Μια νέα πρωτοβουλία εκπαιδευτικών επιχειρεί να ανοίξει ξανά τη συζήτηση για την αναγνώριση των καλοκαιρινών μηνών επιδοτούμενης ανεργίας ως συντάξιμου χρόνου στο Δημόσιο.
Μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, έχουν ήδη συγκεντρώσει περισσότερες από 150 υπογραφές και στόχος είναι η συλλογή ακόμη περισσότερων, ώστε το ζήτημα να τεθεί προς συζήτηση στις Ομοσπονδίες.
Σύμφωνα με την Πρωτοβουλία Εκπαιδευτικών, οι αναπληρωτές που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου αντιμετωπίζουν ένα ιδιαίτερο πρόβλημα όταν μονιμοποιούνται στο Δημόσιο. Όπως υποστηρίζουν, τα καλοκαιρινά διαστήματα μεταξύ των συμβάσεών τους, κατά τα οποία λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ, δεν υπολογίζονται με τον ίδιο τρόπο στη συντάξιμη υπηρεσία τους στο Δημόσιο.
Η πρωτοβουλία χαρακτηρίζει το συγκεκριμένο διάστημα «νεκρό χρόνο» για τη συνταξιοδότηση και θέτει στο επίκεντρο τη σύγκριση με το καθεστώς που ισχύει για την επιδοτούμενη ανεργία στον ιδιωτικό τομέα.
«Χάνονται» χρόνια ασφάλισης;
Το βασικό επιχείρημα της πρωτοβουλίας είναι ότι οι αναπληρωτές δεν επιλέγουν την καλοκαιρινή διακοπή της εργασίας τους, αλλά αυτή προκύπτει από τη λήξη των συμβάσεων που έχουν συνάψει με το Δημόσιο. Οι εκπαιδευτικοί υποστηρίζουν ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες της δημόσιας εκπαίδευσης, παρά το γεγονός ότι επί σειρά ετών εργάζονται με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Ένα από τα βασικά σημεία της πρωτοβουλίας αφορά τη διαφορετική αντιμετώπιση της επιδοτούμενης ανεργίας. Οι εκπαιδευτικοί υποστηρίζουν ότι στον ιδιωτικό τομέα η επιδοτούμενη ανεργία μπορεί να αναγνωρίζεται ως πλασματικός χρόνος ασφάλισης, ενώ αντίστοιχη προσμέτρηση δεν εφαρμόζεται με τον ίδιο τρόπο στους αναπληρωτές που υπηρετούν στο Δημόσιο.
Για τον λόγο αυτό ζητούν «ευθυγράμμιση» των δύο καθεστώτων και δωρεάν προσμέτρηση των ημερών ανεργίας, εντός των ορίων που θα προβλέπει η σχετική ρύθμιση.
Η Πρωτοβουλία Εκπαιδευτικών συνδέει το αίτημά της με την αρχή της ισότητας που κατοχυρώνεται στο άρθρο 4 του Συντάγματος, αλλά και με την ευρωπαϊκή νομοθεσία για τους εργαζομένους ορισμένου χρόνου.
Συγκεκριμένα, επικαλείται την Ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ, υποστηρίζοντας ότι η διαφορετική αντιμετώπιση των αναπληρωτών σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων χρειάζεται να επανεξεταστεί.
Πρόκειται, ωστόσο, για νομικό ισχυρισμό της πρωτοβουλίας και όχι για δικαστικά διαπιστωμένη παραβίαση. Το εάν και σε ποιο βαθμό το υφιστάμενο καθεστώς αντίκειται στο εθνικό ή ευρωπαϊκό δίκαιο αποτελεί ζήτημα που θα κριθεί θεσμικά και, εφόσον απαιτηθεί, δικαστικά.
Τι ζητούν από ΔΟΕ, ΟΛΜΕ και Υπουργείο Παιδείας
Οι εκπαιδευτικοί καλούν τη ΔΟΕ, την ΟΛΜΕ και το Υπουργείο Παιδείας να εξετάσουν το ζήτημα και να προχωρήσουν στις απαιτούμενες ενέργειες.
Τα βασικά αιτήματα της πρωτοβουλίας είναι:
- Νομοθετική αναγνώριση των καλοκαιρινών μηνών ως συντάξιμου χρόνου.
- Δωρεάν προσμέτρηση των ημερών επιδοτούμενης ανεργίας, αντίστοιχα με το καθεστώς που επικαλούνται στον ιδιωτικό τομέα.
- Άρση της διαφοροποίησης που, σύμφωνα με τους εκπαιδευτικούς, στερεί ασφαλιστικό χρόνο από τους αναπληρωτές.
- Ένταξη του ζητήματος στα βασικά αιτήματα των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών προς την Πολιτεία.
Το αίτημα, επομένως, δεν αφορά μόνο το εάν ένας αναπληρωτής θα έχει περισσότερες ημέρες ασφάλισης. Συνδέεται άμεσα με τον συνολικό συντάξιμο χρόνο, την κατοχύρωση συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων και, ανά περίπτωση, το τελικό ποσό της σύνταξης.
Η πρωτοβουλία καλεί τους εκπαιδευτικούς να στηρίξουν την ηλεκτρονική ψηφοφορία, προκειμένου το αίτημα να αποκτήσει μεγαλύτερη δυναμική και να φτάσει στους αρμόδιους φορείς.
