daskalos
Αναλυτικά οι καθαρές αποδοχές ανά μισθολογικό κλιμάκιο

Δημοσιεύουμε αναλυτικά στοιχεία για το μισθολόγιο και τα μισθολογικά κλιμάκια των αναπληρωτών, νεοδιόριστων και μόνιμων εκπαιδευτικών.

Τα ποσά αφορούν καθαρές αποδοχές και συνοδεύονται από επιπλέον επιδόματα και προσαυξήσεις.

Μισθολόγιο Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών

Μισθολογικό ΚλιμάκιοΧρόνια ΥπηρεσίαςΚαθαρός Μισθός (€)
ΜΚ10-2 έτη978,50
ΜΚ22-4 έτη1.016,70
ΜΚ34-6 έτη1.056,50
ΜΚ46-8 έτη1.094,80
ΜΚ58-10 έτη1.134,60
ΜΚ610-12 έτη1.172,80
ΜΚ712-14 έτη1.211,00

Σημαντικές Επισημάνσεις

  • Κάθε μισθολογικό κλιμάκιο (ΜΚ) αντιστοιχεί σε 24 μήνες υπηρεσίας.

  • Μεταπτυχιακός τίτλος: +2 ΜΚ.

  • Διδακτορικό δίπλωμα: +6 ΜΚ.

  • Επίδομα τέκνων:

    • 1 παιδί: +55,89€

    • 2 παιδιά: +108€

    • 3 παιδιά: +158€

    • 4 παιδιά: +212€

  • Η 1η μισθοδοσία των αναπληρωτών για το 2025 θα καταβληθεί την Πέμπτη 9 Οκτωβρίου, με βάση το κλιμάκιο του Ιουνίου 2025.

  • Η αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου ισχύει μισθολογικά από την ημέρα της αίτησης.

Μισθολόγιο Νεοδιόριστων Εκπαιδευτικών

Οι νεοδιόριστοι έχουν διαφοροποιημένες αποδοχές τον πρώτο χρόνο λόγω των αυξημένων κρατήσεων στο Μ.Τ.Π.Υ.

Μισθολογικό ΚλιμάκιοΧρόνια ΥπηρεσίαςΚαθαρός Μισθός (€)
ΜΚ10-2 έτη795,40
ΜΚ22-4 έτη830,40
ΜΚ34-6 έτη861,30
ΜΚ46-8 έτη892,40
ΜΚ58-10 έτη923,40
ΜΚ610-12 έτη954,40
ΜΚ712-14 έτη985,40
ΜΚ814-16 έτη1.016,40

Μισθολόγιο Μονίμων Εκπαιδευτικών

Μισθολογικό ΚλιμάκιοΧρόνια ΥπηρεσίαςΚαθαρός Μισθός (€)
ΜΚ10-2 έτη897,91
ΜΚ22-4 έτη933,71
ΜΚ34-6 έτη967,83
ΜΚ46-8 έτη1.003,64
ΜΚ58-10 έτη1.037,76
ΜΚ610-12 έτη1.073,56
ΜΚ712-14 έτη1.107,68
ΜΚ814-16 έτη1.143,48

Σημαντικές Επισημάνσεις

  • Μεταπτυχιακός τίτλος: +2 ΜΚ.

  • Διδακτορικό δίπλωμα: +6 ΜΚ.

  • Επίδομα τέκνων:

    • 1 παιδί: +52,7€

    • 2 παιδιά: +101,39€

    • 3 παιδιά: +150€

    • 4 παιδιά: +198,7€

  • Επίδομα θέσης προϊσταμένου (σε μονοθέσια έως τριθέσια σχολεία): 128,70€.

  • Η 1η μισθοδοσία των νεοδιόριστων θα καταβληθεί την Παρασκευή 26 Σεπτεμβρίου 2025, καλύπτοντας:

    1. Ολόκληρο τον Σεπτέμβριο.

    2. Το πρώτο δεκαπενθήμερο Οκτωβρίου.

    3. Τον Αύγουστο, από την ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας και ορκωμοσίας.

Τι Σημαίνει το Μισθολόγιο για την Εκπαιδευτική Κοινότητα;

Η παρουσίαση του μισθολογίου έχει ιδιαίτερη σημασία σε μια περίοδο που οι εκπαιδευτικοί πιέζονται οικονομικά από:

  • τον πληθωρισμό,

  • την αύξηση του κόστους ζωής,

  • τις μισθολογικές ανισότητες ανάμεσα σε νεοδιόριστους, μόνιμους και αναπληρωτές.

Η αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (μεταπτυχιακά, διδακτορικά) λειτουργεί ως βασικό κίνητρο για την εξέλιξη, αν και η οικονομική απόδοση παραμένει περιορισμένη σε σχέση με το πραγματικό κόστος των σπουδών.

Το μισθολόγιο του 2025 αποτυπώνει τις μισθολογικές διαφοροποιήσεις μεταξύ αναπληρωτών, νεοδιόριστων και μονίμων, αναδεικνύοντας ταυτόχρονα τα θεσμικά κενά που παραμένουν στο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα. Για την εκπαιδευτική κοινότητα, η συζήτηση γύρω από τα μισθολογικά κλιμάκια δεν είναι απλώς τεχνικό ζήτημα, αλλά συνδέεται άμεσα με την ποιότητα της δημόσιας εκπαίδευσης και την κοινωνική αναγνώριση του ρόλου των εκπαιδευτικών.

Πηγή: Με στοιχεία από την Ενωτική Κίνηση Εκπαιδευτικών ΠΕ – Ελεύθερα Ψηφοδέλτια, μέλος του Αυτόνομου Δικτύου Εκπαιδευτικών

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς

Η πιο εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών στην Ελλάδα σε 2 ημέρες στα χέρια σου - Δίνεις από το σπίτι σου

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 18/12

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ 

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

εκπαιδευτικοί
«Δύο μέτρα και δύο σταθμά» για τις διευθύντριες σχολείων της Ερέτριας και της Ραφήνας και προβλήματα με τον Διευθυντή της ΔΙΠΕ Δ΄ Αθήνας
Συνάντηση ΔΟΕ – ΥΠΑΙΘΑ: Καταγγελίες για «δύο μέτρα και δύο σταθμά» και υπονόμευση των Συλλόγων Διδασκόντων
«Δύο μέτρα και δύο σταθμά» για τις διευθύντριες σχολείων της Ερέτριας και της Ραφήνας και προβλήματα με τον Διευθυντή της ΔΙΠΕ Δ΄ Αθήνας