Το ΣτΕ απέρριψε οριστικά την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ και ενός εκπαιδευτικού για την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας (13ος και 14ος μισθός) στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, κλείνοντας μια μακρά διαμάχη δεκαετιών που αφορούσε τις μνημονιακές περικοπές.

Η ΑΔΕΔΥ, μαζί με τον εκπαιδευτικό, ζητούσαν την αναγνώριση της υποχρέωσης του Δημοσίου να αποζημιώσει τους υπαλλήλους για τα δώρα των ετών 2023 και 2024, επικαλούμενη:

• Συνταγματικές αρχές: ανθρώπινη αξία, ισότητα, αναλογικότητα και ισότητα στα δημόσια βάρη.

• Ευρωπαϊκό δίκαιο: Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και Οδηγία 2022/2041/ΕΕ για την ίση μεταχείριση εργαζομένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

• Δημοσιονομική δυνατότητα: η ύπαρξη πλεονασμάτων καθιστά δυνατή την επαναφορά των δώρων.

Η ΑΔΕΔΥ υποστήριξε επίσης ότι τα τρία δώρα θα μπορούσαν να επανέλθουν χωρίς δημοσιονομικό κίνδυνο, καθώς οι οικονομικές συνθήκες που οδήγησαν στην περικοπή το 2012 δεν ισχύουν πλέον.

Από την πλευρά του, το Δημόσιο τόνισε ότι:

• Οι δημόσιοι υπάλληλοι υπάγονται σε ειδικό μισθολογικό καθεστώς σύμφωνα με το άρθρο 103 του Συντάγματος.

• Η μη επαναφορά των δώρων δεν παραβιάζει το Σύνταγμα ούτε υπερνομοθετικές διατάξεις.

• Η περικοπή των δώρων εξυπηρετεί το γενικότερο συμφέρον και εντάσσεται στο πλαίσιο της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής της χώρας.

Το Δημόσιο υποστήριξε επίσης ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αποτελούν διαφορετική κατηγορία απασχολουμένων σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα, κάτι που δικαιολογεί διαφορετική αντιμετώπιση.

Η Ολομέλεια του ΣτΕ κατέληξε ότι:

• Το πάγωμα του 13ου και 14ου μισθού δεν παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, αναλογικότητας και ανθρώπινης αξίας.

• Η μη επαναφορά των δώρων δεν προσβάλλει την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων.

• Οι δημόσιοι υπάλληλοι συμβάλλουν ισότιμα με τους υπόλοιπους πολίτες στην εκπλήρωση των κοινωνικών και εθνικών υποχρεώσεων.

Οι σύμβουλοι Επικρατείας εξέτασαν και την δημοσιονομική επίπτωση, η οποία εκτιμήθηκε σε 1,37 δισ. ευρώ ετησίως, χωρίς να συνυπολογιστούν οι εργοδοτικές εισφορές. Με αυτές, η συνολική επιβάρυνση θα έφτανε 1,55 δισ. ευρώ, γεγονός που κρίθηκε μη ώριμο για εφαρμογή.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τρεις νέοι διαγωνισμοί με 5.200 θέσεις

Νέο market pass για 40 ευρώ κάθε μήνα χωρίς αίτηση

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber