Καταγγελία: «Διευθύντρια σχολείου αρνήθηκε άδεια σε αναπληρώτρια που έσπασε το πόδι της!»

Κανονική άδεια σε αναπληρώτρια εκπαιδευτικό, που υπέστη κάταγμα στο πόδι, αρνήθηκε διευθύντρια του 43^ου ΓΕΛ Αθήνας και μέλος της παράταξης της ΔΑΚΕ, σύμφωνα με καταγγελία της Ε’ ΕΛΜΕ Αθήνας.

«Αυτό όμως που για έναν μόνιμο εκπαιδευτικό είναι προφανές, για τον/την αναπληρωτή/-τρια αποτελεί πηγή αγωνίας, καθώς σημαίνει ότι στερείται την προϋπηρεσία, εφόσον η αναρρωτική άδεια που πρέπει να πάρει υπερβαίνει το 15ήμερο» αναφέρει η Ε’ ΕΛΜΕ Αθήνας

«Για να μην έχει επίπτωση ο τραυματισμός της συναδέλφισσας στη δουλειά και το εισόδημά της και την επόμενη χρονιά, η αναπληρώτρια Ε.Μ. αιτήθηκε,έχοντας όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, και κανονική άδεια μαζί με την αναρρωτική, όπως την δικαιούται βάσει νομικών διατάξεων, ώστε να μην υπερβεί η αναρρωτική άδεια το 15ήμερο» προσθέτει.

«Δυστυχώς, όσο και αν φαίνεται ακραίο το περιστατικό προοιωνίζεται την νέα δυστοπική κανονικότητα στο δημόσιο σχολείο,την οποία διαμορφώνει ένα διαρκώς επιδεινούμενο θεσμικό πλαίσιο» τονίζει η ΕΛΜΕ.

Στη συνέχεια, καταγγέλλει ως «απαράδεκτη, αλαζονική και ανάλγητη τη μη έγκριση της κανονικής άδειας της συναδέλφισσας Ε.Μ. και εκφράζουμε την πλήρη στήριξη και αλληλεγγύη μας! Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε στο πλευρό της μέχρι την δικαίωσή της!».

Τέλος, ζητά να γίνει δεκτό το αίτημά της για κανονική άδεια, ώστε να μην στερηθεί την προϋπηρεσία, να μη διακινδυνεύσει την δουλειά της επόμενης χρονιάς ή το επίδομα ανεργίας που δικαιούται.

Η καταγγελία της Ε’ ΕΛΜΕ Αθήνας για διευθυντικό αυταρχισμό και αλαζονεία

Το ΔΣ της Ε΄ ΕΛΜΕ καταγγέλλει την συμπεριφορά της διευθύντριας του 43^ου ΓΕΛ Αθήνας και μέλους της παράταξης ΔΑΚΕ, η οποία αρνείται να εγκρίνει κανονική άδεια σε συναδέλφισσα αναπληρώτρια.

Η συναδέλφισσα αναπληρώτρια Ε.Μ. υπέστη κάταγμαστο πόδι, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να μείνει εκτός εργασίας για ένα εύλογο διάστημα, προκειμένου να αναρρώσει. Αυτό όμως που για έναν μόνιμο εκπαιδευτικό είναι προφανές, για τον/την αναπληρωτή/-τρια αποτελεί πηγή αγωνίας, καθώς σημαίνει ότι στερείται την προϋπηρεσία, εφόσον η αναρρωτική άδεια που πρέπει να πάρει υπερβαίνει το 15ήμερο. Και η μειωμένη προϋπηρεσία σημαίνει πρακτικά ότι την επόμενη χρονιά μπορεί να μην έχει δουλειά ή να δουλέψει στην άλλη άκρη της χώρας! Για να μην έχει επίπτωση ο τραυματισμός της συναδέλφισσας στη δουλειά και το εισόδημά της και την επόμενη χρονιά, η αναπληρώτρια Ε.Μ. αιτήθηκε,έχοντας όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, και κανονική άδεια μαζί με την αναρρωτική, όπως την δικαιούται βάσει νομικών διατάξεων, ώστε να μην υπερβεί η αναρρωτική άδεια το 15ήμερο.

