Το περιεχόμενο της τροπολογίας πρόδιδε και τον σκοπό της «fast track» διαδικασίας. Επιστροφή στη λογική των «δικών μας παιδιών», της κομματοκρατίας μέσω αδιαφανών και πελατειακών πρακτικών.
Ο τρόπος επιλογής των νέων προσωρινών διευθυντών εκπαίδευσης αποτυπώνει με τον πιο εμφατικό τρόπο την επικράτηση της κομματικής αντίληψης ενάντια στην αξιοκρατία και τη διαφάνεια και το πισωγύρισμα σε καταστάσεις που υποθετικά είχαν τοποθετηθεί στο χρονοντούλαπο της ιστορίας. Συγκεκριμένα, λοιπόν, οι υποψήφιοι διευθυντές κατάθεσαν φακέλους υποψηφιότητας, που εξετάστηκαν από ένα κεντρικό πενταμελές διορισμένο συμβούλιο και χωρίς την εκπροσώπηση των εκπαιδευτικών μέσω των εκλεγμένων αιρετών. Παράλληλα, η προκήρυξη δεν προέβλεπε τη μοριοδότηση των κριτηρίων και των προσόντων, ούτε αξιολογικούς πίνακες και καμία διαδικασία συνέντευξης των υποψηφίων.
Από τις 7 έως στις 13 Αυγούστου το πενταμελές συμβούλιο, που διορίστηκε από την πολιτική ηγεσία, έλεγξε περίπου 500 φακέλους και επέλεξε τους 116 προσωρινούς διευθυντές εκπαίδευσης. Η απόφαση και η γνωστοποίηση των ονομάτων δεν είχε συγκριτικά χαρακτηριστικά σε σχέση με τους υπόλοιπους υποψήφιους, καθώς ήταν μια διαδικασία χωρίς μοριοδοτούμενα κριτήρια. Για να το πούμε διαφορετικά ήταν μια τυπική διαδικασία κομματικών επιλογών. Η κυβέρνηση που διατυμπάνιζε την αξιοκρατία εννοούσε προφανώς την «αριστεία» των δικών μας παιδιών.
Γιώργος Μακράκης, Δάσκαλος
Πρόεδρος Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. ν. Ηρακλείου «Δ. Θεοτοκόπουλος»
Μέλος Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ChatGpt για όλους: Παρέχεται σε 100.000 υποψήφιους πανελλαδικά ως 20/11
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 20/11
Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής Πανεπιστημίου Πατρών με μόνο 60 ευρώ
