Alfavita Newsroom Ως ζητούμενο δεκαετιών αλλά και πάγια κοινωνική ανάγκη χαρακτήρισε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, τονίζοντας ότι με το νέο θεσμικό πλαίσιο ανοίγει ο δρόμος για πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις.
Μιλώντας στον ΣΚΑΪ, η υπουργός υπογράμμισε ότι οι συλλογικές συμβάσεις έχουν τη στήριξη της κοινωνίας, καθώς ενισχύουν τη θέση των εργαζομένων, σε αντίθεση –όπως σημείωσε– με την κριτική που ασκεί η αντιπολίτευση.
Ενισχυμένη διαπραγματευτική ισχύς για τους εργαζόμενους
Όπως εξήγησε η κα Κεραμέως, μέσω των συλλογικών συμβάσεων η διαπραγμάτευση παύει να είναι ατομική και διεξάγεται από ομοσπονδίες εργαζομένων απέναντι σε έναν ή περισσότερους εργοδότες, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.
Παράλληλα, το νέο πλαίσιο:
καθιστά ευκολότερη τη σύναψη και την επέκταση των ΣΣΕ,
επαναφέρει πλήρως τη μετενέργεια, δηλαδή τη διατήρηση όλων των όρων της προηγούμενης σύμβασης μέχρι την υπογραφή νέας.
Μέσος μισθός στα 1.516 ευρώ
Αναφερόμενη στις αποδοχές, η υπουργός σημείωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαβούλευση για την αύξηση του κατώτατου μισθού, ενώ αποκάλυψε ότι:
ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανέρχεται πλέον στα 1.516 ευρώ.
Στόχος της κυβέρνησης, όπως είπε, είναι η συνεχής αύξηση των μισθών, σε συνδυασμό με μειώσεις φόρων και ασφαλιστικών επιβαρύνσεων.
Εργάνη 2: Σε πλήρη εφαρμογή από 16 Φεβρουαρίου
Η κα Κεραμέως ανακοίνωσε επίσης ότι από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το Σύστημα Εργάνη 2, με το παλαιό σύστημα να καταργείται αυτόματα.
Το νέο σύστημα:
είναι πιο απλό και φιλικό για εργαζόμενους και επιχειρήσεις,
διαθέτει αυξημένη λειτουργικότητα,
λειτουργεί ήδη πιλοτικά εδώ και 10 μήνες.
Η υπουργός κάλεσε εργαζόμενους και εργοδότες να εξοικειωθούν άμεσα με τη νέα πλατφόρμα.
Βασικοί άξονες του νέου νομοσχεδίου
1. Ευκολότερη επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Μείωση του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης για επέκταση ΣΣΕ από 50% σε 40%.
Κατάργηση του ποσοτικού κριτηρίου όταν η ΣΣΕ υπογράφεται από Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.
Δυνατότητα επικουρικής συνυπογραφής κλαδικών ΣΣΕ από τη ΓΣΕΕ, εφόσον ζητηθεί από σωματεία.
Σαφής προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής με ΚΑΔ και άλλα στοιχεία.
Λειτουργικά μητρώα οργανώσεων με απλοποιημένες διαδικασίες εγγραφής.
Η εγγραφή απαιτείται μόνο για επέκταση ΣΣΕ και για προσφυγή στον ΟΜΕΔ.
2. Πλήρης προστασία εργαζομένων μετά τη λήξη ΣΣΕ
Όλοι οι όροι της ΣΣΕ εξακολουθούν να ισχύουν μετά τη λήξη της.
Τρίμηνη παράταση της σύμβασης.
Μετά το τρίμηνο, ισχύουν όλοι οι όροι έως την υπογραφή νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης (πλήρης μετενέργεια).
Κατάργηση της μνημονιακής ρύθμισης του 2012 για μερική μετενέργεια.
Κάλυψη και των νεοπροσλαμβανόμενων κατά την περίοδο παράτασης.
3. Ταχύτερη επίλυση διαφορών
Προέλεγχος των μονομερών αιτήσεων για μεσολάβηση και διαιτησία.
Σύσταση τριμελούς επιτροπής στον ΟΜΕΔ.
Η επιτροπή θα απαρτίζεται από:
έναν καθηγητή Εργατικού Δικαίου,
έναν καθηγητή Οικονομικών,
έναν αφυπηρετήσαντα ανώτατο δικαστή.
Κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας για ταχύτερη επίλυση, με διατήρηση της δυνατότητας δικαστικής προσβολής.
Ένα νέο τοπίο στις εργασιακές σχέσεις
Το νέο νομοσχέδιο φιλοδοξεί να αναβαθμίσει ουσιαστικά τον ρόλο των συλλογικών συμβάσεων, να ενισχύσει την ασφάλεια των εργαζομένων και να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για βιώσιμες αυξήσεις μισθών, επαναφέροντας βασικές εγγυήσεις που είχαν χαθεί την περίοδο των μνημονίων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
