Κοκκινάκη Υπατία Τις σοβαρές διοικητικές αδυναμίες και την αναχρονιστική χρήση τεχνολογίας στις υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας επισημαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Υπουργείου Παιδείας (ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ), προειδοποιώντας ότι το υπουργείο Παιδείας κινείται σε λάθος κατεύθυνση όσον αφορά την ψηφιακή αναβάθμιση και την οργάνωση της εκπαίδευσης.
Όπως καταγγέλλει η Ομοσπονδία, το Υπουργείο επιμένει σε έναν «πρωτόγονο» τρόπο συλλογής δεδομένων μέσω απλών αρχείων Excel και Word, την ώρα που διαθέτει σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα. Η έλλειψη συντονισμού και η αναποτελεσματικότητα των διαδικασιών οδηγούν σε ατελείωτους κύκλους γραφειοκρατίας, με αποτέλεσμα να πλήττεται η αποδοτικότητα των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης. Το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα; Ένα συγκεντρωτικό αρχείο «word», το οποίο απαιτεί μηνιαία επικαιροποίηση, ενώ οι πληροφορίες αυτές μπορούν να αντληθούν από τα υπάρχοντα συστήματα με τη χρήση αυτοματοποιημένων διαδικασιών.
Σε μια εποχή που η κυβέρνηση διακηρύσσει την ανάγκη ψηφιακού μετασχηματισμού του κράτους, οι ενέργειες αυτές προκαλούν απογοήτευση και επισημαίνουν τη διάσταση ανάμεσα στην πολιτική και την πραγματικότητα. Η Ομοσπονδία αναγνωρίζει τις τεράστιες ευθύνες του Υπουργείου και της διοίκησης, που, αντί να επιλύσουν τα προβλήματα των υπηρεσιών, προσθέτουν επιπλέον γραφειοκρατικό φόρτο στους ήδη εξαντλημένους υπαλλήλους.
Η κατάσταση εντείνεται από την έλλειψη χρηματοδότησης για υπερωριακή εργασία, η οποία, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, είναι πλέον αναγκαία για την εκτέλεση των αυξανόμενων καθηκόντων. Η ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ ζητά από το Υπουργείο Οικονομικών την άμεση χορήγηση πρόσθετης πίστωσης, προκειμένου να καλυφθούν οι υπερωριακές ανάγκες και να αναγνωριστεί η υπερπροσπάθεια των εργαζομένων.
Η διοίκηση, σύμφωνα με τους εργαζομένους, έχει φτάσει σε ένα σημείο όπου η γραφειοκρατία και η ανεπάρκεια στη διαχείριση των στοιχείων υπονομεύουν το έργο των υπαλλήλων και θέτουν σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών, την ώρα που οι εργαζόμενοι ζητούν μια ουσιαστική αναγνώριση των κόπων τους.
Η ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Υπουργείου Παιδείας (ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ)
Διοικητικός παραλογισμός και τεχνολογική οπισθοδρόμηση
Πρόσθετη πίστωση για κάλυψη των υπερωριακών αναγκών τώρα!
κ.Υπουργέ, κ.Γενικέ,
Ο ΣΥΠΥΥΠ, μέλος της ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ, ήταν ο πρώτος που είχε ήδη επισημάνει από τις αρχέςΟκτωβρίου 2025, την πρακτική της Κεντρικής Υπηρεσίας, για συλλογή στοιχείων της εξαετίας 2019-2025, μέσω ενός «πρωτόγονου» διαμοιρασμού «excel-όφυλλων» προς συμπλήρωση στοιχείων που αυτή ήδη διαθέτει (π.χ. διορισμοί και προσλήψεις).
Προχτές γίναμε θεατές του επόμενου επεισοδίουτης πρωτοφανούς οπισθοδρόμησης στη λειτουργία του ΥΠΑΙΘΑ. Το «πρωτοπόρο» σχέδιο συλλογής και επεξεργασίας δεδομένωνκορυφώθηκε μετην αποστολή στις υπηρεσίες μας ενός συγκεντρωτικούαρχείου «word»(!) για συμπλήρωση στοιχείων, που είτε οι υπηρεσίες μας ήδη τα έχουν αποστείλει στο πρόσφατο παρελθόνείτε ήδη τα διαθέτει το Υπουργείο.
Δυστυχώς κάποιοι εκ των συνεργατών του Γενικού Γραμματέα, πιστεύουν ότι μπορούν να χαράξουν εκπαιδευτική πολιτική και να επιλύσουν προβλήματα βασιζόμενοι σε «excel-όφυλλα» και σε αρχεία «word» που «πάνε κι έρχονται» μεταξύ της Κεντρικής Υπηρεσίας,των ΠΔΕ των, ΚΕΔΑΣΥ και των ΔΔΕ/ΔΠΕ. Η επιτομή του διοικητικού παραλογισμού και του ψηφιακού αναλφαβητισμού, ενώ την ίδια ώρα κάποιοι ευαγγελίζονται τον ψηφιακό μετασχηματισμό του κράτους!
