Νίκος Μακρής Η εποχή όπου ένα πτυχίο από κάποιο καλό πανεπιστήμιο θεωρούνταν διαβατήριο για μια θέληση εργασίας με καλό μισθό μοιάζει πλέον να ανήκει στο παρελθόν, προειδοποίησε ο CEO του LinkedIn Ryan Roslansky. Σύμφωνα με τον ίδιο, καθώς η παγκόσμια αγορά εργασίας μετασχηματίζεται ραγδαία, η παραδοσιακή ακαδημαϊκή μόρφωση δεν διασφαλίζει πλέον από μόνη της επαγγελματική επιτυχία.
«Πιστεύω ότι η αλλαγή της νοοτροπίας είναι πιθανότατα το πιο συναρπαστικό πράγμα, γιατί υποθέτω ότι το μέλλον της εργασίας δεν ανήκει πια στους ανθρώπους που έχουν τα πιο φανταχτερά πτυχία ή πήγαν στα καλύτερα πανεπιστήμια», είπε ο Ryan Roslansky σε μια ανοικτή συζήτηση στα γραφεία του LinkedIn στο Σαν Φρανσίσκο, σύμφωνα με το Business Insider.
Αντίθετα, ο Roslansky υποστηρίζει ότι πιο πιθανό είναι να επιτύχουν όσοι προσαρμόζονται εύκολα, σκέφτονται μπροστά, είναι έτοιμοι να μάθουν και έτοιμοι να υιοθετήσουν αυτά τα εργαλεία. Σχετικά με τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας έθεσε ότι «πραγματικά ανοίγει το πεδίο δράσης με έναν τρόπο που δεν είχαμε δει ποτέ άλλοτε».
Οι απόφοιτοι των ΗΠΑ ήδη βλέπουν ότι ένα πτυχίο δεν εγγυάται πλέον καλή δουλειά. Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά εργασίες όπως του προγραμματιστή ή του οικονομικού αναλυτή, οι θέσεις για νεοεισερχόμενους λιγοστεύουν, κάνοντας τη νέα γενιά να αντιμετωπίζει σημαντικά εμπόδια.
Παρόμοιες θέσεις παίρνουν και άλλες κορυφαίες προσωπικότητες:
Ο Bill Winters, επικεφαλής της Standard Chartered, δήλωσε ότι το MBA του ήταν «χάσιμο χρόνου», υπογραμμίζοντας ότι οι δεξιότητες που απέκτησε στο Wharton «υποβαθμίστηκαν… με τον καιρό».
Ο Mark Zuckerberg, ιδρυτής της Meta, έχει καταθέσει ότι τα πανεπιστήμια δεν εκπαιδεύουν τους φοιτητές για τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς αλλά τους εγκλωβίζουν σε «οικονομικό τούνελ» εξαιτίας των υψηλών διδάκτρων. Σε podcast είχε πει: «Ήταν κάπως ταμπού να λες ‘ίσως δεν χρειάζεται όλοι να πάνε στο πανεπιστήμιο’… καθώς υπάρχουν πολλές δουλειές που δεν το απαιτούν αυτό».
Ακόμα και ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής Warren Buffett αποφεύγει να εξετάζει πού σπούδασε κάποιος όταν επιλέγει στελέχη. Για την Forest River, εταιρεία τροχόσπιτων που εξαγοράστηκε από τη Berkshire Hathaway, ανέφερε ότι ο ιδρυτής της Pete Leigl δεν προερχόταν από μεγάλο πανεπιστήμιο, και παρ’ όλα αυτά η εταιρεία δεν είχε αντιπάλους στην απόδοση. Στη γραπτή ετήσια επιστολή του προς τους μετόχους για το 2025, ο Buffett έγραψε: «Στις επιλογές μας για τους διευθύνοντες συμβούλους, δεν κοιτάζω ποτέ το πού έχει σπουδάσει ένας υποψήφιος. Ποτέ!».
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
