται το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και οι εποπτευόμενοι φορείς του, η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, η Ελληνική Στατιστική Αρχή, ο ΕΟΦ, ανεξάρτητες αρχές, καθώς και ρυθμιστικές και ελεγκτικές αρχές που δραστηριοποιούνται σε τομείς όπως η ενέργεια, οι τηλεπικοινωνίες, οι μεταφορές και οι δημόσιες συμβάσεις.
Η προσωπική διαφορά θεσπίστηκε με το ενιαίο μισθολόγιο του 2015 ως μηχανισμός προστασίας των αποδοχών υπαλλήλων που είδαν τις αμοιβές τους να μειώνονται λόγω αλλαγών στο μισθολογικό καθεστώς. Ωστόσο, στην πράξη η λειτουργία της δημιούργησε στρεβλώσεις, καθώς οι μελλοντικές μισθολογικές αυξήσεις συχνά συμψηφίζονταν με το ποσό της προσωπικής διαφοράς, περιορίζοντας ή ακόμη και μηδενίζοντας το πραγματικό όφελος για τους εργαζομένους.
Η κυβέρνηση είχε ήδη προχωρήσει σε διορθωτικές παρεμβάσεις το προηγούμενο διάστημα, προβλέποντας ότι για προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ δεν θα γίνεται συμψηφισμός με τις αυξήσεις που προκύπτουν από τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Η νέα διάταξη επεκτείνει πλέον το συγκεκριμένο ευνοϊκό καθεστώς σε επιπλέον κατηγορίες εργαζομένων.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ο αριθμός των υπαλλήλων που αναμένεται να ωφεληθούν μπορεί να προσεγγίσει τις 10.000. Παράλληλα, όμως, η ρύθμιση προκαλεί συζητήσεις, καθώς δεν καλύπτει με τον ίδιο τρόπο εργαζομένους που υπηρετούν στους ίδιους φορείς αλλά είχαν διοριστεί ή μεταταχθεί πριν από τον Απρίλιο του 2023. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να παραμένουν μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων με παρόμοια καθήκοντα και προσόντα, γεγονός που ήδη προκαλεί αντιδράσεις στους κόλπους του Δημοσίου.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να ξεκαθαρίσουν οι τελικές λεπτομέρειες της ρύθμισης, καθώς και ο ακριβής αριθμός των δικαιούχων που θα δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους.
