Στην οριστική παύση και απόλυση εκπαιδευτικού από τη δημόσια εκπαίδευση οδήγησε πειθαρχική υπόθεση στην οποία αποδόθηκαν τέσσερα διαφορετικά πειθαρχικά παραπτώματα, σύμφωνα με απόφαση της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Πρόκειται για την υπ’ αριθμόν Φ277/348/119353/Ε2/11-09-2026 απόφαση, με την οποία λύεται η υπαλληλική σχέση του εκπαιδευτικού, σε εκτέλεση προηγούμενης απόφασης του Πρώτου Τμήματος του αρμόδιου Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης.
Στην απόφαση, τα προσωπικά στοιχεία του εκπαιδευτικού, ο κλάδος, ο αριθμός μητρώου και η Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπηρετούσε δεν δημοσιοποιούνται.
Τα τέσσερα πειθαρχικά παραπτώματα
Σύμφωνα με το δημοσιευμένο κείμενο, η ποινή της οριστικής παύσης επιβλήθηκε για τέσσερα πειθαρχικά παραπτώματα:
Πρώτον, για παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος, όπως αυτό προσδιορίζεται από τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στον δημόσιο υπάλληλο οι ισχύουσες διατάξεις, οι υπηρεσιακές εντολές και οι οδηγίες.
Δεύτερον, για χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπή, ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά, είτε εντός είτε εκτός υπηρεσίας.
Τρίτον, για παραβίαση της υποχρέωσης εχεμύθειας, η οποία προβλέπεται στο άρθρο 26 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Τέταρτον, για το πειθαρχικό παράπτωμα της απλής απείθειας.
Το πειθαρχικό συμβούλιο στηρίχθηκε στις σχετικές διατάξεις των άρθρων 107 και 109 του Ν. 3528/2007, όπως αυτές έχουν τροποποιηθεί μεταγενέστερα με τον Ν. 4057/2012, τον Ν. 4325/2015 και τον Ν. 4795/2021.
Από πότε ισχύει η απόλυση
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και ο χρόνος από τον οποίο επήλθε η λύση της υπαλληλικής σχέσης.
Παρότι η διοικητική απόφαση απόλυσης φέρει ημερομηνία 11 Σεπτεμβρίου 2026, σύμφωνα με το κείμενό της ο εκπαιδευτικός θεωρείται ότι απολύθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία από τις 27 Ιουνίου 2026.
Ως λόγος αναφέρεται η άπρακτη παρέλευση της προθεσμίας άσκησης προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά της πειθαρχικής απόφασης.
Ακολούθησε και η διαγραφή του εκπαιδευτικού από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, ολοκληρώνοντας διοικητικά τη διαδικασία απομάκρυνσής του από την υπηρεσία.
Δεν δημοσιοποιείται το ιστορικό της υπόθεσης
Από τα στοιχεία που έχουν γίνει γνωστά δεν προκύπτει ποια συγκεκριμένα περιστατικά αποτέλεσαν τη βάση των τεσσάρων πειθαρχικών κατηγοριών, ούτε δημοσιοποιείται το αναλυτικό σκεπτικό του Πειθαρχικού Συμβουλίου.
Επομένως, δεν είναι δυνατό να συναχθεί μόνο από την απόφαση εάν τα παραπτώματα συνδέονταν μεταξύ τους, σε ποιο χρονικό διάστημα τελέστηκαν ή ποια πραγματικά γεγονότα αξιολογήθηκαν από το πειθαρχικό όργανο.
Αυτό που προκύπτει με σαφήνεια είναι ότι το Πειθαρχικό Συμβούλιο επέβαλε την βαρύτερη πειθαρχική ποινή που μπορεί να επιβληθεί σε δημόσιο υπάλληλο, την οριστική παύση, με συνέπεια την οριστική λύση της υπαλληλικής σχέσης.
