Εργασία

Κινητικότητα 2026: Ξεκίνησε ο έλεγχος των αιτήσεων για τον Α’ Κύκλο (Εγκύκλιος)

κινητικότητα στο Δημόσιο
Google Logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Οι νέες οδηγίες του ΥΠΕΣ για τις προϋποθέσεις μετακίνησης στον Α’ Κύκλο Κινητικότητας 2026

Σε μια νέα φάση εισέρχεται ο Α’ Κύκλος Κινητικότητας έτους 2026, καθώς το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε αναλυτική εγκύκλιο με οδηγίες προς τους φορείς προέλευσης και υποδοχής.

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους, η σκυτάλη περνά πλέον στις αρμόδιες υπηρεσίες για τον έλεγχο των προϋποθέσεων μετακίνησης.

Προθεσμίες και διαδικασία ελέγχου

Οι φορείς προέλευσης έχουν πλέον στη διάθεσή τους ένα διάστημα δεκαπέντε ημερών, συγκεκριμένα από τις 20 Απριλίου έως και τις 4 Μαΐου 2026, προκειμένου να εξετάσουν το παραδεκτό των αιτήσεων. Ο έλεγχος αφορά τη συνδρομή των νόμιμων προϋποθέσεων για μετάταξη ή απόσπαση, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ).

Η διαδικασία διενεργείται ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας https://hrms.gov.gr/portal/, όπου οι ορισμένοι «Ελεγκτές Προϋποθέσεων Μετακίνησης ΕΣΚ» έχουν πρόσβαση στις αιτήσεις των υπαλλήλων του φορέα τους. Το ΥΠΕΣ υπογραμμίζει την ανάγκη για έγκαιρες ενέργειες, σημειώνοντας πως αν ένας φορέας δεν βεβαιώσει τις προϋποθέσεις εντός της 15ήμερης προθεσμίας, η αίτηση δεν απορρίπτεται αυτόματα, αλλά ο έλεγχος μεταφέρεται στο στάδιο της αξιολόγησης από τον φορέα υποδοχής.

Βασικά σημεία της εγκυκλίου

Στην εγκύκλιο υπενθυμίζονται κρίσιμες παράμετροι για την εγκυρότητα των μετακινήσεων:

  1. Απαιτείται η παρέλευση δύο ετών από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση προκειμένου να επιτραπεί νέα μετακίνηση.

  2. Ο υπολογισμός του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης θέσεων (ποσοστό κάλυψης 65%) στον φορέα προέλευσης γίνεται πλέον ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, βάσει του νέου Προσοντολογίου (Π.Δ. 85/2022).

  3. Οι θέσεις που έχουν δεσμευθεί για διορισμό αλλά δεν έχουν ακόμη καλυφθεί, προσμετρώνται ως κενές κατά τον υπολογισμό των προϋποθέσεων συμμετοχής.

Παράλληλα, το ΥΠΕΣ παραθέτει τη λίστα με τους φορείς εκείνους που, βάσει ειδικών αποφάσεων, απαιτούν αυξημένο ποσοστό κάλυψης θέσεων (άνω του 65%) για την αποδέσμευση υπαλλήλων τους στον τρέχοντα κύκλο.

Δείτε ΕΔΩ την εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών.

Πίνακας φορέων με ειδικά ποσοστά κάλυψης θέσεων:

Α/ΑΦΟΡΕΙΣΦΕΚ Β΄ΑΔΑ
1ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ - ΤΟΜΕΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ60/2026ΦΠΟ46ΜΤΛ6-Β2Ζ
2ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ234/2026ΡΧΙ846ΜΤΛ6-ΗΗΓ
3ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ7279/2025Ρ55Θ46ΜΤΛ6-4Κ2
4ΕΘΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ7226/2025ΕΘ0846ΜΤΛ6-Γ5Ε
5ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΤΤΙΚΗΣ7282/2025Ψ2ΗΩ46ΜΤΛ6-ΝΞΓ
6ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ - ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ7282/2025Ψ2ΗΩ46ΜΤΛ6-ΝΞΓ
7ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΗΠΕΙΡΟΥ - ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ7282/2025Ψ2ΗΩ46ΜΤΛ6-ΝΞΓ
8ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ, ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ & ΙΟΝΙΟΥ7282/2025Ψ2ΗΩ46ΜΤΛ6-ΝΞΓ
9ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΡΗΤΗΣ7282/2025Ψ2ΗΩ46ΜΤΛ6-ΝΞΓ
10ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ232/20269ΥΜΩ46ΜΤΛ6-ΘΔΛ
11ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ7273/2025ΨΙΓ046ΜΤΛ6-315
12ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ7273/2025ΨΙΓ046ΜΤΛ6-315
13ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ7273/2025ΨΙΓ046ΜΤΛ6-315
14ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ7273/2025ΨΙΓ046ΜΤΛ6-315
15ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΔΥΠΑ)7220/202561ΔΩ46ΜΤΛ6-ΗΧΙ
16ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (ΕΛΓΑ)6852/2025935Ο46ΜΤΛ6-ΕΓ8
17ΕΛΛΗΝΙΚΟ & ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΕΚΠΑ)229/2026ΡΥΝΜ46ΜΤΛ6-ΙΟΗ
18ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ11/2026Ε69Τ46ΜΤΛ6-2ΙΧ
19ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ11/2026Ε69Τ46ΜΤΛ6-2ΙΧ
20ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ10/2026ΕΕΛΟ46ΜΤΛ6-ΑΜ2
21ΔΗΜΟΚΡΙΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΡΑΚΗΣ10/2026ΕΕΛΟ46ΜΤΛ6-ΑΜ2
0 Δείτε τα σχόλια

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις στο alfavita.gr

Market Pass 2026: 600.000 δικαιούχοι παίρνουν ως 240 ευρώ - Πότε τα παίρνετε

Ανατροπή στους πίνακες ΑΣΕΠ: Ακυρώνονται προσλήψεις αναπληρωτών μετά από ελέγχους

Πανελλήνιες 2026: Η πρώτες εκτιμήσεις για τις βάσεις σε  Νομικές, Πολυτεχνεία και Ιατρικές

Google Logo Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google
Viber Ακολουθήστε το Αlfavita στο Viber

εργασία