Alfavita Newsroom Σημαντικές νομικές γνωμοδοτήσεις από τους Αντώνη Ρουπακιώτη και Γιώργο Μελισσάρη επιβεβαιώνουν πως οι ιδιωτικές σχολικές μονάδες δεν μπορούν να προχωρούν σε νέες προσλήψεις, εφόσον δεν έχει προηγηθεί η πλήρης κάλυψη του ωραρίου των αρχαιότερων εκπαιδευτικών της ίδιας ειδικότητας.
Οι γνωμοδοτήσεις στηρίζονται σε υφιστάμενη νομοθεσία (Ν. 682/77 και Ν. 1566/85) και στοχεύουν στο να τερματιστεί η εκτεταμένη καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων, με εργοδότες που επιλέγουν τη μερική απασχόληση για να αποφεύγουν τη μισθολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών και να εξυπηρετούν πελατειακά συμφέροντα.
Η ΟΙΕΛΕ καλεί τους εκπαιδευτικούς να διεκδικούν τα δικαιώματά τους μέσω προσφυγών και καταγγελιών, ενώ ζητά από τις αρμόδιες Διευθύνσεις να μην εγκρίνουν παράνομους διορισμούς.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Μετά από αιτήματα της ΟΙΕΛΕ και του ΣΚΦΕ (του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των σχολείων της Φιλεκπαιδευτικής Εταιρείας) εκδόθηκαν γνωμοδοτήσεις από τους έγκριτους νομικούς κ.κ. Αντώνη Ρουπακιώτη και Γιώργο Μελισσάρη σύμφωνα με τις οποίες οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί (ακριβώς όπως και οι δημόσιοι) πρέπει να συμπληρώνουν το ωράριό τους, αν διατίθενται ώρες, και οι νέες προσλήψεις να γίνονται μόνο αν οι αρχαιότεροι της ίδιας ειδικότητας έχουν πλήρες ωράριο.
Οι γνωμοδοτήσεις κονιορτοποιούν τη χυδαία πρακτική εκμετάλλευσης πολλών ιδιοκτητών, κυρίως ανυπόληπτων σχολείων, που έχουν μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών της ίδιας ειδικότητας με λίγες ώρες. Ο κύριος λόγος είναι ότι ο εκπαιδευτικός με λίγες ώρες αργεί να κατοχυρώσει μισθολογική ωρίμανση (η αλλαγή Μισθολογικού Κλιμακίου – ΜΚ – απαιτεί δύο έτη με πλήρες ωράριο, άρα αν ένας εκπαιδευτικός της δευτεροβάθμιας έχει, πχ, 12 ώρες, θέλει 4 έτη να περάσει στο επόμενο ΜΚ). Με το δόλιο αυτό τρόπο οι ιδιοκτήτες κρατούν χαμηλά το μισθολογικό κόστος. Ένας άλλος λόγος είναι ότι οι ιδιοκτήτες αυτοί θέλουν να κρατούν «κάβα» κάποιες ώρες για να ικανοποιούν ρουσφέτια πολιτικών, στελεχών εκπαίδευσης κ.λπ.
Σύμφωνα με τους νομικούς, η υποχρέωση των εκπαιδευτικών να συμπληρώσουν ωράριο προκύπτει τόσο από τον βασικό νόμο της ιδιωτικής εκπαίδευσης (Ν. 682/77) όσο και από τον γενικό νόμο για την οργάνωση και διοίκηση της εκπαίδευσης (Ν. 1566/85) ο οποίος ισχύει και για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Σύμφωνα με τον τελευταίο, διδασκαλία με μειωμένο ωράριο δεν επιτρέπεται, εκτός εάν η συμπλήρωσή του δεν είναι αντικειμενικά δυνατή. Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γ. Μελισσάρης στη γνωμοδότησή του:
«Από τις ανωτέρω διατάξεις, οι οποίες κατά το άρθρο 62 παρ.7 Ν. 1566/1985 εφαρμόζονται και στις ιδιωτικές σχολικές μονάδες της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΠ 1820/1999), συνάγεται ότι για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς ισχύει κατ’αρχήν απασχόληση με πλήρες ωράριο διδασκαλίας, αφού διδασκαλία με μειωμένο ωράριο δεν επιτρέπεται, παρά μόνο κατ’εξαίρεση, όταν η συμπλήρωση πλήρους ωραρίου δεν είναι αντικειμενικά δυνατή.»
Τι πρέπει να κάνουν οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί
Οι συνάδελφοι που έχουν μειωμένο ωράριο θα πρέπει να προσφεύγουν άμεσα τόσο στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης όσο και στη δικαιοσύνη σε περίπτωση που περισσεύουν ώρες και η διοίκηση του σχολείου προσλάβει νέο εκπαιδευτικό αντί να τις αναθέσει σε αυτούς. Επίσης, μπορούν ακόμη και ανώνυμα να καταγγέλλουν στην ΟΙΕΛΕ το φαινόμενο.
Τέλος, η ΟΙΕΛΕ θα ζητήσει από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να μην εγκρίνουν διοριστήρια εκπαιδευτικών που προσλαμβάνονται παράνομα, ενώ οι αρχαιότεροι δεν έχουν συμπληρώσει ωράριο.
Όλες οι σημαντικές ειδήσεις
Ανατροπές στις αναθέσεις μαθημάτων: Τι αλλάζει για χιλιάδες εκπαιδευτικούς
Οι 20 βασικοί συνεργάτες του Αλέξη Τσίπρα - Τα ονόματα
Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Πώς θα δεις πρώτος τους πίνακες μέσω google
