Μιχάλης Τσιλιβάκος Στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης εκδόθηκε και επίσημα (ΦΕΚ 152/Α/02.09.2025) το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, το οποίο πλέον αποτελεί Νόμο.
Ο νόμος 5225/2025 φέρνει καθοριστικές αλλαγές στην πειθαρχική διαδικασία, εισάγοντας αυστηρότερες ποινές για όσους αρνούνται τη συμμετοχή στις αξιολογήσεις για δύο συνεχόμενες περιόδους, συμπεριλαμβανομένων των εκπαιδευτικών.
Ριζικές αλλαγές στην αξιολόγηση και τις πειθαρχικές ποινές
Με το νέο νόμο, η άρνηση συμμετοχής ή παραβίασης των διαδικασιών αξιολόγησης – όπως ο προγραμματισμός, η στοχοθεσία, οι μετρήσεις ή οι επιμορφώσεις – θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα στο Δημόσιο.
Το παραπάνω τιμωρείται με ποινές που ξεκινούν από πρόστιμο ίσο με δύο μηνιαίες αποδοχές και μπορεί να φτάσει μέχρι και την οριστική παύση για τους παραβάτες που δεν συμμορφώνονται για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.
Παράλληλα, εισάγονται νέες πειθαρχικές κυρώσεις, όπως:
Στέρηση μισθολογικού κλιμακίου (1–5 έτη)
Αφαίρεση έως τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων
Απαγόρευση ανάληψης καθηκόντων προϊσταμένου (1–5 έτη)
Για πρώτη φορά προβλέπεται και η πειθαρχική συνδιαλλαγή, δίνοντας τη δυνατότητα στον υπάλληλο να αιτηθεί ευνοϊκότερη ποινή υπό προϋποθέσεις.
Νέο πειθαρχικό όργανο και ρόλος αιρετών
Η νέα διαδικασία συγκροτεί Πειθαρχικό Όργανο 60 πλήρους απασχόλησης δικαστών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, ενώ οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να παρέμβουν μόνο πριν την έναρξη της εκδίκασης για να καταθέσουν γνώμη, αποχωρώντας πριν την απόφαση.
Στόχος του νέου πλαισίου είναι η ταχύτερη εκδίκαση υποθέσεων, καθώς μέχρι το τέλος του 2024 εκκρεμούσαν περίπου 2.300 πειθαρχικές υποθέσεις στα πρωτοβάθμια συμβούλια, με διαδικασίες που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούσαν τα πέντε έτη.
Οι καθυστερήσεις είχαν εντοπιστεί κυρίως στη συγκρότηση των συμβουλίων, όπου οι δικαστές και εισαγγελείς ασχολούνται παράλληλα με άλλα καθήκοντα.
Δείτε αναλυτικά ΕΔΩ
Προθεσμία και ισχύς
Οι νέες διατάξεις ισχύουν από 1η Ιανουαρίου 2026 για όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και ΝΠΔΔ. Υποθέσεις που αφορούν παραπτώματα μέχρι τις 31/12/2025 θα υπαχθούν στον νέο νόμο εφόσον η πειθαρχική δίωξη ασκηθεί μετά την 1η Ιανουαρίου 2026.
Με τη δημοσίευση του ΦΕΚ, το νέο πειθαρχικό πλέον αποτελεί νόμο, σηματοδοτώντας μια νέα εποχή στον δημόσιο τομέα, με αυστηρότερη λογοδοσία και περιορισμό καθυστερήσεων στη διαδικασία πειθαρχικών παραπτωμάτων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
