Στην οριστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αναπληρώτριας εκπαιδευτικού προχώρησε η Γενική Διεύθυνση Εκπαιδευτικού Προσωπικού του Υπουργείου Παιδείας, επικαλούμενη «σπουδαίο λόγο».
Πρόκειται για μια απόφαση που ελήφθη μετά από ομόφωνη εισήγηση του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου.
Το ιστορικό της υπόθεσης
Η εκπαιδευτικός είχε προσληφθεί στις αρχές Ιανουαρίου του 2026 ως προσωρινή αναπληρώτρια κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στο πλαίσιο της κάλυψης κενών στη Γενική Εκπαίδευση. Ωστόσο, η θητεία της αποδείχθηκε εξαιρετικά βραχύβια.
Σύμφωνα με τα επίσημα έγγραφα και την πράξη του ΠΥΣΔΕ, η σύμβαση εργασίας -η οποία είχε υπογραφεί στις 13 Ιανουαρίου 2026— λύθηκε λόγω αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων της.
Συγκεκριμένα, η εκπαιδευτικός φέρεται να μην παρουσιάστηκε στο σχολείο της για διάστημα μεγαλύτερο των 15 συνεχόμενων ημερών, ξεκινώντας ήδη από την επομένη της πρόσληψής της (14-01-2026).
Η απόφαση στηρίχθηκε στις διατάξεις της Υπουργικής Απόφασης 104627/ΓΔ5/7-8-2020, η οποία ρυθμίζει τα θέματα πρόσληψης και τοποθέτησης αναπληρωτών. Η «αδικαιολόγητη αποχή» συνιστά, κατά το δίκαιο, σπουδαίο λόγο καταγγελίας της σύμβασης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ).
Το Περιφερειακό Υπηρεσιακό Συμβούλιο (Π.Υ.Σ.Δ.Ε.) παρείχε ομόφωνα τη σύμφωνη και αιτιολογημένη γνώμη του για τη διακοπή της συνεργασίας, αφού διαπιστώθηκε η πλήρης απουσία της εκπαιδευτικού από τη σχολική μονάδα όπου είχε τοποθετηθεί.
Η εξέλιξη αυτή συνεπάγεται την άμεση λήξη της μισθοδοσίας και της ασφαλιστικής κάλυψης της εκπαιδευτικού, ενώ τίθεται σε ισχύ το προβλεπόμενο πλαίσιο κυρώσεων για τους αναπληρωτές που παραιτούνται ή προκαλούν την καταγγελία της σύμβασής τους, γεγονός που συνήθως οδηγεί σε αποκλεισμό από τους πίνακες προσλήψεων για το τρέχον και το επόμενο σχολικό έτος.
Δείτε ΕΔΩ την απόφαση.
