Μιχάλης Τσιλιβάκος Μία εκτεταμένη δράση επιμόρφωσης, που αφορά 40.000 δημοσίους υπαλλήλους Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ), δρομολογεί το υπουργείο Εσωτερικών για το επόμενο διάστημα.
Το μεγάλο πρόγραμμα επιμόρφωσης στο Δημόσιο θα υλοποιηθει σε στενή συνεργασία με την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) και το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).
Όπως είχε τονίσει η Βιβή Χαραλαμπογιάννη στο πρόσφατο Συνέδριο της ΚΕΔΕ, «πολύ άμεσα θα ξεκινήσει πρόγραμμα επιμόρφωσης για 40.000 υπαλλήλους, κυρίως στους δήμους, με στόχο την αντιμετώπιση του ψηφιακού αποκλεισμού και την εκπαίδευσή τους σε θέματα υγείας, ασφάλειας και εργασιακών δικαιωμάτων».
Η δράση εστιάζει στους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) και τους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) τεχνικών ειδικοτήτων, μόνιμους, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και Ορισμένου Χρόνου με τουλάχιστον 12 μήνες υπηρεσίας εντός 24μήνου.
Τρία εξειδικευμένα προγράμματα για ψηφιακή και επαγγελματική ενδυνάμωση
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τρεις πυλώνες επιμόρφωσης, με στόχο τη βελτίωση των δεξιοτήτων, την ενίσχυση της ασφάλειας και την κατανόηση των εργασιακών υποχρεώσεων:
1. Ψηφιακή ενδυνάμωση
Οι συμμετέχοντες μαθαίνουν να χειρίζονται βασικά ψηφιακά εργαλεία, ηλεκτρονικό υπολογιστή, e-mail, χρήση διαδικτύου και βασικές ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Δημοσίου, όπως το «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού». Στόχος είναι η αυτοπεποίθηση στη χρήση της τεχνολογίας και η ισότιμη συμμετοχή στη σύγχρονη ψηφιακή Δημόσια Διοίκηση.
2. Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Το πρόγραμμα καλύπτει προληπτικά μέτρα για ατυχήματα, βασικές πρώτες βοήθειες και υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών, ώστε να ενισχυθεί η κουλτούρα ασφάλειας και υπευθυνότητας στους δημόσιους χώρους εργασίας.
3. Εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις
Η εκπαίδευση εστιάζει στον Υπαλληλικό Κώδικα, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλλήλων, καθώς και στην καθημερινή βελτίωση της απόδοσης και συνεργασίας με συναδέλφους και πολίτες.
Διαδικασία και διάρκεια επιμόρφωσης
Κάθε πρόγραμμα έχει συνολική διάρκεια 7 ωρών και υλοποιείται σε δύο ημέρες, ώστε να μη διαταράσσεται η λειτουργία των υπηρεσιών. Παράλληλα, οι υπάλληλοι έχουν πρόσβαση σε επιπλέον προγράμματα του ΕΚΔΔΑ, όπως εκπαίδευση δεξιοτήτων του Ν. 4940/2022, πρώτες βοήθειες και άλλα.
Το υπουργείο Εσωτερικών εντόπισε ότι πολλοί υπάλληλοι παρουσιάζουν διαφορετικά επίπεδα ψηφιακών δεξιοτήτων και συχνά δεν διαθέτουν εξοπλισμό όπως υπολογιστές ή tablets. Μέσω αυτών των προγραμμάτων στοχεύεται η εξάλειψη του ψηφιακού αποκλεισμού και η ομαλή ένταξη όλων στη σύγχρονη δημόσια διοίκηση.
Σύμφωνα με την κα Χαραλαμπογιάννη, το πρόγραμμα «θα αντιμετωπίζει μετωπικά τον ψηφιακό αποκλεισμό, θα εκπαιδεύει για πρώτη φορά τους εργαζόμενους σε ζητήματα υγείας και ασφάλειας και θα τους εξοικειώνει με τα εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις».
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για αξιολόγηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων του συνόλου των υπαλλήλων, όπως προβλέπεται από τον Ν. 4940/2022, και αναμένεται να αποτελέσει σημαντικό εργαλείο για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της συνεργασίας στο δημόσιο τομέα.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Σαρώνει το Voucher των 750€ - Έκτακτη Ενημέρωση με οδηγίες και τα 1500€
Ανακοινώθηκε επίσημα ο 3ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός ΑΣΕΠ με νέα ύλη
Διορίζονται όλοι το 2026 στα Δικαστήρια χωρίς όριο ηλικίας και πτυχίο - Αυτή είναι η εξεταστέα ύλη
