Εξαγορά πλασματικών ετών ασφάλισης: Πότε συμφέρει και πόσο μπορεί να αυξήσει τη σύνταξη

Η εξαγορά πλασματικών ετών ασφάλισης αποτελεί τα τελευταία χρόνια ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία που χρησιμοποιούν οι ασφαλισμένοι για να επιταχύνουν τη συνταξιοδότησή τους ή να αυξήσουν το ποσό της σύνταξης που θα λάβουν.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διαφορά στο τελικό ποσό μπορεί να φτάσει ακόμη και τα 500 ευρώ τον μήνα, ειδικά όταν η αναγνώριση πλασματικού χρόνου επιτρέπει τη λήψη πλήρους αντί για μειωμένης σύνταξης.

Η δυνατότητα αυτή έχει αποκτήσει ιδιαίτερη σημασία στο σημερινό ασφαλιστικό σύστημα, καθώς τα γενικά όρια ηλικίας παραμένουν υψηλά και συνδέονται άμεσα με τη συμπλήρωση μεγάλου χρόνου ασφάλισης.

Τα βασικά όρια συνταξιοδότησης σήμερα

Στο ισχύον πλαίσιο κοινωνικής ασφάλισης, υπάρχουν δύο βασικοί δρόμοι για τη λήψη πλήρους σύνταξης:

Η εξαγορά πλασματικών ετών λειτουργεί συχνά ως «γέφυρα» για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών, επιτρέποντας σε ορισμένους ασφαλισμένους να αποχωρήσουν ακόμη και έως και επτά χρόνια νωρίτερα από το γενικό όριο ηλικίας.

Πόσα πλασματικά έτη μπορούν να αναγνωριστούν

Το θεσμικό πλαίσιο επιτρέπει την αναγνώριση διαφορετικού αριθμού πλασματικών ετών, ανάλογα με τον ασφαλιστικό κλάδο.

Η σημαντική διαφορά μεταξύ Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα εξηγεί γιατί πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι αξιοποιούν πιο συχνά την αναγνώριση πλασματικού χρόνου.

Ποιοι ασφαλισμένοι ωφελούνται περισσότερο

Η εξαγορά πλασματικών ετών αφορά κυρίως συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων που επιδιώκουν να «κλειδώσουν» ευνοϊκότερα όρια συνταξιοδότησης.

1. Δημόσιοι υπάλληλοι

• Γονείς ανηλίκων ή τρίτεκνοι που μπορούν να συμπληρώσουν αναδρομικά 25ετία σε κρίσιμα έτη.

• Υπάλληλοι που επιδιώκουν τη συμπλήρωση 35ετίας, 36ετίας ή 37ετίας.

2. Ασφαλισμένοι στο πρώην ΙΚΑ

• Μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο.

3. Εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες

• Χρησιμοποιούν πλασματικά έτη για κατοχύρωση ευνοϊκότερων ηλικιακών ορίων.

4. Ελεύθεροι επαγγελματίες

• Ασφαλισμένοι σε πρώην ταμεία όπως ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ που θέλουν να συμπληρώσουν 40 χρόνια ασφάλισης στα 62.

Πόσο κοστίζει η εξαγορά πλασματικών ετών

Μετά τις αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα το 2016, το κόστος αναγνώρισης υπολογίζεται ως ποσοστό των αποδοχών.

Βασικός κανόνας:

• Το κόστος αντιστοιχεί περίπου στο 20% των μεικτών αποδοχών του προηγούμενου μήνα πριν την αίτηση.

• Το ποσοστό καλύπτει ολόκληρη την εισφορά κύριας σύνταξης (εργαζομένου και εργοδότη).

Ειδικές περιπτώσεις

• Δημόσιοι υπάλληλοι: 20% επί των συντάξιμων αποδοχών.

• Ελεύθεροι επαγγελματίες: το ποσό υπολογίζεται με βάση την ασφαλιστική κατηγορία.

Έκπτωση στην εφάπαξ πληρωμή

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να πληρώσουν το ποσό:

• σε δόσεις, ή

• εφάπαξ, με έκπτωση.

Η εφάπαξ εξόφληση συνοδεύεται από έκπτωση 2% για κάθε έτος που αναγνωρίζεται, γεγονός που μπορεί να μειώσει σημαντικά το συνολικό κόστος σε μεγάλες εξαγορές χρόνου.

