Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να προσελκύσει ταλαντούχες γυναίκες που έχουν εγκαταλείψει το χώρο εργασίας από 1 έως 5 χρόνια και θα ήθελαν να επιστρέψουν στην εργασία με καθεστώς πλήρους απασχόλησης ή σε ευέλικτη βάση.
To Vodafone ReConnect προσφέρει τη δυνατότητα ομαλής επανένταξης στο εργασιακό περιβάλλον σε ένα πλαίσιο που διατηρεί την ισορροπία ανάμεσα σε προσωπική και επαγγελματική καθημερινότητα και προσφέρει επιπλέον υποστήριξη μέσω mentoring, προγραμμάτων κατάρτισης και ανανέωσης των επαγγελματικών δεξιοτήτων.
Ο όμιλος Vodafone έχει δεσμευτεί στο πλαίσιο του προγράμματος ReConnect, να προσλάβει 1000 γυναίκες που έχουν διακόψει τη σταδιοδρομία τους, τα επόμενα τρία χρόνια, 500 σε διοικητικές θέσεις και 500 σε θέσεις εργασίας πρώτης γραμμής.
Το 2016 ο Όμιλος Vodafone ανακοίνωσε τη στήριξή του στην εκστρατεία του ΟΗΕ HeForShe με πρέσβειρα την Emma Watson, που αφορά στην προώθηση της ισότητας των φύλων. Στο πλαίσιο της στήριξης της συγκεκριμένης καμπάνιας, ο Όμιλος Vodafone έχει θέσει τρεις στόχους:
• Να αυξήσει την εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης σε 30% μέχρι το 2020
• Να ενισχύσει την πρόσβαση σε γυναίκες στην τεχνολογία της κινητής επικοινωνίας ως μέσο για την ενδυνάμωσή τους και τέλος
• Να ενισχύσει την πρόσβαση στην εκπαίδευση σε κορίτσια πρόσφυγες μέσω της τεχνολογίας της κινητής επικοινωνίας.
