Το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης αποφάσισε την ακύρωση της τοποθέτησης μιας υποδιευθύντριας σε Δημοτικό Σχολείο της Δυτικής Θεσσαλονίκης, έπειτα από προσφυγή συναδέλφου της, η οποία ζητούσε να συμπεριληφθεί στη διαδικασία αξιολόγησης.
Η υπόθεση αναπέμπεται στη διοίκηση προκειμένου να πραγματοποιηθεί νέα κρίση σύμφωνα με τη νομοθεσία, όπως ρητά αναφέρεται στο αιτιολογικό της απόφασης.
Η εκπαιδευτικός που προσέφυγε υποστήριξε ότι η αρχική απόφαση έπασχε από πλήρη έλλειψη αιτιολόγησης. Παρά το γεγονός ότι το Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής θα έπρεπε να λειτουργήσει με αξιοκρατία, αμεροληψία και διαφάνεια, περιορίστηκε σε γενικές αναφορές όπως «…λαμβάνοντας υπόψη την έκφραση γνώμης των Διευθυντών…» χωρίς ουσιαστική αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων.
Την υπόθεση χειρίστηκε ο δικηγόρος Δημήτρης Κυριακόπουλος.
Πώς επιλέγονται οι Υποδιευθυντές Σχολικών Μονάδων
Η διαδικασία επιλογής Υποδιευθυντών και Υπευθύνων Τομέων Επαγγελματικής Κατεύθυνσης (Ε.Κ.) διέπεται από τον ν. 4823/2021 και ειδικότερα από τα άρθρα 32 και 37. Οι βασικές προβλέψεις είναι οι εξής:
1. Τοπικά Συμβούλια Επιλογής
Τα Τοπικά Συμβούλια συνεδριάζουν μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για τη συγκρότηση των πινάκων δεκτών και μη δεκτών υποψηφίων, ανά σχολική μονάδα.
Στους πίνακες δεκτών καταγράφονται όλα τα ονόματα με αλφαβητική σειρά.
Στους πίνακες μη δεκτών εμφανίζεται μόνο ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης και η αιτιολογία απόρριψης.
Οι πίνακες κοινοποιούνται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης και αναρτώνται στην επίσημη ιστοσελίδα.
2. Υποβολή Ενστάσεων
Οι υποψήφιοι μπορούν να καταθέσουν έγγραφη ένσταση εντός τριών εργάσιμων ημερών από την ανάρτηση των πινάκων. Το Συμβούλιο αποφασίζει για τις ενστάσεις εντός τριών εργάσιμων ημερών, ενημερώνοντας τους ενδιαφερόμενους.
3. Γνωμοδότηση Διευθυντή Σχολικής Μονάδας
Οι δεκτοί υποψήφιοι υποβάλλουν αντίγραφο του βιογραφικού τους στον διευθυντή της σχολικής μονάδας. Η γνωμοδότηση του διευθυντή αξιολογεί:
Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών
Συνεργατικότητα και επίλυση προβλημάτων
Προσωπικότητα και παιδαγωγική συγκρότηση
Συνεισφορά στη δημιουργία κατάλληλου εκπαιδευτικού περιβάλλοντος
Οργάνωση και συμμετοχή σε εκπαιδευτικές δράσεις
Στην περίπτωση που υπάρχουν δύο υποδιευθυντές, ο διευθυντής προκρίνει τους υποψηφίους κατά σειρά προτεραιότητας για τις θέσεις Α’ και Β’.
4. Τελική Απόφαση
Το Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής αποφασίζει με βάση τη γνωμοδότηση του διευθυντή και την αξιολόγηση των φακέλων, ολοκληρώνοντας τη διαδικασία με διαφάνεια και πλήρη αιτιολόγηση.
