Οι αυξήσεις υπολογίζεται ότι μπορεί να φτάσουν από περίπου 30 έως 40 ευρώ τον μήνα ή ακόμη και έως το 20% των αποδοχών σε ορισμένες περιπτώσεις, ανάλογα με τον κλάδο και το καθεστώς απασχόλησης.
Αντίστοιχα, οφέλη θα προκύψουν και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, καθώς προβλέπεται οριζόντια αύξηση μισθών την ίδια περίοδο.
Η διαδικασία πριν την εφαρμογή
Πριν τεθούν σε ισχύ οι αλλαγές, θα πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Οι προτάσεις και οι σχετικές εισηγήσεις αναμένεται να κατατεθούν έως τον Μάρτιο. Στη συνέχεια θα διαμορφωθεί η τελική πρόταση που θα παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο στο τέλος του μήνα, ώστε τα νέα μέτρα να εφαρμοστούν από την 1η Απριλίου.
Ο ρόλος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Καθοριστικής σημασίας θεωρείται η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Σήμερα περίπου 740.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα καλύπτονται από κάποια μορφή συλλογικής σύμβασης, σε σύνολο περίπου 2,3 εκατομμυρίων εργαζομένων.
Με τη νομοθετική επέκταση των ΣΣΕ, οι όροι που προβλέπονται σε αυτές, τόσο μισθολογικοί όσο και εργασιακοί, θα ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους του συγκεκριμένου κλάδου. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που σήμερα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό μπορεί να δουν αυξήσεις, εφόσον η κλαδική σύμβαση προβλέπει υψηλότερες αποδοχές.
Δεδομένου ότι οι κλαδικοί μισθοί είναι συνήθως υψηλότεροι από τον κατώτατο, η επέκταση των συμβάσεων μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές αυξήσεις για μεγάλο αριθμό εργαζομένων.
Κλάδοι που αναμένεται να ωφεληθούν
Μεταξύ των κλάδων όπου αναμένονται αυξήσεις συγκαταλέγονται οι επιχειρήσεις πετρελαίου, οι ιατρικοί επισκέπτες, οι ηλεκτρολόγοι, καθώς και εργαζόμενοι στον τουρισμό και τη ναυτιλία.
Σύμφωνα με διαθέσιμα στοιχεία, περίπου 15 κλάδοι διαθέτουν ενεργές συλλογικές συμβάσεις, μεταξύ των οποίων αυτές των επιχειρήσεων πετρελαίου και υγραερίων, των τραπεζών μέσω της ΟΤΟΕ, καθώς και των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού.
Πιθανά σενάρια για τον νέο κατώτατο μισθό
Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει αύξηση περίπου 30 ευρώ, γεγονός που θα ανεβάσει τον κατώτατο μισθό από τα 880 ευρώ στα 910 ευρώ μικτά.
Υπάρχει επίσης ένα πιο αισιόδοξο σενάριο που προβλέπει αύξηση κατά 40 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ μικτά.
Η όποια μεταβολή θα επηρεάσει όχι μόνο τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αλλά και τις βασικές αποδοχές στο Δημόσιο, καθώς και διάφορα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Στρατηγικός στόχος παραμένει η διαμόρφωση κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Από το 2028 και μετά, η αναπροσαρμογή του θα γίνεται μέσω ειδικού μαθηματικού μοντέλου που θα λαμβάνει υπόψη την οικονομική ανάπτυξη και τον πληθωρισμό.
Τα οφέλη για τους δημοσίους υπαλλήλους
Για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος εκτιμάται ότι θα αποφέρουν συνολικό όφελος περίπου 620 ευρώ σε ετήσια βάση.
Το όφελος αυτό θα προκύψει από μια σειρά παρεμβάσεων, όπως η γενική αύξηση μισθών από τον Απρίλιο του 2026, η αναμόρφωση των μισθολογικών ρυθμίσεων για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, καθώς και η μείωση φορολογικών συντελεστών που αφορά τους δημόσιους υπαλλήλους.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
