Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει έτος σημαντικής ενίσχυσης των Ανεξάρτητων Αρχών της χώρας, καθώς ο προγραμματισμός προσλήψεων που εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο τον Σεπτέμβριο προβλέπει 936 μόνιμες θέσεις, κατανέμοντας σχεδόν χίλιους νέους υπαλλήλους σε 18 φορείς.

Η κίνηση αυτή εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για την πρόσληψη 19.489 μόνιμων υπαλλήλων στο Δημόσιο, αριθμός που αντιστοιχεί στο ήμισυ των αιτημάτων που είχαν υποβληθεί από τα υπουργεία, τους φορείς και τις Ανεξάρτητες Αρχές, οι οποίες ζητούσαν συνολικά 35.000 θέσεις.

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) συγκεντρώνει το μεγαλύτερο μέρος των προσλήψεων, με 700 νέες θέσεις, ενώ σημαντική ενίσχυση καταγράφεται και στην Επιθεώρηση Εργασίας (43 θέσεις), το ΑΣΕΠ (30 θέσεις), την ΕΛΣΤΑΤ (26 θέσεις), τη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (26 θέσεις) και την ΕΡΤ Α.Ε. (25 θέσεις). Οι υπόλοιπες θέσεις κατανέμονται σε μικρότερους φορείς όπως η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (20 θέσεις), η Εθνική Αρχή Διαφάνειας (11 θέσεις), η Αρχή Διασφάλισης Απορρήτου Επικοινωνιών (8 θέσεις) και η ΕΘΑΑΕ (8 θέσεις), ενώ ελάχιστες θέσεις καλύπτουν φορείς όπως το Ρυθμιστική Αρχή Λιμένων και ο Συνήγορος του Πολίτη με μία θέση έκαστος.

Πώς θα γίνουν οι προσλήψεις

Η διαδικασία πρόσληψης διαφοροποιείται ανά κατηγορία εκπαίδευσης των υποψηφίων: για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), οι υποψήφιοι θα επιλεγούν αποκλειστικά μέσω του δεύτερου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, ενώ για τις κατηγορίες Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω μεμονωμένων προκηρύξεων τύπου «Κ», που θα εκδοθούν από το ΑΣΕΠ με βάση τη μοριοδότηση των υποψηφίων.

Η κατανομή των θέσεων ανά φορέα θα εξειδικευτεί περαιτέρω τις επόμενες εβδομάδες, λαμβάνοντας υπόψη την ειδικότητα, την εκπαιδευτική βαθμίδα, αλλά και τη γεωγραφική κατανομή, με στόχο την αποτελεσματική ενίσχυση των κρίσιμων τομέων της δημόσιας διοίκησης.

Διορισμοί με τον κανόνα «1:1» στο Δημόσιο

Ο προγραμματισμός για 2026 διατηρεί τη στρατηγική της κυβέρνησης να ισχύει ο κανόνας 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου για κάθε έναν που αποχωρεί, εξασφαλίζοντας τη σταθερότητα των υπηρεσιών. Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην ενίσχυση των κρίσιμων υποδομών, όπως το Εθνικό Σύστημα Υγείας, με 5.228 νέες θέσεις, και στις Ανεξάρτητες Αρχές, που καλούνται να ανταποκριθούν σε αυξημένες απαιτήσεις διαφάνειας, ελέγχου και εποπτείας.

Σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών, Θεόδωρο Λιβάνιο, και την υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη, η ενίσχυση των Ανεξάρτητων Αρχών με 936 μόνιμους υπαλλήλους θα ενισχύσει σημαντικά τη λειτουργικότητα των φορέων, θα αυξήσει την αποδοτικότητα των υπηρεσιών και θα επιτρέψει καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη σε κρίσιμους τομείς όπως η φορολογία, η προστασία δεδομένων, η εποπτεία αγοράς και η διαφάνεια των δημόσιων πόρων.

Η ΑΑΔΕ, με τις 700 νέες προσλήψεις, θα αναλάβει σημαντικό όγκο εργασιών που σχετίζονται με την φορολογική συμμόρφωση και την είσπραξη εσόδων, ενώ η ενίσχυση της ΕΛΣΤΑΤ και της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων θα συμβάλλει στην καλύτερη ανάλυση και εποπτεία κρίσιμων δεδομένων για την οικονομία και το περιβάλλον.

Όλες οι σημαντικές ειδήσεις

Προσλήψεις εκπαιδευτικών – ΟΠΣΥΔ: Τα 6 βήματα για σωστά δικαιολογητικά και φάκελο

Πανελλήνιες 2026: Το έγγραφο «κλειδί» για την είσοδο στα εξεταστικά κέντρα

Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google

Μάθε πρώτος όλες τις σημαντικές ειδήσεις. Βάλε το alfavita.gr στα αποτελέσματα αναζήτησης της Google Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber