Alfavita Newsroom Μήνυμα ότι η κυβέρνηση ότι δεν συμβιβάζεται με εκπτώσεις στις προγραμματικές της θέσεις υπό τον φόβο του πολιτικού κόστους και στο έκτο έτος της θητείας της συνεχίζει το κρατάει το νήμα των μεταρρυθμίσεων, εκπέμπει ο Κυριάκος Μητσοτάκης.
Το είπε στην χθεσινοκυριακάτικη ανάρτηση του: «Θα αυστηροποιηθούν και οι ποινές για τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι συστηματικά «αρνητές αξιολόγησης», οι «οποίοι θα παραπέμπονται με ποινή οριστικής απόλυσης στα νέα Πειθαρχικά Συμβούλια.»
Και η "Καθημερινή" μας το εξειδίκευσε: «Πιο συγκεκριμένα, στην πρώτη άρνηση για αξιολόγηση θα προβλέπεται στέρηση έως δύο μισθών και σε περίπτωση υποτροπής, δηλαδή εάν υπάρξει νέα άρνηση από τον υπάλληλο, θα προβλέπεται η παραπομπή του για οριστική απόλυση από το Δημόσιο».
Σύμφωνα και πάλι με πληροφορίες που μεταφέρει η "Καθημερινή", αναφορικά με το Δημόσιο, η ποινή της απόλυσης προβλέπεται ούτως ή άλλως για μια σειρά από παραπτώματα, στα οποία θα περιληφθεί πλέον και η άρνηση της αξιολόγησης. Ο κ. Μητσοτάκης είχε προϊδεάσει πρόσφατα για τον συγκεκριμένο κυβερνητικό σχεδιασμό αναφερόμενος στην αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Κατά την πρόσφατη επίσκεψη που πραγματοποίησε στο υπουργείο Παιδείας, ο πρωθυπουργός είχε επισημάνει πως «ειδικά για την κατηγορία εκείνων των εκπαιδευτικών που αρνούνται να αξιολογηθούν, η θέση είναι ξεκάθαρη. Εάν κάποιος αρνείται επί της αρχής να αξιολογηθεί, δεν πρέπει να έχει θέση στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης». Οπως προαναφέρθηκε, η νέα ρύθμιση δεν θα περιορίζεται στον χώρο της εκπαίδευσης, αλλά αποφασίστηκε έπειτα από αλλεπάλληλες συσκέψεις στο Μέγαρο Μαξίμου πως θα αφορά συνολικά τον δημόσιο τομέα.
Η προωθούμενη παρέμβαση θα έχει συνέχεια και σε επίπεδο Συντάγματος, καθώς ο πρωθυπουργός είχε προαναγγείλει ότι η Ν.Δ. θα προτείνει ο θεσμός της αξιολόγησης να κατοχυρωθεί στην επερχόμενη αναθεώρηση.
Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», θα υπάρχει διαβάθμιση ποινών:
– Σε περίπτωση άρνησης ή παράλειψης υπαλλήλου να συμμετάσχει ή να προβεί σε ενέργεια που θα αφορά στον προγραμματισμό, στην αξιολόγηση, στη στοχοθεσία, στις μετρήσεις ή στις επιμορφώσεις και σε κάθε άλλη διαδικασία σχετικά με την απόδοση ή την ποιότητα των υπηρεσιών του Δημοσίου, θα επιβάλλεται πειθαρχική ποινή όχι κατώτερη από πρόστιμο, ίσο με τις αποδοχές δύο μηνών.
– Η ποινή της οριστικής παύσης θα είναι δυνατόν να επιβάλλεται στην περίπτωση της κατ’ επανάληψιν για δύο (2) συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους άρνησης υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος.
Αλλαγές και στο Πειθαρχικό Δίκαιο
Το σχέδιο για πιο «αυστηρό» Δημόσιο περιλαμβάνει και μέτρα επιτάχυνσης απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης. Στο πλαίσιο αυτό η κυβέρνηση συγκροτεί ένα νέο πειθαρχικό όργανο, που θα ονομάζεται Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, το οποίο θα στελεχωθεί μόνο από λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και θα λαμβάνει πολύ πιο γρήγορα αποφάσεις.
Η τομή έγκειται στο γεγονός ότι οι λειτουργοί του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους από τους οποίους θα απαρτίζεται το πειθαρχικό όργανο θα είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, καθώς θα απαλλάσσονται από άλλα καθήκοντα, έχοντας πλέον τον χρόνο και την υποχρέωση για επίσπευση των διαδικασιών.
Ακόμη, αποσυνδέεται πλήρως η πειθαρχική διαδικασία από την ενδεχόμενη ποινική εξέλιξη μιας υπόθεσης. Ετσι, το πειθαρχικό όργανο μπορεί να εξετάζει μία υπόθεση χωρίς να αναμένει την κρίση των ποινικών δικαστηρίων.
Μέχρι το 2019 υπήρχε σοβαρή έλλειψη ενός συστήματος οργανωμένης καταγραφής σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες εις βάρος των υπαλλήλων που στελεχώνουν τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Το κενό αυτό κάλυψε η ηλεκτρονική βάση δεδομένων «e-Peitharxika», η οποία τηρείται στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας και καταγράφει όλες τις ποινές, καθώς είναι υποχρέωση όλων των πειθαρχικών οργάνων να ενημερώνουν αμελλητί την πλατφόρμα για την πορεία των πειθαρχικών διαδικασιών.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Voucher 750 ευρώ σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα - Ανοίγουν οι αιτήσεις