Μάλιστα το συγκεντρωτικό αρχείο «word» οφείλει να επικαιροποιείται μηνιαίως(!), λες και ο αριθμός των σχολικών μονάδων, η κατάσταση των υποδομών τους ή ο πάγιος εξοπλισμόςτους, μεταβάλλεται συνεχώς. Τί να πρωτο-σχολιάσει κανείς στοσυγκεντρωτικό αρχείο «word» της προχειρότητας…Τις αδικαιολόγητες παραλείψεις; Την σύγχυση αρμοδιοτήτων;Την εκ νέου καταγραφή στοιχείων για προγράμματα και εξοπλισμό, τα οποία η Κεντρική Υπηρεσία έχει ήδη εγκρίνει, καταχωρίσει και χρηματοδοτήσει;Σχεδιασμός εκτός πραγματικότηταςπου αγνοεί τη θεσμική λειτουργία!
Και όλο αυτό βαφτίζεται «βελτίωση οργάνωσης».
Είναι απορίας άξιο γιατί το Υπουργείο επιλέγει αυτόν τον τρόπο συλλογής δεδομένων, τη στιγμή που διαθέτει ισχυρά Πληροφοριακά Συστήματα (ΟΠΣΥΔ, payroll, πλατφόρμες αξιολόγησης,myschool, κ.α.). Πρόκειται για μια ενέργεια που ακυρώνει στην πράξη κάθε έννοια ψηφιακής διακυβέρνησης, απαξιώνει τα υφιστάμενα Πληροφοριακά Συστήματα, υποβαθμίζει τον ρόλο των αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων της Κεντρικής Υπηρεσίαςκαι απαξιώνει πλήρως τους διοικητικούς υπαλλήλους των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης.
Αν οι μετακλητοί υπάλληλοι στο Γραφείο του Γενικού Γραμματέα δεν σέβονται τους διοικητικούς υπαλλήλους, ας αναλογιστούν τουλάχιστον ότι ημετακύλιση της αναζήτησης στοιχείων στις Περιφερειακές Υπηρεσίες,συνιστά θεσμοθετημένη σπατάλη εργατοωρών διότι τα ζητούμενα στοιχεία μπορούν να αντληθούν κεντρικά, αυτοματοποιημένα και αξιόπιστα μέσα σε λίγα λεπτά.
Η ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ οφείλει να αντιληφθεί ότι η εκπαιδευτική πολιτική δεν ασκείται με «excel και word προς συμπλήρωση», αλλά με στρατηγικό σχεδιασμό που αξιοποιεί την τεχνολογία και σέβεται έμπρακτα το προσωπικό. Κανείς μετακλητός υπάλληλος, δεν μπορεί ούτε να εκθέτει εσάς, ούτε να αγνοεί τη θεσμική λειτουργία της διοίκησης, ούτε να υποτιμά τη νοημοσύνη των διοικητικών υπαλλήλων, ούτε να υποβαθμίζει το ρόλο και την αξιοπρέπειά τους, ούτε να καταχράται το φιλότιμό τους.
Οι συνάδελφοί μας εργάζονται σε υποστελεχωμένεςυπηρεσίες με συσσωρευμένες εκκρεμότητες και πενιχρές απολαβές, όπου ηπροσθήκη παράλογου γραφειοκρατικού φόρτου δημιουργεί συνθήκες ασφυξίας.Είναι πλέον προφανές ότι οι υπερωριακές πιστώσεις για το 2026, καθηλωμένες σε επίπεδα περασμένων ετών, δεν επαρκούν ούτε κατ’ ελάχιστον για τη διεκπεραίωση του τεράστιου όγκου εργασίας που συσσωρεύεται καθημερινά.
Διεκδικούμε άμεσα:
Την κατάθεση έκτακτου αιτήματος προς το Υπουργείο Οικονομικών για τη χορήγηση πρόσθετης πίστωσης στο ΥΠΑΙΘΑ, αποκλειστικά για την κάλυψη των υπερωριακών αναγκών των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης.
Δεν μπορείτε να απαιτείτε συνεχή αποτελεσματικότητα και μηνιαίες επικαιροποιήσεις στοιχείων, χωρίς την απαραίτητη οικονομική ενίσχυση και την αναγνώριση του παραγόμενου έργου. Οι αντοχές των εργαζομένων έχουν εξαντληθεί και η διοίκηση οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της τώρα.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο | |
Η Πρόεδρος | Ο Γ. Γραμματέας |
Μαρία Γρηγορίου | Γιώργος Χατζής |
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