Πόσο αυξάνεται η σύνταξη

Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου επηρεάζει δύο βασικά στοιχεία:

1. Θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης

2. Αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης

Σε αρκετές περιπτώσεις:

• η διαφορά μπορεί να φτάσει ή και να ξεπεράσει τα 500 ευρώ μηνιαίως,

• ιδιαίτερα όταν αποφεύγεται η μειωμένη σύνταξη.

Τι είναι τα πλασματικά έτη

Πλασματικά έτη είναι περίοδοι που δεν αποτελούν πραγματική εργασία αλλά μπορούν να υπολογιστούν στον ασφαλιστικό χρόνο.

Παραδείγματα:

• στρατιωτική θητεία

• χρόνος σπουδών

• ανατροφή παιδιών

• ανεργία

• ασθένεια

• εκπαιδευτική άδεια

Ο χρόνος αυτός μετρά κανονικά στον ασφαλιστικό βίο μετά την εξαγορά του.

Πότε δεν συμφέρει η εξαγορά

Παρά τα σημαντικά οφέλη, η εξαγορά πλασματικών ετών δεν είναι πάντα οικονομικά συμφέρουσα.

Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι πρέπει να εξετάζονται:

• το ύψος των αποδοχών

• τα πραγματικά χρόνια ασφάλισης

• η ηλικία του ασφαλισμένου

• το κόστος εξαγοράς σε σχέση με την αύξηση της σύνταξης

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η δαπάνη μπορεί να είναι υψηλή και να απαιτούνται πολλά χρόνια συνταξιοδότησης για να αποσβεστεί.

Τι πρέπει να εξετάσουν οι ασφαλισμένοι πριν αποφασίσουν

Πριν προχωρήσει κάποιος σε αναγνώριση πλασματικών ετών, είναι σημαντικό να απαντήσει σε τρία βασικά ερωτήματα:

1. Θεμελιώνει νωρίτερα δικαίωμα σύνταξης;

2. Πόσο αυξάνεται η ανταποδοτική σύνταξη;

3. Σε πόσα χρόνια «επιστρέφεται» το κόστος της εξαγοράς;

Η απάντηση σε αυτά τα ερωτήματα μπορεί να καθορίσει αν η εξαγορά αποτελεί πραγματικά επένδυση για το μέλλον ή απλώς μια ακριβή επιλογή χωρίς ουσιαστικό όφελος.

Στον «τοίχο» χιλιάδες εκπαιδευτικοί λόγω του κόστους εξαγοράς πλασματικών ετών

Σε μείζον κοινωνικό και ασφαλιστικό ζήτημα εξελίσσεται το καθεστώς εξαγοράς πλασματικού χρόνου ασφάλισης στις συντάξεις για τους εκπαιδευτικούς, με μια πρωτοφανή διάκριση εις βάρος χιλιάδων.

Στο επίκεντρο της κριτικής βρίσκεται η τεράστια οικονομική επιβάρυνση που υφίστανται όσοι εκπαιδευτικοί δεν πρόλαβαν να καταθέσουν αίτηση αναγνώρισης έως το τέλος του 2016, βρισκόμενοι σήμερα αντιμέτωποι με ποσά που ξεπερνούν ακόμη και το τριπλάσιο της αρχικής αξίας.

Τα σωματεία των εκπαιδευτικών κάνουν λόγο για μια «ιδιότυπη ομηρία», καθώς πολλοί εκπαιδευτικοί, αν και πληρούν τις προϋποθέσεις για να αποχωρήσουν από την υπηρεσία, αδυνατούν να καταβάλουν το δυσβάστακτο τίμημα που απαιτείται για τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου.

Το οικονομικό «χάσμα» και η απαίτηση για εξίσωση

Η τρέχουσα νομοθεσία δημιουργεί εκπαιδευτικούς δύο ταχυτήτων. Η έλλειψη έγκαιρης πληροφόρησης οδήγησε πολλούς στο να χάσουν το ευνοϊκότερο καθεστώς του 2016, με αποτέλεσμα σήμερα η εξαγορά να αποτελεί απαγορευτική επένδυση.

Οι εκπαιδευτικοί απατούν την άμεση κατάργηση των διακρίσεων και την εφαρμογή του χαμηλότερου ποσού εξαγοράς για όλους οριζόντια, ώστε να απεγκλωβιστούν χιλιάδες εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Voucher 750 ευρώ για εργαζόμενους ιδιωτικού: ΟΙ ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Alfavita.gr: Χρονιά εκτόξευσης το 2025 – Νο1 στην Παιδεία, ανάμεσα στα 10 μεγαλύτερα ενημερωτικά μέσα

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber