Alfavita Newsroom «Αντίβαρα» στην προδιαγραφόμενη κατάργηση του υπουργικού - διοικητικού «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις - που αποτελεί ένα από τα "αγκάθια" της διαπραγμάτευσης με τους Θεσμούς για τις αλλαγές στα εργασιακά - άρχισε να αναζητεί η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Σύμφωνα με την "Ημερησία", η αρνητική για το ισχύον (ακόμη και μετά την εκχώρηση γνωμοδοτικού ρόλου στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, ο νόμος για το «βέτο» δεν έχει καταργηθεί) καθεστώς των ομαδικών απολύσεων εισήγηση του Γενικού Εισαγγελέα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν έπεσε ως κεραυνός «εν αιθρία». Και αυτό, καθώς έχει προεξοφληθεί ότι θα εκδοθεί καταδικαστική απόφαση, ενώ και η Επιτροπή των Εμπειρογνωμόνων, που έχει αναλάβει να παραδώσει, τον Σεπτέμβριο, πόρισμα με τις βέλτιστες ακολουθούμενες πρακτικές στις χώρες της Ε.Ε., εντοπίζει σχετική απόκλιση (μόνο στην Ολλανδία δίδεται προηγούμενη άδεια από τον αντίστοιχο περιφερειακό Οργανισμό Απασχόλησης).
«Ο σεβασμός απέναντι σε κάθε δικαιοδοτική αρχή αποτελεί αυτονόητη υποχρέωση», δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλος, προσθέτοντας όμως ότι η ελληνική πλευρά θα υπερασπιστεί την υφιστάμενη νομοθετική ρύθμιση μέχρι το τέλος της δικαστικής διαδικασίας. Παραδέχθηκε, ωστόσο, ότι «υφίσταται αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο κυρίως ως προς το όργανο που αποφασίζει σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις και ως προς ορισμένες άλλες διαδικαστικές παραμέτρους». Και όχι σε σχέση με τις «ουσιαστικές εγγυήσεις προστασίας καθ’ εαυτές» που, σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση θα επιχειρήσει να ενισχύσει αν, όπως όλα δείχνουν, τελικώς χάσει το «βέτο».
Τα άλλα «αντίβαρα» θα είναι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε κλαδικό επίπεδο, εφόσον οι συμβάσεις υπογράφονται τουλάχιστον από το 51% των εργοδοτικών οργανώσεων και των εργατικών ενώσεων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
