Alfavita Newsroom Το επίδομα άδειας για το καλοκαίρι του 2025 θα είναι αυξημένο για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς συνδέεται άμεσα με την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού.
Ποιοι δικαιούνται επίδομα αδείας και πόσα θα λάβουν
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος από 1η Απριλίου 2025 έχει αυξηθεί στα 880 ευρώ μεικτά (από 830 ευρώ προηγουμένως), θα λάβουν φέτος επίδομα άδειας 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ το 2024.
Επίδομα Άδειας Καλοκαιριού για Εργαζόμενους με Κατώτατο Μισθό
| Έτος | Κατώτατος Μισθός (μεικτά) | Επίδομα Άδειας (ευρώ) |
|---|---|---|
| 2024 | 830 | 556,05 |
| 2025 | 880 | 589,41 |
Το επίδομα αφορά όλους όσους έχουν συμπληρώσει τον απαραίτητο χρόνο εργασίας για την ετήσια άδεια.
Πότε καταβάλλεται επίδομα άδειας το καλοκαίρι
Η νομοθεσία ορίζει ότι το επίδομα άδειας πρέπει να καταβάλλεται προκαταβολικά, δηλαδή κατά την έναρξη της άδειας. Ο χρόνος χορήγησης της καλοκαιρινής άδειας αποφασίζεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
Ο εργοδότης οφείλει να εγκρίνει την άδεια εντός δύο μηνών από το αίτημα του εργαζόμενου, καταβάλλοντας και το αντίστοιχο επίδομα.
Εάν ο εργοδότης δεν παραχωρήσει την άδεια εγκαίρως, ο εργαζόμενος δικαιούται διπλές αποδοχές άδειας μετά τη λήξη του ημερολογιακού έτους, όμως το επίδομα άδειας δεν διπλασιάζεται.
Υπολογίστε το επίδομα αδείας 2025
Μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ στην επίσημη ιστοσελίδα του οργανισμού, οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ακριβές ποσό επιδόματος που δικαιούνται.
Η ετήσια άδεια βασίζεται στο ημερολογιακό έτος και από τον πρώτο χρόνο απασχόλησης δικαιούται αναλογία άδειας, ανεξαρτήτως πενθήμερου ή εξαήμερου ωραρίου.
Ο αριθμός των ημερών άδειας αυξάνεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.
Ημέρες Ετήσιας Άδειας
| Έτη Προϋπηρεσίας | Πενθήμερο (ημέρες) | Εξαήμερο (ημέρες) |
|---|---|---|
| 1ος χρόνος | 20 | 24 |
| 2ο έτος | 21 | 25 |
| 3ο έτος και μετά | 22 | 26 |
| 10+ χρόνια στον ίδιο εργοδότη | 25 | 30 |
| Από 25 έτη και άνω | Προστίθεται +1 μέρα | Προστίθεται +1 μέρα |
Τι δεν περιλαμβάνεται στην άδεια
Στην ετήσια άδεια δεν υπολογίζονται Κυριακές, επίσημες και κατ’ έθιμον αργίες και ημέρες ασθένειας ή ειδικές άδειες που συμπίπτουν με την κανονική άδεια.
Το επίδομα άδειας για το 2025 αυξήθηκε λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού. Καταβάλλεται προκαταβολικά κατά την έναρξη της άδειας.
Ο εργοδότης πρέπει να εγκρίνει την άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή αιτήματος. Σε περίπτωση καθυστέρησης, ο εργαζόμενος δικαιούται διπλές αποδοχές, όχι διπλό επίδομα άδειας. Ο αριθμός ημερών άδειας αυξάνεται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας.
Όσα πρέπει να γνωρίζετε για το επίδομα άδειας καλοκαιριού 2025
Αύξηση επιδόματος άδειας: Το επίδομα άδειας για το 2025 είναι αυξημένο σε σχέση με πέρυσι, φτάνοντας τα 589,41 ευρώ για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού από 830 ευρώ σε 880 ευρώ μεικτά από 1η Απριλίου 2025.
Δικαιούχοι: Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο εργασίας για τη χορήγηση άδειας.
Χρόνος καταβολής: Το επίδομα πρέπει να καταβάλλεται προκαταβολικά, δηλαδή κατά την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας.
Χρονικός ορισμός άδειας: Η χορήγηση της άδειας γίνεται μετά από συνεννόηση μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη, με τον εργοδότη να υποχρεούται να εγκρίνει το αίτημα εντός δύο μηνών.
Ποινή σε καθυστέρηση άδειας: Αν ο εργοδότης δεν δώσει την άδεια εγκαίρως, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λάβει διπλές αποδοχές άδειας στο τέλος του ημερολογιακού έτους, αλλά το επίδομα άδειας δεν διπλασιάζεται.
Υπολογισμός επιδόματος: Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το επίδομα που δικαιούνται μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ στην επίσημη ιστοσελίδα του οργανισμού.
Διάρκεια άδειας ανά έτος προϋπηρεσίας:
1ος χρόνος: 20 ημέρες (πενθήμερο), 24 ημέρες (εξαήμερο)
2ο έτος: 21 ημέρες (πενθήμερο), 25 ημέρες (εξαήμερο)
3ο έτος και μετά: 22 ημέρες (πενθήμερο), 26 ημέρες (εξαήμερο)
Με 10+ χρόνια στον ίδιο εργοδότη: 25 ημέρες (πενθήμερο), 30 ημέρες (εξαήμερο)
Από 25ετία και άνω: προστίθεται μία επιπλέον ημέρα άδειας
Τι δεν περιλαμβάνεται: Στις ημέρες άδειας δεν υπολογίζονται Κυριακές, επίσημες και κατ’ έθιμον αργίες, ημέρες ασθένειας ή ειδικές άδειες που συμπίπτουν με την κανονική άδεια.
Δικαιώματα εργαζομένων: Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους, ώστε να διεκδικήσουν το επίδομα και την άδεια που τους αναλογεί, χωρίς να υποστούν αδικίες ή καθυστερήσεις από τους εργοδότες.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Αλλάζουν όλα στους μισθούς λόγω ΑΜΚΑ: Ποιες ηλικίες θα δουν αυξήσεις
«Έβλεπα τον γιο μου να καταρρέει και δεν ήξερα το γιατί»: Η μάχη μιας εκπαιδευτικού με τη δυσλεξία
Πώς τα χρήματά σας «φεύγουν» αθόρυβα από τον τραπεζικό σας λογαριασμό
Σπίτι με 50 ευρώ το μήνα για δημόσιους υπαλλήλους: Το νέο πρόγραμμα που αλλάζει τα δεδομένα