Δυστυχώς όμως η διευθύντρια του 43^ου ΓΕΛ και μέλος της ΔΑΚΕ αρνείται να εγκρίνει αυτή την άδεια, χωρίς κανέναν ουσιαστικό λόγο, επικαλούμενη απλώς και μόνο ότι βάσει του νόμου την κανονική άδεια την εγκρίνει ο/η διευθυντής-τρια της σχολικής μονάδας! Καμία σημασία δεν έχει το μέγεθος των επιπτώσεων μιας τέτοιας αλαζονικήςκαι ανάλγητης άρνησης στην ζωή ενός ανθρώπου! Θεωρεί η εν λόγω διευθύντρια ότι μπορεί να παίζει με τη δουλειά μιας νέας εργαζόμενης απλά και μόνο για να κάνει επίδειξη ισχύος, εκεί που μπορεί, δηλαδή στον πιο ευάλωτο και επισφαλή εργαζόμενο, για να επιβεβαιώσει την «εξουσία» της! Αρνείται να εγκρίνει την άδεια γιατί ...μπορεί, καλυπτόμενη πίσω από τον νόμο! Είναι νόμιμο και κανονικό, ηθικό και έντιμο οι αναπληρωτές/-τριες να γυρνάνε όλη την χώρα, να μη βρίσκουν σπίτι να μείνουν,να καταβάλλουν πάνω από τον μισό τους μισθό σε ενοίκιο, να έχουν λιγότερες ημέρες άδειας σε περίπτωση ασθένειας,να μη δικαιούνται τελικά ούτε επίδομα ανεργίας στο τέλος της χρονιάς και τελικά να γίνονται θύματα διευθυντικής αυθαιρεσίας και αλαζονείας.

Δυστυχώς, όσο και αν φαίνεται ακραίο το περιστατικό προοιωνίζεται την νέα δυστοπική κανονικότητα στο δημόσιο σχολείο,την οποία διαμορφώνει ένα διαρκώς επιδεινούμενο θεσμικό πλαίσιο! Από τη μια πλευρά, οι υπερεξουσίες του διευθυντή, που θα ενισχυθούν παραπέρα(αν μάλιστα λάβουμε υπόψηκαι τις δηλώσεις του υπουργού Παιδείας περί διευθυντών με «Δ κεφαλαίο») και οι σχέσεις σκληρής ιεραρχικής εξάρτησης που διαμορφώνει η εμπλοκή του διευθυντή στην αξιολόγηση του εκπαιδευτικού σημαίνουν ότι ολοένα και πιο συχνά θα βρίσκεται ο/η εκπαιδευτικός αντιμέτωπος/-η με τον αυταρχισμό, την υπερφίαλη συμπεριφορά, τον κυνισμό, την αναλγησία, τον παραλογισμό. Από την άλλη, ο διαχωρισμός των εκπαιδευτικών σε κατηγορίες με διαφορετικά δικαιώματα αλλά και ο πολλαπλασιασμός των επισφαλώς εργαζόμενων με το καθεστώς του αναπληρωτή, του αναπληρωτή με ειδική πρόσκληση, του αναπληρωτή με ΕΣΠΑ κ.λπ., καθιστούν τους εκπαιδευτικούς έρμαια κάθε λογής αυθαιρεσίας και ταυτόχρονα διαλύουν την ενότητα του κλάδου!

• Καταγγέλλουμε ως απαράδεκτη,αλαζονική και ανάλγητη τη μη έγκριση της κανονικής άδειας της συναδέλφισσας Ε.Μ. και εκφράζουμε την πλήρη στήριξηκαι αλληλεγγύη μας! Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε στο πλευρό της μέχρι την δικαίωσή της!
• Απαιτούμε να γίνει δεκτό το αίτημά της για κανονική άδεια, ώστε να μην στερηθεί την προϋπηρεσία, να μη διακινδυνεύσει την δουλειά της επόμενης χρονιάς ή το επίδομα ανεργίας που δικαιούται.
• Απαιτούμε για τους/τις αναπληρωτές -τριες ίσα δικαιώματα με τους/τις μόνιμους-ες!
• Καλούμε την ΔΔΕ Α΄ Αθήνας να παρέμβει ικανοποιώντας το δίκαιο της συναδέλφισσας.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Έρχεται «βαρύς» καύσωνας στην Αττική: Πάνω από 42°C τις επόμενες ημέρες

750 ευρώ  σε 170.000 πολίτες - Πάρτε τα με μια μόνο αίτηση και όλα εξα αποστάσεως μέσω golearn

Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς

Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 2/76

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber