Alfavita Newsroom Στον νόμο 5166/2024, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α 206/18-12-2024 και στο άρθρο 70 περιλαμβάνεται η διάταξη για την προϋπηρεσία ιδιωτικών εκπαιδευτικών, σε συμμόρφωση προς τις υπ’ αρ. 1251/2024 και 1252/2024 αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), με τις οποίες κρίθηκε ως αντισυνταγματική η περ. ζ’ της παρ. 4 του άρθρου 61 του νόμου 4589/2019 και ο ομοίου περιεχομένου αντίστοιχος όρος της προσβαλλόμενης Προκήρυξης, κατά το μέρος που προβλέπεται ότι δεν προσμετράται η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση σε περίπτωση παραίτησης από ιδιωτική Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση, παρά μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις που ρυθμίζει η υφιστάμενη διάταξη, δηλαδή της απολύσεως λόγω καταργήσεως της σχολικής μονάδας, τάξεως ή τμήματος ‘η λόγω καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας.
Δείτε το ΦΕΚ εδώ
Σύμφωνα με τη διάταξη
Για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς μπαίνει συντελεστής 0,90 ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας στις ιδιωτικές σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με ανώτατο όριο τις εκατόν είκοσι (120) μονάδες. (Αντίστοιχα για τους εκπαιδευτικούς στο δημόσιο έχουμε συντελεστή 1 μονάδα ανά μήνα και 2 μονάδες για δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες).
Η πραγματική προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των ιδιωτικών σχολικών μονάδων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
προσμετράται, εφόσον οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί έχουν συμπληρώσει έως τη λήξη προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων Α.Σ.Ε.Π. συνεχή υπηρεσία τουλάχιστον δύο (2) σχολικών ετών (σε ιδιωτικό σχολείο) με πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο ή με αναγωγή αυτού στο υποχρεωτικό.
Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί για τους οποίους προσμετράται η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση σύμφωνα με την παρούσα περίπτωση, δεν διορίζονται αν κατά το χρόνο του διορισμού δεν έχουν συμπληρώσει υπηρεσία αναπληρωτή ή ωρομίσθιου σε δημόσια σχολεία επί δύο (2) τουλάχιστον πλήρη διδακτικά έτη.
Σύμφωνα με το ΥΠΑΙΘΑ η διάταξη ήταν αναγκαία προκειμένου η κατάταξη των υποψηφίων εκπαιδευτικών, μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) για το 2025 να διενεργηθεί σύμφωνα τις αρχές ισότητας, αξιοκρατίας και αναλογικότητας και σε συμμόρφωση προς τις υπ’ αρ. 1251/2024 και 1252/2024 αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας (ΣτΕ), με τις κρίθηκε ως αντισυνταγματική η περ. παρ. 4 του άρθρου 61 του ν. 4589/2019.
Αλλαγές στους Πίνακες – Ανοίγουν οι Πίνακες ΕΑΕ
Μετά όλα αυτά είναι πλέον από βέβαιο ότι θα υπάρξουν μεγάλες διάφορες στους Πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ, ενώ επίκειται και το “άνοιγμα” των Πινάκων Ειδικής Αγωγής.
Τι αποφάσισε το ΣτΕ
Με τις υπ’ αριθμ. 1251/2024 και 1253/2024 αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίθηκε ότι η διάταξη του νόμου 4589/2019 με την οποία δεν υπολογίζεται η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση κατά τη διαδικασία μοριοδότησης για την πρόσληψη εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και αξιοκρατίας.
Ειδικότερα, κρίθηκε ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να αγνοεί παντελώς την προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση, δοθέντος μάλιστα ότι το σύστημα προσλήψεων του ν. 4589/2019 αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στην εκπαιδευτική εμπειρία.
Με τις σκέψεις αυτές ακυρώθηκαν οι δύο προσβληθείσες προκηρύξεις ΑΣΕΠ 1ΓΕ/2019 και 2ΓΕ/2019 κατά το μέρος που αφορούσε τη μη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Αλλάζουν όλα στους μισθούς λόγω ΑΜΚΑ: Ποιες ηλικίες θα δουν αυξήσεις
«Έβλεπα τον γιο μου να καταρρέει και δεν ήξερα το γιατί»: Η μάχη μιας εκπαιδευτικού με τη δυσλεξία
Πώς τα χρήματά σας «φεύγουν» αθόρυβα από τον τραπεζικό σας λογαριασμό
Σπίτι με 50 ευρώ το μήνα για δημόσιους υπαλλήλους: Το νέο πρόγραμμα που αλλάζει τα δεδομένα
