Στην Ελλάδα, η έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων μετατρέπεται σε πρόκληση για εκατοντάδες επιχειρήσεις, όπως καταγράφει η Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2026 της ManpowerGroup. Το 84% των 520 ερωτηθέντων εργοδοτών δηλώνει δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με κρίσιμες τεχνικές και ψηφιακές ικανότητες, ποσοστό που υπερβαίνει σημαντικά τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Οι μεγαλύτερες ανάγκες εντοπίζονται στους τομείς των Κατασκευών και Ακινήτων (93%), Κοινωφελών Υπηρεσιών (91%), Βιομηχανίας (88%) και Εμπορίου & Logistics (84%). Παράλληλα, η ζήτηση για ειδικούς σε Τεχνολογία, Τηλεπικοινωνίες και IT Services φτάνει το 80%, ενώ τα soft skills, όπως η επικοινωνία, η συνεργασία και η κριτική σκέψη, παραμένουν κορυφαία προτεραιότητα για το 45% των εργοδοτών.

Σύμφωνα με τους αναλυτές, η έλλειψη αυτή συνδέεται με τη ραγδαία αύξηση των επενδύσεων, την επιτάχυνση έργων υποδομής και την ανάγκη για ψηφιακές δεξιότητες, που δεν καλύπτονται από το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό. Οι ελληνικές επιχειρήσεις στρέφονται πλέον στην εσωτερική ανάπτυξη δεξιοτήτων, επενδύοντας σε upskilling και reskilling, ενώ εξετάζουν ευέλικτες μορφές απασχόλησης και αυξήσεις μισθών για να κρατήσουν τα κρίσιμα ταλέντα.

Η έρευνα διεξήχθη από τον Οκτώβριο 2025, με συμμετοχή 39.063 εργοδοτών σε 41 χώρες, και καταγράφει τις προκλήσεις της αγοράς εργασίας για το πρώτο τρίμηνο του 2026.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber