Τη ραγδαία αύξηση νέων, εξελιγμένων απατών που εκμεταλλεύονται την αγωνία των νέων ανθρώπων για εύρεση εργασίας μέσω επαγγελματικών πλατφορμών όπως το LinkedIn αναδεικνύουν πρόσφατα στοιχεία και δημοσιεύματα του BBC. Επιδτήδειοι στο εξωτερικό στήνουν πολύπλοκες παγίδες υποδυόμενοι τους υπεύθυνους προσλήψεων, φτάνοντας στο σημείο να πραγματοποιούν ακόμα και βιντεοκλήσεις με τα θύματά τους, προκειμένου να κερδίσουν την εμπιστοσύνη τους και να τα πείσουν να ακολουθήσουν ψεύτικες διαδικασίες αξιολόγησης.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση θύματος που έχασε αποταμιεύσεις 18.000 λιρών σε κρυπτονομίσματα, αφότου εκτέλεσε τεχνική αξιολόγηση μέσω εγγράφου Google Sheets που περιείχε κακόβουλο λογισμικό. Ειδικοί σε θέματα κυβερνοασφάλειας προειδοποιούν ότι οι απατεώνες χρησιμοποιούν πραγματικές σελίδες και ψηφιακά υπογεγραμμένες εφαρμογές, καθιστώντας εξαιρετικά δύσκολο για έναν ανυποψίαστο πολίτη να διακρίνει την παγίδα πίσω από μια φαινομενικά νόμιμη διαδικασία συνέντευξης.
Επιπρόσθετα, οι επιτήδειοι εκμεταλλεύονται τον ενθουσιασμό των υποψηφίων προτρέποντάς τους να κατεβάσουν παγιδευμένες εφαρμογές για κινητά, όπως ψεύτικες εκδόσεις του Indeed ή του MyInterview, με το πρόσχημα της ολοκλήρωσης της συνέντευξης ή της πρόσβασης σε συμφωνητικά μισθοδοσίας. Μόλις εγκατασταθούν, αυτές οι κακόβουλες εφαρμογές παρέχουν στους χάκερ πρόσβαση σε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα, αναγκάζοντας πλατφόρμες όπως το Indeed να υπενθυμίζουν δημόσια ότι οι συνεντεύξεις τους πραγματοποιούνται αποκλειστικά μέσα από το πρόγραμμα περιήγησης και δεν απαιτούν ποτέ λήψη εξωτερικού λογισμικού.
Ιδιαίτερα ευάλωτη στην εκμετάλλευση αυτή αποδεικνύεται η Generation Z, καθώς σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn, το 32% των νέων επαγγελματιών αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη έκθεση σε κινδύνους, ενώ εξίσου μεγάλο ποσοστό παραδέχεται ότι αγνοεί τα ανησυχητικά σημάδια λόγω της πίεσης σε μια υπερβολικά ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Η ανάγκη για άμεση εύρεση δουλειάς οδηγεί πολλούς νέους στο να θεωρούν τις ευκαιρίες σπάνιες και να αποδέχονται διαδικασίες χωρίς την απαιτούμενη καχυποψία ή έρευνα για την εγκυρότητα των εταιρειών.
Στην ελληνική πραγματικότητα, παρότι δεν έχουν καταγραφεί ακόμη τόσο εκτεταμένες επιθέσεις με κακόβουλα λογισμικά, οργιάζουν οι απάτες μέσω μηνυμάτων σε Whatsapp και Viber, καθώς και το φαινόμενο των ghost jobs, δηλαδή των ανύπαρκτων θέσεων εργασίας. Πολλές εταιρείες καλούν κόσμο σε συνεντεύξεις χωρίς πρόθεση άμεσης πρόσληψης, επιδιώκοντας να διατηρήσουν μια εταιρική βιτρίνα ανάπτυξης, να πραγματοποιήσουν δωρεάν έρευνα αγοράς και μισθών, ή να συγκεντρώσουν έτοιμα βιογραφικά για μελλοντικές, απρόβλεπτες ανάγκες τους.
