Σε σύνολο 8.000 διαθέσιμων θέσεων, οι Δήμοι κατοχύρωσαν 5.537 θέσεις στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω.
Την είδηση αυτή ανακοίνωσε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης του Διοικητικού Συμβουλίου του οργάνου, επισημαίνοντας ότι ο αριθμός των εργαζομένων ανά Δήμο πρόκειται να ανακοινωθεί εντός των επόμενων ημερών.
Δίκαιη κατανομή για τους μικρούς Δήμους
Η κατανομή των θέσεων βασίζεται σε συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια, όπως ο πληθυσμός, η έκταση, η ορεινότητα και ο νησιωτικός χαρακτήρας των Δήμων, ενώ 70 θέσεις θα διατεθούν ειδικά στους 14 Φορείς Διαχείρισης Αποβλήτων (ΦΟΔΣΑ).
Για να μην ευνοηθούν αποκλειστικά τα μεγάλα αστικά κέντρα, η πρόταση της ΚΕΔΕ προς το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και την Υπουργό Νίκη Κεραμέως βασίζεται στη φιλοσοφία «από κάτω προς τα πάνω».
«Η πρότασή μας προς το υπουργείο Εργασίας είναι από τους μικρούς προς τους μεγαλύτερους, προκειμένου να ικανοποιηθούν όλοι οι Δήμοι ανά την επικράτεια», υπογράμμισε ο κ. Κυρίζογλου, τονίζοντας ότι με τον τρόπο αυτό εκφράζεται έμπρακτα η αυτοδιοικητική αλληλεγγύη.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο Δήμος Γαύδου, ο οποίος, αν και βάσει του μαθηματικού αλγορίθμου δικαιούνταν λιγότερο από έναν εργαζόμενο, τελικά θα λάβει 2, 3 ή και 4 θέσεις εργασίας για να καλύψει τις πιεστικές του ανάγκες.
Ποιοι Δήμοι απορροφούν τις περισσότερες θέσεις
Σύμφωνα με την πρόταση της ΚΕΔΕ, η οποία τελεί υπό την τελική έγκριση του Υπουργείου Εργασίας, η κατανομή στους μεγάλους Δήμους διαμορφώνεται ως εξής:
- Δήμος Αθηναίων: 217 θέσεις
- Δήμος Θεσσαλονίκης: 125 θέσεις
- Δήμος Πατρέων: 85 θέσεις
- Δήμος Ηρακλείου Κρήτης: 65 θέσεις
- Δήμος Πειραιώς: 62 θέσεις
- Δήμος Λαρισαίων: 60 θέσεις
Οι όροι, οι μισθοί και η διάρκεια του προγράμματος της ΔΥΠΑ
Το επιδοτούμενο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ αναμένεται να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή εντός του Ιουλίου, προσφέροντας μια εξαιρετικά σημαντική διέξοδο σε μακροχρόνια ανέργους.
Οι ωφελούμενοι θα προσληφθούν με πλήρη ασφάλιση και μικτές μηνιαίες αποδοχές που ανέρχονται στα 920 ευρώ. Είναι κρίσιμο ότι κάθε ημέρα εργασίας προσμετράται κανονικά στον συντάξιμο χρόνο των εργαζομένων, διευκολύνοντας τη συγκέντρωση των απαραίτητων ενσήμων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με διάρκεια έως 24 μήνες. Οι εργαζόμενοι θα τοποθετηθούν σε Δήμους, οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Οι ειδικότητες καλύπτουν ανάγκες σε:
- Διοικητικό και γραμματειακό προσωπικό
- Προσωπικό καθαριότητας
- Τεχνικές ειδικότητες και βοηθητικό προσωπικό
Για όσους απασχοληθούν σε εργασίες που υπάγονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), προβλέπονται κανονικά όλες οι νόμιμες προσαυξήσεις.
Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι άνεργοι ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ με ενεργή κάρτα ανεργίας.
Ιδιαίτερη προτεραιότητα δίνεται σε όσους δεν έχουν συμπληρώσει τα 4.500 ένσημα και δεν έχουν ακόμη θεμελιώσει δικαίωμα για πλήρη συνταξιοδότηση, καθώς η διετής απασχόληση τους επιτρέπει να καλύψουν αυτό το ασφαλιστικό κενό.
Η επιλογή των ατόμων θα γίνει απευθείας από το Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, με βάση την ασφαλιστική τους εικόνα και τα κοινωνικά κριτήρια. Καθώς πρόκειται για πρόγραμμα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν εκτός των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ, με σκοπό την άμεση στελέχωση των υπηρεσιών.
Η ΔΥΠΑ θα επιχορηγεί το 75% του συνολικού μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους (έως 750 ευρώ μηνιαίως), ενώ το υπόλοιπο 25% θα καλύπτεται από τον Δήμο ή τον φορέα υποδοχής που θα απασχολεί τον εργαζόμενο.
