Καθοριστικό ρόλο στη στελέχωση επιχειρήσεων αλλά και στην εύρεση εργασίας διαδραματίζει πλέον, η «ψηφιακή φήμη».
Σύμφωνα με μια έρευνα που διενεργήθηκε από την CareerBuilder.com, υπολογίζεται ότι το 37% των εργοδοτών χρησιμοποιούν ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης για να εξετάσουν τους αιτούντες και σε έρευνα που διενεργήθηκε από την Εθνική Ένωση των Κολεγίων και Εργοδοτών (NACE) το 2010, το 92% των απόφοιτων έχουν δημιουργήσει προφίλ σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο διαδίκτυο, αλλά περίπου το 30% έχουν πράγματι χρησιμοποιήσει την κοινωνική δικτύωση στην αναζήτηση εργασίας τους.
Διαβάστε τη συνέχεια στο proson.gr
