Thumbnail
Δυσάρεστες εμπειρίες επαιδευτικών από τους διευθυντές τους

Αυταρχικότητα- αρχαιότητα
 «…οι δ/ντές μου ήταν όλοι σε μεγάλη ηλικία, ήταν αυταρχικοί, δε μας άφηναν να βγάλουμε φωτοτυπίες και ούτε καν σκεφτόμουν ότι θα γίνω εγώ διευθύντρια, γιατί ο διευθυντής είναι έτσι, κάπως έτσι πρέπει να είναι ας πούμε… Γιατί στο μυαλό μου ήταν ο μεγάλος σε ηλικία, με τα λευκά μαλλιά, που θα πρέπει να φροντίζει να μην τελειώσει το χαρτί, να καταπιέζει ας πούμε… να μην κάνουμε κάτι παραπάνω…»
 Πολλές φορές ήταν σα να μας έλεγε: “ελάτε να κουβεντιάσουμε αυτό που αποφάσισα”»

«…έπαιρνε κάποιες αποφάσεις ξεκάθαρες και απόλυτες σε ορισμένα θέματα. Όποτε υπήρχε πρόβλημα, ένα κενό ας πούμε, δε ρώταγε “Μα, ξέρεις ποιος μπορεί να μπει;” κλπ. “Μπες εσύ”.
 
Αρνητισμός
 «Είχα εισπράξει αρνητισμό γιατί εμένα πάντα μου άρεσε να κάνω εκδηλώσεις, συμμετείχα σε όλα τα προγράμματα περιβαλλοντικά και τέτοια και όταν θέλαμε να κάνουμε κάποια εκδήλωση μου έβαζε πόστα γιατί είχα πάρει κάποια πρωτοβουλία.»
Τροχοπέδη
  «Ο οποίος [διευθυντής]…φρέναρε κάθε πρωτοβουλία από κάτω, από τους συναδέλφους. Είχε το σκοπό του, να ξεχωρίζει ο ίδιος!…Δηλαδή προσπαθούσε να ρίξει τον πήχη, να σε φρενάρει, να μην πας μπροστά!»
Αποστασιοποίηση
  «Εεεε… είχε τον τρόπο των παλιών διευθυντών… ήταν και αρκετά μεγάλος… Ήταν απόμακρος… αυταρχικός, τυπικός… ακόμα και στον τρόπο που μας μιλούσε…»
Συνεργασία-συμμετοχικότητα
 «Φυσικά δεν  υπήρχε θέμα συνεργασίας αφού όλα στο σχολείο ήταν πολύ ψυχρά… ήταν απλώς υποχρεώσεις… καθήκοντα…. Η συνεργασία θα έλεγα ότι ήταν κι αυτή τυπική και όχι ουσιαστική… Ο σύλλογος των δασκάλων ήταν απλώς για να κάνει μάθημα.. Καμία συμμετοχή στις αποφάσεις… Πώς να το πω; Μας αντιμετώπιζε όλους σαν …ενόχληση… Υπήρχε μια ψυχρότητα στο σχολείο που σε έκανε να θέλεις να τελειώσεις γρήγορα τη δουλειά σου και να φύγεις…»
  Αρνητικό κλίμα
  «…… Ήρθε και δεν άφησε τίποτα όρθιο στο σχολείο. Σα γεράκι που όρμησε από ψηλά. Και κατάφερε να δηλητηριάσει το καλό κλίμα.»
 «Ο επόμενος όμως έφτασε το σύλλογο να σκοτωθεί, να σκοτωθούν μεταξύ τους… Να φανταστείς ότι για να μοιράσουμε τάξεις, φτάναμε να’ ρθει ο σχολικός σύμβουλος, ο προϊστάμενος, και να αποφασίζει ο σύμβουλος για τις τάξεις που θα πάρουμε.»
   Καχυποψία- εριστικότητα
  «Ήταν πολύ καχύποπτος, εριστικός, αυταρχικός… Δεν μπορούσε να διοικήσει.»
Ποιος βγάζει το φίδι από την τρύπα
  «Και έχω περάσει και άσχημα όταν έτυχε μικρότερος από μένα διευθυντής, … να έχει κάνει το σχολείο το χάος και τελικά όλοι κατέφευγαν σε μένα σα μεγαλύτερος να βγάζω το φίδι από την τρύπα.»
Παραβίαση του νόμου
  «…είχα διευθυντή που δεν έμπαινε για μάθημα στην τάξη.»
  Αδιαφάνεια    
«Όμως… το θέμα … έτσι που το σκέφτομαι τώρα … με τους παλιούς μου διευθυντές…ήταν… ότι  λειτουργούσαν με τον τρόπο που σου είπα, όχι για την καλή λειτουργία του σχολείου, αλλά για την αδιατάρακτη λειτουργία. Τι εννοώ αδιατάρακτη: με την έννοια ότι εγώ ως διευθυντής κάνω τη δουλειά μου με τρόπο που να μη μου δημιουργεί προβλήματα έχοντας στην ουσία τους πάντες απέξω, να έχω κάνει και τις άτυπες συμφωνίες μου με κάποιους συναδέλφους για να βολεύονται όλοι και να περνάμε όλοι καλά, και να φροντίζω μαζί με την «αυλή μου» να απομονώνω όποια τυχόν φωνή μπορεί να προσπαθεί να ψελλίσει ότι “βρε παιδιά δεν είναι σωστό αυτό που πάμε να κάνουμε”!»
 Δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία
 Mε έμμεσο τρόπο επίσης, παρουσιάζει ένας άλλος διευθυντής την προσκόλληση στη νομοτυπία και τη “δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία” ενός από τους διευθυντές που είχε: «Επίσης το να ξεπερνάς τα στενά δημοσιοϋπαλληλικά πλαίσια και να λειτουργείς πέρα από αυτά που είχε ένας άλλος διευθυντής. Το να ξεφεύγεις από το “τι λέει ο νόμος”».
Χρήση εξουσίας για προσωπικό όφελος
 «…διευθυντές που το έβλεπαν σαν… εξουσία … που… έλεγαν “εγώ θα πάρω εκείνη την ώρα γιατί εκείνη την ώρα γουστάρω και δε θέλω να κάθομαι τελευταία ώρα”»

 

Οι αφηγήσεις  των εκπαιδευτικών είναι αποσπάσματα  μεταπτυχιακής έρευνας του Παιδαγωγικού Τμήματος Πανεπιστημίου Πατρών

Ερευνήτρια: Μωυσιάδου Ευαγγελία - TO EΡΓΑΣΙΑΚΟ HABITUS ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΠΟΛΥΘΕΣΙΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Επιμέλεια και διασκευή του κειμένου της έρευνας Παντέρας Νίκος ΠE 70

Πηγή: fresheducation.gr

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 14/12

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

louna park
Τρόμος σε γνωστό Λούνα παρκ της Αττικής - σε λούνα παρκ – Παιδιά έμειναν στον αέρα για 15 λεπτά λόγω βλάβης
Το παιχνίδι έμεινε κολλημένο στον αέρα, με αποτέλεσμα παιδιά να εγκλωβιστούν σε μεγάλο ύψος για 15 με 20 λεπτά
Τρόμος σε γνωστό Λούνα παρκ της Αττικής - σε λούνα παρκ – Παιδιά έμειναν στον αέρα για 15 λεπτά λόγω βλάβης