δικα
Το Δικαστήριο ανέτρεψε την επιλογή Υποδιευθύντριας – Η υπόθεση επιστρέφει στη διοίκηση για νέα κρίση σύμφωνα με το αιτιολογικό της απόφασης

Το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης αποφάσισε την ακύρωση της τοποθέτησης μιας υποδιευθύντριας σε Δημοτικό Σχολείο της Δυτικής Θεσσαλονίκης, έπειτα από προσφυγή συναδέλφου της, η οποία ζητούσε να συμπεριληφθεί στη διαδικασία αξιολόγησης.

Η υπόθεση αναπέμπεται στη διοίκηση προκειμένου να πραγματοποιηθεί νέα κρίση σύμφωνα με τη νομοθεσία, όπως ρητά αναφέρεται στο αιτιολογικό της απόφασης.

Η εκπαιδευτικός που προσέφυγε υποστήριξε ότι η αρχική απόφαση έπασχε από πλήρη έλλειψη αιτιολόγησης. Παρά το γεγονός ότι το Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής θα έπρεπε να λειτουργήσει με αξιοκρατία, αμεροληψία και διαφάνεια, περιορίστηκε σε γενικές αναφορές όπως «…λαμβάνοντας υπόψη την έκφραση γνώμης των Διευθυντών…» χωρίς ουσιαστική αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων.

Την υπόθεση χειρίστηκε ο δικηγόρος Δημήτρης Κυριακόπουλος.

Πώς επιλέγονται οι Υποδιευθυντές Σχολικών Μονάδων

Η διαδικασία επιλογής Υποδιευθυντών και Υπευθύνων Τομέων Επαγγελματικής Κατεύθυνσης (Ε.Κ.) διέπεται από τον ν. 4823/2021 και ειδικότερα από τα άρθρα 32 και 37. Οι βασικές προβλέψεις είναι οι εξής:

1. Τοπικά Συμβούλια Επιλογής

Τα Τοπικά Συμβούλια συνεδριάζουν μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για τη συγκρότηση των πινάκων δεκτών και μη δεκτών υποψηφίων, ανά σχολική μονάδα.

  • Στους πίνακες δεκτών καταγράφονται όλα τα ονόματα με αλφαβητική σειρά.

  • Στους πίνακες μη δεκτών εμφανίζεται μόνο ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης και η αιτιολογία απόρριψης.

  • Οι πίνακες κοινοποιούνται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης και αναρτώνται στην επίσημη ιστοσελίδα.

2. Υποβολή Ενστάσεων

Οι υποψήφιοι μπορούν να καταθέσουν έγγραφη ένσταση εντός τριών εργάσιμων ημερών από την ανάρτηση των πινάκων. Το Συμβούλιο αποφασίζει για τις ενστάσεις εντός τριών εργάσιμων ημερών, ενημερώνοντας τους ενδιαφερόμενους.

3. Γνωμοδότηση Διευθυντή Σχολικής Μονάδας

Οι δεκτοί υποψήφιοι υποβάλλουν αντίγραφο του βιογραφικού τους στον διευθυντή της σχολικής μονάδας. Η γνωμοδότηση του διευθυντή αξιολογεί:

  • Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών

  • Συνεργατικότητα και επίλυση προβλημάτων

  • Προσωπικότητα και παιδαγωγική συγκρότηση

  • Συνεισφορά στη δημιουργία κατάλληλου εκπαιδευτικού περιβάλλοντος

  • Οργάνωση και συμμετοχή σε εκπαιδευτικές δράσεις

Στην περίπτωση που υπάρχουν δύο υποδιευθυντές, ο διευθυντής προκρίνει τους υποψηφίους κατά σειρά προτεραιότητας για τις θέσεις Α’ και Β’.

4. Τελική Απόφαση

Το Τοπικό Συμβούλιο Επιλογής αποφασίζει με βάση τη γνωμοδότηση του διευθυντή και την αξιολόγηση των φακέλων, ολοκληρώνοντας τη διαδικασία με διαφάνεια και πλήρη αιτιολόγηση.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Σκηνές έντασης στη Βουλή μπροστά σε μαθητές: «Μάσα», «γυμνοσάλιαγκας», «τσαμπατζού»

Έκτακτο επίδομα 200 ευρώ για το Πάσχα – Μέχρι πότε οι αιτήσεις

VOUCHER ΔΥΠΑ 750 ΕΥΡΩ: Μάθε αν εγκρίθηκες και ξεκίνα πρώτος

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

εγκέφαλος
Δείκτης νοημοσύνης: Η Ελλάδα κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο
Σύμφωνα με τον παγκόσμιο χάρτη IQ, η Ελλάδα βρίσκεται κάτω από τον μέσο όρο, γεγονός που συχνά προκαλεί ερωτήματα για τους λόγους που συμβαίνει αυτό.
Δείκτης νοημοσύνης: Η Ελλάδα κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο
ρούχα
Πλυντήριο ρούχων: Το συρταράκι που σας βοηθάει να μειώσετε τα έξοδα
Παρότι φαίνεται ασήμαντο, στην πραγματικότητα έχει μια πρακτική λειτουργία που μπορεί να βοηθήσει στη σωστή χρήση του απορρυπαντικού και τελικά στην...
Πλυντήριο ρούχων: Το συρταράκι που σας βοηθάει να μειώσετε τα έξοδα
αζγκαρντ
Πώς η σκανδιναβική μυθολογία βοήθησε τους επιστήμονες να πλησιάσουν την προέλευση της ζωής
Στο επίκεντρο της μελέτης βρίσκονται αρχαία μικρόβια που θεωρούνται πιθανοί πρόγονοι όλων των πολύπλοκων οργανισμών, συμπεριλαμβανομένου και του...
Πώς η σκανδιναβική μυθολογία βοήθησε τους επιστήμονες να πλησιάσουν την προέλευση της ζωής