Alfavita Newsroom Η ραγδαία ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης φαίνεται πως θα επηρεάσει άμεσα τις ευκαιρίες απασχόλησης για νέους πτυχιούχους, σύμφωνα με προειδοποίηση του Μοχάμεντ Καντέ, παγκόσμιου προέδρου της PwC, σε δηλώσεις του στο BBC.
Παρά τις φήμες, ο Καντέ υποστήριξε ότι οι πρόσφατες περικοπές προσωπικού στην εταιρεία δεν οφείλονται άμεσα στην ΑΙ, ωστόσο παραδέχτηκε πως η τεχνολογία μειώνει την ανάγκη για προσλήψεις σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, ιδιαίτερα εκείνες που βασίζονται σε ανάλυση δεδομένων και επεξεργασία εγγράφων — εργασίες που πλέον μπορούν να ολοκληρωθούν σε δευτερόλεπτα από ισχυρά μοντέλα ΤΝ.
Την ίδια ώρα, η PwC χρειάζεται «εκατοντάδες νέους μηχανικούς ΑΙ», όπως είπε ο Καντέ, αλλά δυσκολεύεται να τους βρει, γεγονός που αλλάζει τον προσανατολισμό των προσλήψεων.
Το πλήγμα στις θέσεις των πτυχιούχων
Η PwC προσλάμβανε χιλιάδες αποφοίτους κάθε χρόνο — 1.300 στο Ηνωμένο Βασίλειο και 3.200 στις ΗΠΑ — όμως τα πλάνα αυτά αναθεωρούνται.
Το 2021, η εταιρεία είχε εξαγγείλει ότι θα προσλάβει 100.000 εργαζόμενους σε πέντε χρόνια, στόχος που πλέον εγκαταλείπεται.
«Τώρα έχουμε τεχνητή νοημοσύνη. Δεν ξέρω αν θα συνεχίσουμε να προσλαμβάνουμε στο ίδιο επίπεδο», είπε χαρακτηριστικά ο Καντέ.
Πέρυσι, η PwC προχώρησε σε 5.600 απολύσεις παγκοσμίως, ενώ ο επικεφαλής του βρετανικού τμήματος παραδέχτηκε ότι η ΑΙ «αναδιαμορφώνει τους ρόλους» και μειώνει την ανάγκη για entry-level προσωπικό.
Οι απολύσεις που ήδη “τρέχουν” λόγω ΑΙ
Η PwC δεν είναι η μόνη. Ολόκληρη η Silicon Valley βρίσκεται σε φάση αναδιάρθρωσης:
Meta: νέα περικοπή 600 θέσεων στην ομάδα ΑΙ
Amazon: 14.000 απολύσεις, με τον CEO να παραδέχεται ότι η γενετική ΑΙ θα μειώσει κι άλλο το εταιρικό προσωπικό
YouTube: προσφέρει πακέτα εθελουσίας ως μέρος «μετάβασης στην ΑΙ»
Salesforce, Vista Equity Partners: αντικαθιστούν αναλυτές και υποστηρικτικούς ρόλους με εργαλεία ΑΙ
Chegg: μειώνει σχεδόν το μισό προσωπικό λόγω της πτώσης χρήσης από την άνοδο του ChatGPT αλλά και της δικής της μετάβασης στην ΑΙ
Σύμφωνα με τη Goldman Sachs, η ΑΙ μπορεί να οδηγήσει σε «εκτεταμένη συρρίκνωση θέσεων γραφείου», αν και ταυτόχρονα θα δημιουργήσει νέες, υψηλότερου επιπέδου.
Οι θέσεις που βασίζονται σε επαναλαμβανόμενες, αναλυτικές ή διαδικαστικές εργασίες φαίνεται πως προορίζονται για αυτοματοποίηση, ενώ οι εταιρείες ζητούν πλέον προσωπικό υψηλής τεχνολογικής εξειδίκευσης.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Γιατί οι Έλληνες με προθεσμιακές καταθέσεις είναι «μεγάλοι χαμένοι»;
Ποια γνωστή ηθοποιός παράτησε την τηλεόραση και έγινε δασκάλα σε χωριό της Αρκαδίας
Γιατί δεν πρέπει να ξεφορτώνεστε τα γρατζουνισμένα πιάτα σας
