Βασίλης Γκουζέλος Η κυβέρνηση, λίγο πριν τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, φέρνει ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προκαλεί θύελλα αντιδράσεων. Οι ρυθμίσεις δεν περιορίζονται σε μικρές αλλαγές, αλλά θεσμοθετούν ένα πλαίσιο που επιτρέπει 13 ώρες δουλειάς την ημέρα στον ίδιο εργοδότη και τετραήμερα με εξαντλητικά 10ωρα.
Η 13ωρη εργασία γίνεται «κανονικότητα»
Μέχρι σήμερα, οι εργαζόμενοι μπορούσαν να ξεπεράσουν το 8ωρο μόνο αν απασχολούνταν σε διαφορετικούς εργοδότες. Πλέον, η ίδια η πολιτεία ανοίγει τον δρόμο ώστε ένας εργοδότης να έχει εργαζόμενους εγκλωβισμένους για 13 ώρες συνεχόμενα.
Η «ατομική συμφωνία» που παρουσιάζεται ως δικαίωμα επιλογής, στην πράξη μετατρέπεται σε εργαλείο πίεσης, αφού λίγοι θα έχουν το περιθώριο να πουν «όχι».
Το τετραήμερο που… δεν ξεκουράζει
Η κυβέρνηση προβάλλει την τετραήμερη εργασία ως «καινοτόμο βήμα». Ωστόσο, πρόκειται για μια ψευδαίσθηση ευελιξίας, αφού η εβδομάδα συμπιέζεται σε τέσσερις ημέρες με 10ωρα. Αντί για περισσότερο ελεύθερο χρόνο, οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με πιο πυκνή και εξαντλητική καθημερινότητα.
Η παραγωγικότητα σε βάρος της υγείας
Το επιχείρημα περί «αύξησης της ανταγωνιστικότητας» ακούγεται ξανά, όμως το τίμημα πέφτει στις πλάτες των εργαζομένων. Με 13ωρα και 10ωρα, δεν ενισχύεται η δημιουργικότητα, αλλά η φθορά, η κούραση και η αποδυνάμωση της προσωπικής ζωής. Ήδη, η Ελλάδα συγκαταλέγεται ανάμεσα στις χώρες με τα πιο βαριά ωράρια στην Ευρώπη – και το νέο πλαίσιο έρχεται να επιβεβαιώσει αυτή την εικόνα.
Οι αντιδράσεις
Σωματεία και εργατικές οργανώσεις μιλούν ξεκάθαρα για εργασιακό μεσαίωνα. Υπογραμμίζουν ότι οι ρυθμίσεις αυτές δεν αποτελούν βελτίωση αλλά βήμα προς τα πίσω, καταργώντας στην πράξη την προστασία της 8ωρης εργασίας, που θεωρούνταν αδιαπραγμάτευτη για δεκαετίες.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Τι σημαίνει η λέξη «φανφάρα» και από πού προέρχεται
Εκπαιδευτικοί: Πότε θα πιστωθεί στο λογαριασμό τους η μισθοδοσία
Μειώσεις στη στρατιωτική θητεία: Πόσους μήνες θα υπηρετούν οι φαντάροι με τον νέο νόμο
