Σε απόλυση εκπαιδευτικού που υπηρετούσε σε Μουσικό Σχολείο προχώρησε η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Χανίων.
Σύμφωνα με την απόφαση της Διεύθυνσης, ο εκπαιδευτικός δεν προχώρησε σε ανάληψη καθηκόντων μέσα σε έναν μήνα από τη λήξη της άδειας άνευ αποδοχών που του είχε χορηγηθεί. Η πράξη αφορά εκπαιδευτικό κλάδου ΠΕ79.01, με οργανική θέση στο Μουσικό Σχολείο Χανίων.
Η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Χανίων, επικαλούμενη το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για την υπηρεσιακή κατάσταση των εκπαιδευτικών, διαπιστώνει την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης. Ως λόγος αναφέρεται ρητά ότι ο εκπαιδευτικός «δεν προέβη σε ανάληψη καθηκόντων εντός ενός (01) μηνός από τη λήξη της χορηγηθείσας σε αυτόν/ή άδεια άνευ αποδοχών».
Πρόκειται δηλαδή για περίπτωση στην οποία η υπηρεσιακή σχέση δεν λύθηκε με μια απλή παραίτηση, αλλά ως συνέπεια της μη επιστροφής στην υπηρεσία μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία. Η συγκεκριμένη διαδικασία προβλέπεται από το ειδικό πλαίσιο που διέπει τις άδειες άνευ αποδοχών των εκπαιδευτικών.
Τι ισχύει για την άδεια άνευ αποδοχών
Το συγκεκριμένο σημείο έχει ιδιαίτερη σημασία για τους εκπαιδευτικούς, καθώς η άδεια άνευ αποδοχών δεν σημαίνει ότι η υπαλληλική σχέση παύει αυτομάτως από τη στιγμή που ο εκπαιδευτικός αποχωρεί προσωρινά από την υπηρεσία. Για τις ειδικές άδειες άνευ αποδοχών των εκπαιδευτικών προβλέπεται ότι η άδεια μπορεί να χορηγηθεί έως τη λήξη του σχολικού έτους και, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, να φτάσει συνολικά έως και τα πέντε σχολικά έτη.
Ωστόσο, υπάρχει μια κρίσιμη προθεσμία μετά τη λήξη της άδειας.
Η νομοθεσία ορίζει ότι αν ο εκπαιδευτικός δεν αναλάβει καθήκοντα μέσα σε έναν μήνα από τη λήξη της άδειας, η υπηρεσιακή σχέση λύεται αυτοδικαίως. Για την περίπτωση αυτή η αρμόδια Διεύθυνση Εκπαίδευσης εκδίδει διαπιστωτική πράξη, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
