Λεωνίδας Βουρλιώτης Μια σημαντική πρωτοβουλία για τα εργασιακά δικαιώματα των μελών ΔΕΠ, αλλά και για τη στήριξη της γονικότητας στα ελληνικά ΑΕΙ, έλαβε η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων (ΕΙΦΚΔ) του ΕΚΠΑ.
Η Επιτροπή απέστειλε επιστολή σε υπουργούς, υφυπουργούς, γενικούς γραμματείς και τις πρυτανικές αρχές όλων των ΑΕΙ, ζητώντας την κατοχύρωση της προσμέτρησης της άδειας ανατροφής τέκνου ως «πραγματικής υπηρεσίας» για την εξέλιξη των μελών ΔΕΠ.
Την επιστολή συνυπογράφουν οι ΕΙΦΚΔ 13 ακόμη ΑΕΙ και η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ), αναδεικνύοντας ένα θέμα που αφορά άμεσα τη ισότητα ευκαιριών, τη μη διάκριση και τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσα στο πανεπιστήμιο.
Στο επίκεντρο του ζητήματος βρίσκεται η ερμηνεία της έννοιας της "πραγματικής υπηρεσίας", όπως αυτή εφαρμόζεται μετά τη γνωμοδότηση 17/2022 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία ορίζει ότι ο χρόνος άδειας ανατροφής δεν υπολογίζεται για την υπηρεσιακή εξέλιξη. Η πρακτική αυτή έχει προκαλέσει ανισότητες μεταξύ μελών ΔΕΠ, παρατείνοντας τον χρόνο παραμονής στη βαθμίδα όσων κάνουν χρήση της άδειας – γονέων που ουσιαστικά τιμωρούνται επειδή ασκούν νόμιμο δικαίωμα.
Οι Επιτροπές Ισότητας υπογραμμίζουν ότι η μη προσμέτρηση του χρόνου άδειας ανατροφής έρχεται σε αντίθεση με τις δημόσιες πολιτικές στήριξης της οικογένειας και της γονικότητας, ιδίως σε μια περίοδο όπου το δημογραφικό έχει χαρακτηριστεί εθνική προτεραιότητα.
Στο πλαίσιο αυτό, ζητείται από το Υπουργείο Παιδείας η έκδοση εγκυκλίου ή διοικητικής πράξης που θα διορθώνει την ασάφεια και θα διασφαλίζει ότι η άδεια ανατροφής προσμετράται κανονικά, ώστε να αποφεύγονται διακρίσεις εις βάρος γονέων–πανεπιστημιακών και να ενισχυθεί ένα δικαιότερο εργασιακό περιβάλλον στα ΑΕΙ.
Ολόκληρη η επιστολή
«Υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κυρία Σοφία Ζαχαράκη
Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κυρία Δόμνα-Μαρία Μιχαηλίδου
Υφυπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κύριος Νικόλαος Παπαϊωάννου
Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κυρία Ελένη Ράπτη
Γενικός Γραμματέας Ανώτατης Εκπαίδευσης, Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κύριος Δημήτριος Μπουραντώνης
Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κυρία Αικατερίνη Πατσογιάννη
Γενικός Γραμματέας Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής, κύριος Κωνσταντίνος Γλούμης – Ατσαλάκης
Πρυτανικές Αρχές των ελληνικών Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων
Συμβούλια Διοίκησης των ελληνικών Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων
Αξιότιμες κυρίες Υπουργοί,
Αξιότιμες κυρία και κύριε Υφυπουργοί,
Αξιότιμες κυρίες και κύριοι Γενικοί Γραμματείς,
Αξιότιμες κυρίες και κύριοι Πρυτάνεις και Αντιπρυτάνεις,
Αξιότιμα μέλη των Συμβουλίων Διοίκησης των ελληνικών ΑΕΙ,
Η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων (ΕΙΦΚΔ) του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ), σε συνεργασία με τις ΕΙΦΚΔ των ΑΕΙ που συνυπογράφουν αυτή την επιστολή και την Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ), θέτουμε υπόψη σας ένα ζήτημα, το οποίο αφορά την ίση μεταχείριση των μελών ΔΕΠ κατά τη διαδικασία της επαγγελματικής εξέλιξης τους.
Σύμφωνα με το άρθρο 167 του ν. 4957/2022, για την εξέλιξη μέλους ΔΕΠ απαιτείται η παρέλευση ελάχιστου χρονικού διαστήματος «πραγματικής υπηρεσίας» τριών (3) ετών στη βαθμίδα που κατέχει.
Ούτε ο νόμος αυτός ούτε ο προϊσχύσας ν. 4009/2011 προβλέπουν ρητά εξαιρέσεις ή διαφοροποιήσεις ως προς την έννοια της πραγματικής υπηρεσίας.
Ωστόσο, η υπ’ αριθμ. 17/2022 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Τμήμα Γ’, 28.2.2022), η οποία εκδόθηκε κατόπιν ερωτήματος μέλους ΔΕΠ που είχε λάβει άδεια ανατροφής τέκνου, ερμήνευσε ότι ο χρόνος της άδειας αυτής δεν προσμετράται στην απαιτούμενη «πραγματική υπηρεσία» για την εξέλιξη μελών ΔΕΠ.
Η ερμηνεία αυτή έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργείται άνιση μεταχείριση εντός του ίδιου επαγγελματικού σώματος, μεταξύ μελών ΔΕΠ που κάνουν χρήση της άδειας ανατροφής και όσων δεν την κάνουν.
Η διαφοροποίηση αυτή παρατείνει δυσανάλογα το διάστημα θητείας όσων ασκούν ενεργά γονικά καθήκοντα και οδηγεί σε καθυστέρηση της επαγγελματικής τους εξέλιξης, παρά το γεγονός ότι ασκούν νόμιμο δικαίωμα που αποσκοπεί στη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Η πρακτική αυτή βρίσκεται σε προφανή αντίφαση με τη δημόσια πολιτική που, σε όλα τα επίπεδα, αναδεικνύει τη στήριξη των οικογενειών και την αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος ως εθνική προτεραιότητα.
Η έμπρακτη στήριξη της γονικότητας στο πανεπιστήμιο δεν αποτελεί μόνο ζήτημα ισότητας, αλλά και προϋπόθεση βιώσιμης ανάπτυξης και ανανέωσης του ίδιου του ακαδημαϊκού θεσμού.
Για τους λόγους αυτούς, προτείνουμε το Υπουργείο να εκδώσει σχετική εγκύκλιο ή άλλη διοικητική πράξη, με την οποία θα διευκρινίζεται ρητά ότι ο χρόνος άδειας ανατροφής τέκνου προσμετράται στην έννοια της «πραγματικής υπηρεσίας» για την εξέλιξη μελών ΔΕΠ.
Η διασφάλιση της ισότητας και της μη διάκρισης λόγω γονικών υποχρεώσεων αποτελεί βασική προϋπόθεση για ένα δίκαιο και συνεκτικό πανεπιστημιακό περιβάλλον.
Με εκτίμηση,
Η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων (ΕΙΦΚΔ) του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ)
Την επιστολή συνυπογράφουν οι Επιτροπές Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων των ΑΕΙ:
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο
Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο
Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο
Πανεπιστήμιο Αιγαίου
Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Πανεπιστήμιο Πατρών
Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου
Πανεπιστήμιο Πειραιώς
Πολυτεχνείο Κρήτης
Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ)»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Black Friday σε μοριοδοτούμενα σεμινάρια και Πιστοποιήσεις Ξένων Γλωσσών για έξτρα 20 μόρια
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/11
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
